Este documento describe los elementos clave de los equipos inteligentes. Explica que un equipo inteligente combina la creatividad e ingenio de cada persona en un espacio de confianza y libertad donde todas las ideas se pueden expresar y construir sobre las demás. También destaca que la mentoría bidireccional es importante para compartir con el equipo de soporte, ya que permite aprendizaje mutuo y nutre la relación a largo plazo.

1. Tema 3: Equipos inteligentes
Laboratorio de Liderazgo
Unidad 3

2. Propósito de
la sesión
Reconocer elementos
claves que permitan
diseñar acciones para
desarrollar equipos
inteligentes en el
trabajo.

3. Equipos inteligentes
Los equipos que trascienden son los que
combinan a personas capaces y con
disposición de trabajar
colaborativamente.

4. Impulsando nuestro equipo inteligente
Un equipo inteligente es el que
combina la creatividad e ingenio de
cada uno de los participantes, de
modo que, en un espacio de
confianza y de libertad.
Permite que todos expresen sus
ideas, sin juzgar, construyendo sobre
las ideas de los demás.
Transformando así el conocimiento y
la creatividad individual en
conocimiento y creatividad colectiva.

5. Equipo inteligente
Una de las formas de compartir con tu
equipo de soporte es a través de la
mentoría. Sobre esta, es importante
que sea una relación de doble vía,
una calle de dos sentidos.
Las mejores interacciones de mentoría
son las que implican mucha escucha,
aprendizaje mutuo, valores similares y
un disfrute. Esta base va a permitir que
la mentoría se prolongue a lo largo del
tiempo, pues es una relación que te
nutre y te ayuda a ser una mejor
persona.

6. De la teoría a la práctica
Te proponemos que puedas trabajar dos herramientas que hemos
visto en esta unidad:
1. Conversa con tu equipo de soporte y pide feedabck tú también
puedes dar mutuamente el feedback.
Comparte con este equipo de soporte escucha su feedback,
aprende del mismo, y aplícalo.