SlideShare una empresa de Scribd logo

Mapa de trabajo en equipo

•Descargar como DOCX, PDF•
•
IE Simona Duque
IE Simona Duque
EducaciónViajes
1 de 4
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo<br />Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales<br />
Mapa de trabajo en equipo
Mapa de trabajo en equipo
Mapa de trabajo en equipo

Recomendados

E N S A Y O C L I M A O R G A N I Z A C I O N A L
E N S A Y O C L I M A O R G A N I Z A C I O N A LE N S A Y O C L I M A O R G A N I Z A C I O N A L
E N S A Y O C L I M A O R G A N I Z A C I O N A L
milenamartin8
 
El gtrabajo en eqipo es u trabajo
El gtrabajo en eqipo es u trabajoEl gtrabajo en eqipo es u trabajo
El gtrabajo en eqipo es u trabajo
Santiago Espinosa Moreno
 
Anthony dominguez (prioridades)
Anthony dominguez (prioridades)Anthony dominguez (prioridades)
Anthony dominguez (prioridades)
AnthonyDominguez16
 
Ortega nuevo
Ortega nuevoOrtega nuevo
Ortega nuevo
maria gabriela ortega seijas
 
Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo
Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativoTrabajo en equipo y aprendizaje colaborativo
Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo
Loli Benitez
 
Trabajo grupal
Trabajo grupalTrabajo grupal
Trabajo grupal
Grecia Rios
 
Climalaboral 090521211808-phpapp01 (1)
Climalaboral 090521211808-phpapp01 (1)Climalaboral 090521211808-phpapp01 (1)
Climalaboral 090521211808-phpapp01 (1)
ayshari
 
Principios
PrincipiosPrincipios
Principios
Wilson Valencia
 

Recomendados

E N S A Y O C L I M A O R G A N I Z A C I O N A L
E N S A Y O C L I M A O R G A N I Z A C I O N A LE N S A Y O C L I M A O R G A N I Z A C I O N A L
E N S A Y O C L I M A O R G A N I Z A C I O N A L
milenamartin8
 
El gtrabajo en eqipo es u trabajo
El gtrabajo en eqipo es u trabajoEl gtrabajo en eqipo es u trabajo
El gtrabajo en eqipo es u trabajo
Santiago Espinosa Moreno
 
Anthony dominguez (prioridades)
Anthony dominguez (prioridades)Anthony dominguez (prioridades)
Anthony dominguez (prioridades)
AnthonyDominguez16
 
Ortega nuevo
Ortega nuevoOrtega nuevo
Ortega nuevo
maria gabriela ortega seijas
 
Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo
Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativoTrabajo en equipo y aprendizaje colaborativo
Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo
Loli Benitez
 
Trabajo grupal
Trabajo grupalTrabajo grupal
Trabajo grupal
Grecia Rios
 
Climalaboral 090521211808-phpapp01 (1)
Climalaboral 090521211808-phpapp01 (1)Climalaboral 090521211808-phpapp01 (1)
Climalaboral 090521211808-phpapp01 (1)
ayshari
 
Principios
PrincipiosPrincipios
Principios
Wilson Valencia
 
El Trabajo En Equipo
El Trabajo En EquipoEl Trabajo En Equipo
El Trabajo En Equipo
guest240b08c2
 
Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacional
Adrianama_1
 
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
Pedro Guevara
 
Administración empresarial
Administración empresarialAdministración empresarial
Administración empresarial
Michu Arteaga
 
Cómo podemos mejorar el clima de trabajo
Cómo podemos mejorar el clima de trabajoCómo podemos mejorar el clima de trabajo
Cómo podemos mejorar el clima de trabajo
cambalada20
 
La cultura y el clima organizacional con los cambios
La cultura y el clima organizacional con los cambiosLa cultura y el clima organizacional con los cambios
La cultura y el clima organizacional con los cambios
victor lucena
 
Cultura, clima organizacional y cambios
Cultura, clima organizacional y cambiosCultura, clima organizacional y cambios
Cultura, clima organizacional y cambios
Luisana Gutierrez
 
Ambiente laboral
Ambiente laboralAmbiente laboral
Ambiente laboral
Danielita virguecita mmm !oye hoy estas linda!
 
CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONALCLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
DianaKarinaBravoPuen
 
Presentacion de tarea
Presentacion de tareaPresentacion de tarea
Presentacion de tarea
ConsueloBucio
 
Yerfis cauro dinamica_gerencial
Yerfis cauro dinamica_gerencialYerfis cauro dinamica_gerencial
Yerfis cauro dinamica_gerencial
yerfis
 
Etica y moral
Etica y moralEtica y moral
Etica y moral
daromking
 
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
GABY230793
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
Andres Hernandez
 
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONALDESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
willylr
 
trabajo en equipo
trabajo en equipotrabajo en equipo
trabajo en equipo
usil2015
 
Motivacion
MotivacionMotivacion
Motivacion
Marialbis Briceño
 
Diptico clima laboral
Diptico clima laboralDiptico clima laboral
Diptico clima laboral
Adriana De Souza Ferreyra
 
Motivacion y productividad
Motivacion y productividadMotivacion y productividad
Motivacion y productividad
PERSIST LTDA.
 
Mapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipoMapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipo
diana251994
 
Trabajo En Equipo
Trabajo En EquipoTrabajo En Equipo
Trabajo En Equipo
jfcaman
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
adolfop692
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacional
Adrianama_1
 
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
Pedro Guevara
 
Cómo podemos mejorar el clima de trabajo
Cómo podemos mejorar el clima de trabajoCómo podemos mejorar el clima de trabajo
Cómo podemos mejorar el clima de trabajo
cambalada20
 
La cultura y el clima organizacional con los cambios
La cultura y el clima organizacional con los cambiosLa cultura y el clima organizacional con los cambios
La cultura y el clima organizacional con los cambios
victor lucena
 
Presentacion de tarea
Presentacion de tareaPresentacion de tarea
Presentacion de tarea
ConsueloBucio
 
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
GABY230793
 

La actualidad más candente (19)

El Trabajo En Equipo
El Trabajo En EquipoEl Trabajo En Equipo
El Trabajo En Equipo
 
Clima organizacional
Clima organizacionalClima organizacional
Clima organizacional
 
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
Mapa mental variables psicológicas en el comportamiento organizacional pedro ...
 
Administración empresarial
Administración empresarialAdministración empresarial
Administración empresarial
 
Cómo podemos mejorar el clima de trabajo
Cómo podemos mejorar el clima de trabajoCómo podemos mejorar el clima de trabajo
Cómo podemos mejorar el clima de trabajo
 
La cultura y el clima organizacional con los cambios
La cultura y el clima organizacional con los cambiosLa cultura y el clima organizacional con los cambios
La cultura y el clima organizacional con los cambios
 
Cultura, clima organizacional y cambios
Cultura, clima organizacional y cambiosCultura, clima organizacional y cambios
Cultura, clima organizacional y cambios
 
Ambiente laboral
Ambiente laboralAmbiente laboral
Ambiente laboral
 
CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONALCLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
 
Presentacion de tarea
Presentacion de tareaPresentacion de tarea
Presentacion de tarea
 
Yerfis cauro dinamica_gerencial
Yerfis cauro dinamica_gerencialYerfis cauro dinamica_gerencial
Yerfis cauro dinamica_gerencial
 
Etica y moral
Etica y moralEtica y moral
Etica y moral
 
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
Presentación de ensayo psicología empresarial. gaby.
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONALDESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
 
trabajo en equipo
trabajo en equipotrabajo en equipo
trabajo en equipo
 
Motivacion
MotivacionMotivacion
Motivacion
 
Diptico clima laboral
Diptico clima laboralDiptico clima laboral
Diptico clima laboral
 
Motivacion y productividad
Motivacion y productividadMotivacion y productividad
Motivacion y productividad
 

Destacado

Mapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipoMapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipo
diana251994
 
Trabajo En Equipo
Trabajo En EquipoTrabajo En Equipo
Trabajo En Equipo
jfcaman
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
adolfop692
 
Trabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivasTrabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivas
Irlanda Ochoa Diaz
 
Diapositivas trabajo en-equipo
Diapositivas trabajo en-equipoDiapositivas trabajo en-equipo
Diapositivas trabajo en-equipo
Miriam2727
 

Destacado (7)

Mapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipoMapa conceptual trabajo en equipo
Mapa conceptual trabajo en equipo
 
Trabajo En Equipo
Trabajo En EquipoTrabajo En Equipo
Trabajo En Equipo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
PPT TRABAJO EN EQUIPO
PPT TRABAJO EN EQUIPOPPT TRABAJO EN EQUIPO
PPT TRABAJO EN EQUIPO
 
Trabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivasTrabajo en equipo diapositivas
Trabajo en equipo diapositivas
 
Diapositivas trabajo en-equipo
Diapositivas trabajo en-equipoDiapositivas trabajo en-equipo
Diapositivas trabajo en-equipo
 

Más de IE Simona Duque

Preventers Bitácoras ONDAS
Preventers Bitácoras ONDASPreventers Bitácoras ONDAS
Preventers Bitácoras ONDAS
IE Simona Duque
 
