Esta semana con el confinamiento perimetral de la Comunidad de Madrid por un lado, las medidas adicionales tomadas por la Generalitat para hacer frente al Covid19 por el otro, sin saber dónde estaremos dentro de quince días y con medio país parado, me he preguntado qué es lo más importante para una empresa ahora.

1. Xavier Mitjavila: ¿Qué sería ahora lo más
importante?

2. «Lo más importante en la vida es que lo más importante sea lo más
importante»
La frase la soltó al principio de una charla el gran conferenciante Victor
Küppers. "No está mal" pensé al escucharla. Que lo más importante sea
siempre lo más importante... ¡Muy buena! Una frase simple y directa,
aparentemente sin demasiadas complicaciones. Sólo tenía que escoger
qué era lo más importante en mi vida y hacer que lo que era
importante fuera siempre lo más importante. Tardé días en identificarlo
y semanas o quizás incluso meses en poner en práctica el consejo de
Küppers. Reconozco que hoy, años después, sigo esforzándome
"trabajando" en esta frase. ¡Y funciona!

3. Pues bien, esta semana con el confinamiento perimetral de la
Comunidad de Madrid por un lado, las medidas adicionales tomadas
por la Generalitat para hacer frente al Covid19 por el otro, sin saber
dónde estaremos dentro de quince días y con medio país parado, me
he preguntado qué es lo más importante para una empresa ahora.
¿Quizás sus clientes sin los cuales no generaría ventas?, ¿Sus patentes y
marcas, para competir bien en el mercado?, ¿O bien sus activos
industriales sin los cuales no podrían producir? O bien ... ¡Hay tantas
cosas importantes en una empresa!

4. Y si fuera verdad, como nos decían en la Universidad, que el activo más
importante de las empresas son sus personas? Y si así fuera, ¿por qué
todo el mundo empieza ya a hablar de despidos colectivos después de
los ERTE? Si queremos garantizar un buen futuro, quizás ahora nos toca
proteger el talento.