1. ¿Cómo andamos los
latinoamericanos por
dentro?
(Mas allá de los indicadores objetivos)
Enero 2014
Gerver Torres

2. Algunas veces las cosas no lucen como son
2

3. Y la procesión va por dentro…
3

5. Producto Territorial Bruto (PTB)…
El Producto Territorial Bruto no mide la salud de nuestros
niños, la calidad de su educación, o el placer de sus
juegos. No incluye la belleza de nuestra poesía o la
fortaleza de nuestros matrimonios. No mide nuestro
conocimiento o nuestro coraje, tampoco nuestra sabiduría
o nuestro aprendizaje, ni nuestra compasión o devoción a
nuestro país. El PTB mide todo, excepto aquello que hace
que la vida valga la pena vivirla.
Robert F. Kennedy
Lawrence, Kansas
Marzo 18, 1968
5

6. ¿QUÉ ES EL BIENESTAR?
Bienestar son todas las cosas que resultan relevantes
para la forma como pensamos y experimentamos
nuestras vidas.
Copyright © 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
6

7. Diferentes medidas del bienestar
Bienestar General
Objetivo
Subjetivo
Valorativo
PTB
salud
empleo
ingreso
pobreza
Como uno
valora su vida.
Experimentado
Lo que uno
experimenta a
diario.
7

8. La importancia de medir
“Donde no hay medición no hay progreso”
“No es posible administrar lo que no se puede medir”
8

9. ¿Qué medimos?
“No todo lo que puede
ser contado, cuenta.”
-Albert Einstein
9

10. Métodos de investigación
Computadoras de
mano
(seis veces por día)
Instrumentos
– Monitor de corazón
– Muestras de saliva
Stone, A., & Harter, J.K. (2009). The experience of work: A momentary perspective. Omaha, NE: Gallup.
Copyright © 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
10

11. Encuesta Mundial







Encuesta al 95% de la población
adulta en todo el mundo
Se realiza en 160 países y territorios
Es la fuente independiente de datos
claves más grande del mundo
Realiza encuestas haciendo las
mismas preguntas en todos los
países a través del tiempo
La data de cada país incluye
información tanto de áreas urbanas
como rurales
La muestra contempla al menos 1000
adultos por país
En los países en desarrollo, las
entrevistas se hacen cara a cara.
11

12. Cobertura Mundial
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12

13. Una pregunta para estimar el bienestar valorativo
“Por favor imagine una escalera con 10
escalones numerados desde cero abajo, hasta
10 en la parte superior. Suponga que decimos
que el tope de la escalera representa la mejor
vida posible que usted puede vivir y la parte de
abajo representa la peor. En que peldaño de
esta escalera usted siente que está su vida
actualmente? (Bienestar subjetivo valorativo)
13

14. Imagine una escalera con 10 peldaños.
En cual peldaño se encuentra usted?
10
Pujante
7
6
Luchando
5
4
Sufriendo
0
14

15. Bienestar alrededor del mundo
Islandia
Ruanda
Pujante
74% Pujante
1% Sufriendo
2 % Pujante
24 % Sufriendo
25%
Luchando
61%
Sufriendo
14%
Based on the Cantril Self-Anchoring Striving Scale, Present and Future
World Poll 2012
Weighted by population size
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15

16. Bienestar por regiones
Pujante
60%
Sufriendo
58%
48%
50%
38%
40%
30%
18%
20%
10%
3%
6%
16%
9%
13%
15%
11% 10%
0%
North
America
Latin
America
and
Carribbean
Europe
Middle East/N Africa
Asia
Sub Saharan
Africa
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17. Grandes diferencias entre países
Rep. Dom 2013: 5.04
Dinamarca
Finlandia
Holanda
Noruega
Canada
Suiza
Australia
Nueva Zelandia
Suecia
Estados Unidos
7.83
7.56
7.54
7.53
7.53
7.47
7.40
7.38
7.35
7.32
Haití
Zimbabue
Sierra Leone
Bulgaria
Georgia
Comoros
Burundi
4.05
3.97
3.93
3.89
3.86
3.73
3.72
Benin
Rep. Central
Africana
Togo
3.72
3.67
3.05
17

