ENSAYO

1. ENSAYO
INNOVACION
Viernes 22 de enero 2016
Ensayo sobre la importancia de ser innovadores en un
mundo que está en constante evolución.
Noellie ALVAREZ SOUBIC
VISION MACROECONOMICA DE LA INNOVACION

2. Introducción:
La palabra innovación es hoy en día una de esas palabras que empleamos
constantemente y que escuchamos por todas partes, pero que no estoy completamente
segura si todos la comprenden o saben utilizarla de buena manera en una oración. La
palabra innovación involucra un cambio pero no cualquier cambio sino uno que traiga
como resultado algo novedoso, que anteriormente no existía o que mejoraste con alguna
nueva creación. La innovación puede ser aplicada en nuevos productos, procesos o
servicios y está relacionada con muchos factores pero para mí dos de los más
importantes son la creatividad y el talento de una persona o grupo de personas que
trabajan en un proyecto de esta índole.
Tiene una importancia innegable para producir crecimiento, desarrollo y bienestar social
en un país, una región o una comunidad y es por ello que es indispensable apostar por
ella. La mayoría de las veces está generada por empresarios y grandes compañías que
invierten en este proceso como parte indispensable del negocio más sin embargo hay
personas que nacen con el talento y son grandes creadores o inventores. En este ensayo
hablaré de la necesidad de invertir en la innovación como sociedad para estar en
constante evolución y crear un mundo más preparado y desarrollado que ayudará a
generar mejor calidad de vida y bienestar social.
“La mente que se abre a una nueva idea, jamás volverá a su tamaño original”
Albert Einstein

3. Desarrollo:
La innovación y sobre todo la empresarial es más frecuentemente vista en las empresas
de países de primer mundo, pues en ellos está más desarrollada la cultura de la
innovación, de la evolución en base a procesos y proyectos nuevos que generen más
valor a lo ya existente o que desarrollen nuevas creaciones que cambien poco a poco el
mundo y la manera de vivir en él. La innovación es una manera innegable de poder
alcanzar la estrategia en muchas compañías, sobre todo en aquellas que basan sus
ganancias en procesos y productos diferenciales en el mercado, más nuevos, o
simplemente orientados a ser únicos.
Se puede generar en cualquier área o empresas, no solo en enormes compañías como
Google, Apple o Facebook en quienes pensamos siempre que hablamos de innovación,
creación y nuevas formas de hacer las cosas en este mundo. La innovación va mas allá,
abarca múltiples niveles, genera proyectos de un inmenso interés social y es ahí en
donde se percibe el desarrollo, crecimiento y mejoras en la vida diaria. Como se
menciona en un artículo de la revista Forbes “las 10 empresas más innovadoras del
mundo” escrito en julio de 2015 “para MIT la principal innovación este año se enfoca en
la medicina, en los desarrollos genómicos y en el tratamiento de enfermedades, sin dejar
de lado los importantes avances tecnológicos en web, energía y agricultura.”
Hay proyectos de innovación que a mi parecer son más importantes e impactantes que
el lanzamiento de “el nuevo Iphone” 6 meses después que el anterior y que sin duda
aportan más a la sociedad. Aunque sin duda considero a Steve Jobs como un genio de
la innovación también existen talentos extraordinarios que no solo desarrollan nuevos
productos tecnológicos. La innovación en la medicina, agricultura o educación así como
en muchas otras áreas son indispensables hoy en día y en verdad es necesario
aplaudirlos. “MIT reconoce que hay mucha materia gris en torno de las apps, pero
también cree que son pensadas “para los más privilegiados”. Y se pregunta, más allá de
los estridentes anuncios de teléfonos y smartphones, “¿dónde está lo revolucionario?”
Un ejemplo importante que comienza a solucionar una de los grandes problemas del
mundo es el almacenamiento de energía renovable, por una empresa llamada Tesla
Motors, innovadores en las baterías eléctricas, están desarrollando actualmente las
baterías residenciales de bajo costo con una megafábrica en construcción en la zona
mundialmente conocida en desarrollo e investigación de Palo Alto, california. La energía
es uno de los mayores factores a solucionar, pues todo el mundo la necesita, vive con
ella, le cuesta y está afectando al medio ambiente, por lo que hay que encontrar
soluciones rápidamente y sin talento innovador y preparado para tomar este problema
mundial en sus manos no será posible resolverlo. Telsa Motors, está en el primer puesto
del ranking de empresas más innovadoras realizados por La MIT en 2015.

