Este ensayo analiza la importancia de la innovación y el cambio estratégico para la competitividad de las empresas. Argumenta que la innovación es clave para el crecimiento económico y el desarrollo social, y puede ocurrir en cualquier industria o empresa, no solo en grandes compañías tecnológicas. También destaca la necesidad de invertir en educación e investigación para fomentar una cultura de la innovación. Concluye que la innovación es fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas y generar una sociedad más desarroll

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ENSAYO
Tema:Valorar la estrategia del cambio y la
innovación en las empresas para ser competitivas
LICENCIATURA EN FÍSICA Y MATEMÁTICA
CENTRO APOYO AMBATO
CURSO: ADMINISTRACIÓN
PROFESORA:DRA. KARINA DEL PILAR CORONEL
ESTUDIANTE: WASHINGTON EDUARDO LASCANO TACURI
FECHA DE ENTREGA: 17 DE MAYO 2020

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Ensayo: Valorar la estrategia del cambio y la innovación en las empresas para ser competitivas
Introducción:
La palabra innovación en la actualidad es una constante, sobre la que escuchamos por todas partes,
pero que no estoy completamente segura si todos la comprenden o saben utilizarla de buena manera
en una oración.
La innovación puede ser aplicada en nuevos productos, procesos o servicios y está relacionada con
muchos factores, pero para mí dos de los más importantes son la creatividad y el talento de una
persona o grupo de personas que trabajan en un proyecto de esta índole.
Tiene una importancia innegable para producir crecimiento, desarrollo y bienestar social en un
país, una región o una comunidad y es por ello que es indispensable apostar por ella. La mayoría de
las veces está generada por empresarios y grandes compañías que invierten en este proceso como
parte indispensable del negocio más sin embargo hay personas que nacen con el talento y son
grandes creadores o inventores. En este ensayo hablaré de la necesidad de invertir en la innovación
como sociedad para estar en constante evolución y crear un mundo más preparado y desarrollado
que ayudará a generar mejor calidad de vida y bienestar social.
“La mente que se abre a una nueva idea, jamás volverá a su tamaño original”
Albert Einstein
ARGUMENTACIÓN:
La innovación es vista en las empresas de países desarrollados, pues en ellos está más existe una
cultura de la evolución en base a procesos y proyectos nuevos que generen más valor a lo ya
existente o que desarrollen nuevas creaciones que cambien poco a poco el mundo y la manera de
vivir en él. La innovación es una manera innegable de poder alcanzar la estrategia en muchas
compañías, sobre todo en aquellas que basan sus ganancias en procesos y productos diferenciales en
el mercado, más nuevos, o simplemente orientados a ser únicos.
Se puede generar en cualquier área o empresas, no solo en enormes compañías como Google, Apple
o Facebook en quienes pensamos siempre que hablamos de innovación, creación y nuevas formas
de hacer las cosas en este mundo. La innovación va más allá, abarca múltiples niveles, genera
proyectos de un inmenso interés social y es ahí en donde se percibe el desarrollo, crecimiento y
mejoras en la vida diaria. Como se menciona en un artículo de la revista Forbes “las 10 empresas
más innovadoras del mundo” escrito en julio de 2015 “para MIT la principal innovación este año se
enfoca en la medicina, en los desarrollos genómicos y en el tratamiento de enfermedades, sin dejar
de lado los importantes avances tecnológicos en web, energía y agricultura.”
Hay proyectos de innovación que a mi parecer son más importantes e impactantes que el
lanzamiento de “el nuevo IPhone” 11 meses después que el anterior y que sin duda aportan más a la
sociedad. Aunque sin duda considero a Steve Jobs como un genio de la innovación también existen
talentos extraordinarios que no solo desarrollan nuevos productos tecnológicos. La innovación en la
medicina, agricultura o educación, así como en muchas otras áreas son indispensables hoy en día y
en verdad es necesario aplaudirlos. La cultura organizacional aliada a la cultura innovadora debe ser
dirigida por el director de la compañía, pero también por todos los altos mandos, pues deberán dar
el ejemplo con sus propias acciones. Hoy en día los grandes o pequeños proyectos de innovación
consideran cada vez más la protección hacia el medio ambiente o el buen uso de los recursos

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naturales como podrían ser la invención de los paneles solares para alimentar de energía casas o
incluso fábricas.
Por otra parte, la innovación está estrechamente relacionada con muchos factores económicos. Debe
estar preocupada por generar cambios y mejoras en el sector educativo, en donde gobiernos y
empresarios deberán invertir. Las instituciones educativas deberán también trabajar en el tema
internamente creando nuevos procesos educativos más innovadores como lo son la educación a
distancia, la integración de la tecnología en clase, la investigación exhaustiva en la mejora de la
oferta educativa etc. Si éstas acciones son llevadas a cabo, habrá un claro beneficio para la
sociedad, pues los estudiantes estarán mejor preparados, habrá generación de talento más
especializado, se genera mayores empleos mejor pagados entre muchos otros beneficios.
CONCLUSIONES:
Para concluir debo decir que la estrategia del cambio y la innovación en las empresas para ser
competitivas es más importante de lo que creemos. Es un factor que ayuda a mejorar la economía
de una empresa, una comunidad o incluso un país. Toda la humanidad está enfocada a tener una
vida mejor, a satisfacer sus necesidades que son cada día más específicas y para ello se necesitan
procesos y productos creativos. Innovación no solo es una palabra de moda, es una cultura, una
forma de desarrollo y crecimiento para mejorar la calidad de vida, va más allá de solo querer un
celular bonito que haga mil cosas más además de llamadas, es crear y con crear involucra cambiar,
evolucionar, vivir algo que antes no era posible ni siquiera pensar. Innovar incluye el desarrollo y
crecimiento no solo económico sino también del talento humano lo que siempre llevara a generar
una mejor sociedad.
Bibliografía:
Quero, L. (2008). Estrategias competitivas: factor clave de desarrollo. Negotium, 4(10), 36-49.
Castellanos, J. G. (2003). Pymes innovadoras. Cambio de estrategias e instrumentos. Revista
escuela de Administración de Negocios, (47), 10-33.
Sánchez, A. A., & Bañón, A. R. (2005). Factores explicativos del éxito competitivo: el caso de
las pymes del estado de Veracruz. Contaduría y administración, (216).