9°A. Notas 3 periodo. seguimiento
9°A. Notas 3 periodo. seguimiento9°A. Notas 3 periodo. seguimiento
9°A. Notas 3 periodo. seguimiento
IE Simona Duque
 
Seguimiento tercer periodo 7A Sep4
Seguimiento tercer periodo 7A Sep4Seguimiento tercer periodo 7A Sep4
Seguimiento tercer periodo 7A Sep4
IE Simona Duque
 
000. guia 3 de computadores9
000. guia 3 de computadores9000. guia 3 de computadores9
000. guia 3 de computadores9
IE Simona Duque
 
000. guia 3 de computadores7º
000. guia 3 de computadores7º000. guia 3 de computadores7º
000. guia 3 de computadores7º
IE Simona Duque
 
Acta semanal de desempeño
Acta semanal de desempeño Acta semanal de desempeño
Acta semanal de desempeño
IE Simona Duque
 
Nuevo documento de microsoft word
Nuevo documento de microsoft wordNuevo documento de microsoft word
Nuevo documento de microsoft word
IE Simona Duque
 
Acta semanal de desempeño
Acta semanal de desempeñoActa semanal de desempeño
Acta semanal de desempeño
IE Simona Duque
 
Informe del proyecto de investigacion
Informe del proyecto de investigacionInforme del proyecto de investigacion
Informe del proyecto de investigacion
IE Simona Duque
 
1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel
1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel
1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel
IE Simona Duque
 
Contenido del informe final del proyecto de tecnologia
Contenido del informe final del proyecto de tecnologiaContenido del informe final del proyecto de tecnologia
Contenido del informe final del proyecto de tecnologia
IE Simona Duque
 

Más de IE Simona Duque (20)

Modelos de rutas de investigación ietisd
Modelos de rutas de investigación ietisdModelos de rutas de investigación ietisd
Modelos de rutas de investigación ietisd
 
Si no te cuidas quien lo hará
Si no te cuidas quien lo haráSi no te cuidas quien lo hará
Si no te cuidas quien lo hará
 
Poster Preventers ondas
Poster Preventers ondasPoster Preventers ondas
Poster Preventers ondas
 
Preventers Bitácoras ONDAS
Preventers Bitácoras ONDASPreventers Bitácoras ONDAS
Preventers Bitácoras ONDAS
 
9A periodo3°
9A periodo3°9A periodo3°
9A periodo3°
 
9°A. Notas 3 periodo. seguimiento
9°A. Notas 3 periodo. seguimiento9°A. Notas 3 periodo. seguimiento
9°A. Notas 3 periodo. seguimiento
 
Seguimiento tercer periodo 7A Sep4
Seguimiento tercer periodo 7A Sep4Seguimiento tercer periodo 7A Sep4
Seguimiento tercer periodo 7A Sep4
 
000. guia 3 de computadores9
000. guia 3 de computadores9000. guia 3 de computadores9
000. guia 3 de computadores9
 
000. guia 3 de computadores7º
000. guia 3 de computadores7º000. guia 3 de computadores7º
000. guia 3 de computadores7º
 
Acta semanal de desempeño
Acta semanal de desempeño Acta semanal de desempeño
Acta semanal de desempeño
 
Acta semanal de desempeño
Acta semanal de desempeño Acta semanal de desempeño
Acta semanal de desempeño
 
acta de desempeño
acta de desempeñoacta de desempeño
acta de desempeño
 
Nuevo documento de microsoft word
Nuevo documento de microsoft wordNuevo documento de microsoft word
Nuevo documento de microsoft word
 
Acta semanal de desempeño
Acta semanal de desempeñoActa semanal de desempeño
Acta semanal de desempeño
 
Gdgbd
GdgbdGdgbd
Gdgbd
 
Informe del proyecto de investigacion
Informe del proyecto de investigacionInforme del proyecto de investigacion
Informe del proyecto de investigacion
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel
1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel
1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel
 
Contenido del informe final del proyecto de tecnologia
Contenido del informe final del proyecto de tecnologiaContenido del informe final del proyecto de tecnologia
Contenido del informe final del proyecto de tecnologia
 
Ruta de investigacion
Ruta de investigacionRuta de investigacion
Ruta de investigacion
 

Último

RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONRESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
amelia poma
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
Wilian24
 
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdfPROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
EduardoJosVargasCama1
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
jlorentemartos
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Último (20)

Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONRESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdfFICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdfPROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
 
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docxActividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
 
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptxPower Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
 
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdfSesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxPLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 

Mapa de trabajo en equipo

  • 1. Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo<br />Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales<br />