4. Para el tercer puesto de este ranking, se localiza una empresa altamente importante en
el mundo de la investigación y medicina, Illumina, empresa americana localizada en San
Diego, está creando aparatos revolucionarios en el mundo de la medicina ya que creó
equipos de lectura rápida de ADN para investigación en las células cancerígenas. Para
mí, este tipo de proyectos son transcendentales, pues hoy en día enfermedades como el
cáncer son conocidas en todo el mundo, son altamente mortales y necesita de mucha
más investigación y desarrollo para tratar de reducir al máximo sus terribles
consecuencias. Desgraciadamente la innovación en el ámbito de la medicina es
extremadamente caro y difícil de desarrollar pero en definitiva, gobiernos y empresas
poderosas deberían apostar más por ello y así poder ofrecer a sus habitantes mejores
condiciones de vida. Este es un claro ejemplo que prueba que la innovación está
estrechamente relacionada con el aumento en el bienestar de la sociedad, pues beneficia
a un enorme número de habitantes en el mundo.
Para poder sostener los planes y proyectos de innovación sean grandes o pequeños se
presenta constantemente un reto enorme: la capacitación de los recursos humanos.
Todos esos trabajos requieren de gente dedicada, talentosa, en constante preparación,
dispuesta a llevar a cabo retos y consientes que pueden fracasar en el intento.
“si no estamos preparados a cometer errores, jamás seremos capaces de generar algo
original”
-Sir Ken Robinson-
Así como tener el talento de crear cosas nuevas o mejorar cosas existentes es todo un
reto, el encontrar equipos de trabajo que se casen con los proyectos innovadores que no
saben si van a funcionar, o simplemente preparar a la gente para llevarlos a cabo también
lo es. En el artículo “emprendedores: creadores de crecimiento” publicado por Latin
Trade mencionan este tema, enfocándose en empresas en Latinoamérica y sobre todo
en empresarios que apuestan por la innovación como negocio “Pero mientras que el
marco regulatorio podría ser más favorable para desarrollar y consolidar un negocio,
atraer y desarrollar el capital humano son los factores clave para crear nuevas empresas
y empleos en la próxima década. Algunos gobiernos tomaron la delantera en esto y
crearon programas para atraer emprendedores altamente innovadores de todo el mundo,
incluso aquellos que están tratando de que sus proyectos despeguen en Estados Unidos
y Europa debido a la crisis financiera y las leyes migratorias que frecuentemente
excluyen —en lugar de atraer— al talento extranjero.” Esto es todo un tema que debe
ser analizado y tomado en cuenta también por los gobiernos de los países.
La cultura organizacional aliada a la cultura innovadora debe ser dirigida por el director
de la compañía pero también por todos los altos mandos, pues deberán dar el ejemplo
con sus propias acciones. El liderazgo en este tipo de compañías innovadoras es
indispensable y genera una gran guía. En el artículo “las 4 palancas para construir una
cultura innovadora” del wordpress y escrito por Xavier Marcet se explican a la perfección

5. las 4 guías a tomar en cuenta en las empresas que se basan en la innovación. Sobre el
primer punto habla de dicho liderazgo y gobernanza “Un cultura innovadora requiere más
que el aliento de la alta dirección, requiere su ejemplo. La innovación se basa en la
gestión del riesgo. Si los líderes delegan el riesgo no se desarrollará nada que no sea
innovación incremental.”
Otro de los puntos importantes que menciona Xavier es el apoyo a dicho talento creativo,
ayudar a desarrollarlo con ciertos incentivos que suelen ser menos efímeros sino más
bien trascendentales “La burocracia inhibe la innovación. Una cultura innovadora busca
desatar la energía creadora y emprendedora de su talento” además de estar orientada a
resultados, creaciones que realmente se lleven a cabo y no solo se queden en proyectos
en papel. Toma en cuenta la cooperación del medio ambiente como factor esencial para
nuevos proyectos. Hoy en día los grandes o pequeños proyectos de innovación
consideran cada vez más la protección hacia el medio ambiente o el buen uso de los
recursos naturales como podrían ser la invención de los paneles solares para alimentar
de energía casas o incluso fábricas.
Como ya lo mencionamos anteriormente, la innovación está estrechamente relacionada
con muchos factores económicos. Debe estar preocupada por generar cambios y
mejoras en el sector educativo, en donde gobiernos y empresarios deberán invertir. Las
instituciones educativas deberán también trabajar en el tema internamente creando
nuevos procesos educativos más innovadores como lo son la educación a distancia, la
integración de la tecnología en clase, la investigación exhaustiva en la mejora de la oferta
educativa etc. Si éstas acciones son llevadas a cabo, habrá un claro beneficio para la
sociedad, pues los estudiantes estarán mejor preparados, habrá generación de talento
más especializado, se generaran mayores empleos mejor pagados entre muchos otros
beneficios.
Conclusión
Para concluir debo decir que la innovación en muchos sentidos es más importante de lo
que creemos. Es un factor que ayuda a mejorar la economía de una empresa, una
comunidad o incluso un país. Toda la humanidad está enfocada a tener una vida mejor,
a satisfacer sus necesidades que son cada día más específicas y para ello se necesitan
procesos y productos creativos. Innovación no solo es una palabra de moda, es una
cultura, una forma de desarrollo y crecimiento para mejorar la calidad de vida, va más
allá de solo querer un celular bonito que haga mil cosas más además de llamadas, es
crear y con crear involucra cambiar, evolucionar, vivir algo que antes no era posible ni
siquiera pensar. Innovar incluye el desarrollo y crecimiento no solo económico sino
también del talento humano lo que siempre llevara a generar una mejor sociedad.

6. Bibliografía:
 Emprendedores: creadores de crecimiento, Latin Trade, 22 octubre 2014
https://observatorioredesempresariales.wordpress.com/2014/10/22/emprendedor
es-creadores-de-crecimiento/
 Las 4 palancas para construir una cultura innovadora, Wordpress.com,
Marcet,Xavier.
https://observatorioredesempresariales.wordpress.com/2014/10/22/las-4-
palancas-para-construir-una-cultura-innovadora/
 Las 10 empresas más innovadoras del mundo 2014, revista Forbes, 2 de Julio
2015 http://www.forbes.com.mx/las-10-empresas-mas-innovadoras-del-mundo-2/
 La importancia de la innovación en el desarrollo de las economías, 29 de marzo
2011, Gómez Montes, Andrés Julián
https://observatorioredesempresariales.wordpress.com/2011/03/29/la-
importancia-de-la-innovacion-en-el-desarrollo-de-las-economias/