18. Alta variabilidad en aspectos específicos, tanto
negativos
Niveles
Niveles
Más altos
Más bajos
America
Latina
Rep. Dom
Han pasado
hambre
África Cent. 82%
Singapur 0.4%
30%
56%
Problemas
de salud
Georgia
41%
Chipre
20%
22%

Tristeza
Irán
51%
Kosovo
4%
24%
28%

Rabia
Siria
54%
Mali
5%
18%
15%


8%
18

19. como positivos …
Niveles Más
altos

Cuenta con ayuda

Se siente seguro
caminando a solas Qatar
Tratado con
respeto
España
Se ríe
Nicaragua 91%


Islandia 98%
Niveles Más
bajos
India
America
Latina
Rep. Dom
51%
85%
87%
92%
Venezuel 26%
47%
41%
97%
Laos
55%
92%
96%
Serbia
43%
80%
82%
19

20. Los cinco elementos esenciales del bienestar

Bienestar profesional: Como usted ocupa su tiempo cada día; si
le gusta lo que hace

Bienestar social: Relaciones y amor en su vida

Bienestar financiero: La administración de su vida económica
para reducir el stress y aumentar la seguridad

Bienestar físico: Buena salud y energía para hacer diariamente
las cosas que tenga que hacer.

Bienestar comunitario: Calidad del barrio e involucramiento en
la comunidad en la cual usted vive.
Copyright © 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
20

21. Bienestar de carrera
21

22. Bienestar de carrera





Actividades interesantes y significativas
Usando las fortalezas
Alcanzando metas
Un líder que motiva
Estado actual: Apenas 31% tiene muy alto bienestar de carrera;
aquellos que lo tienen, tienen 4,5 veces mas probabilidades de
sentirse “pujantes” en la vida.
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22

23. Bienestar de carrera
Un concepto critico:
“Trabajadores comprometidos”
23

24. Que significa el termino comprometido?
Un trabajador comprometido es alguien que está involucrado y
entusiasmado con su trabajo. Está dedicado a su tarea. Está en
un rol en el cual usa sus talentos, conoce el alcance de su
trabajo, y está siempre buscando maneras nuevas o diferentes
resultados positivos asociados a su trabajo.
24

25. Tres Tipos de Empleados
29%
Comprometidos
51%
20%
No Comprometidos
Antagonistas
25

26. Como luce la falta de compromiso del trabajador?
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26

27. Investigación sobre bienestar de carrera
Computadoras de
mano
(seis veces por día)
Instrumentos
– Monitor de corazón
– Muestras de saliva
Stone, A., & Harter, J.K. (2009). The experience of work: A momentary perspective. Omaha, NE: Gallup.
Copyright © 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
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28. Bienestar social
28

29. Bienestar social




Red de amigos
Mentor que estimula su desarrollo
Relaciones muy cercanas
Organización de actividades
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30. Bienestar Social




Podemos heredar mas de los amigos que de la familia
Necesitamos 6 horas de socialización por día.
Una buena relación de pareja puede ser mas importante para
recuperarse de una intervención quirúrgica que otros factores
convencionales de riesgo.
Los empleados que tienen “un mejor amigo” en el trabajo tienen
siete veces mas de probabilidades de estar comprometidos en
sus empleos.
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31. El Bienestar fluye a través de las redes sociales
Grados de separación e impacto
Amigo
2 Grados
separación
3 Grados
separación
Felicidad
15%
10%
6%
Fumar
61%
29%
11%
Christakis , N.A., & Fowler, J.H. (2009). Connected: The surprising power of our social networks and how they shape our lives. New York: Little, Brown and Company.
Copyright © 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
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32. Impacto de la socialización en las emociones diarias
para distintos niveles de ingreso
1.000
Emociones positivas: felicidad, disfrute, risa
.900
.800
menos de $36k
$36-59k
$60-120k
$120k o mas
.700
.600
.500
.400
<1 1
hora
2
3
4
5
6
7
8
9 10 o
mas
hora
Gallup-Healthways Well-Being Index Jan-Dec 2009, controlling for demographics
32

33. Bienestar Financiero
Copyright © 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
33

34. Bienestar financiero




Dinero suficiente para las necesidades básicas
Progresando en el estándar de vida
Buen manejo del dinero en el corto plazo
Seguridad financiera en el largo plazo
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35. Impacto de la Seguridad Financiera en el Bienestar General
Escalera de vida
9.0
Tengo dinero suficiente para hacer lo que quiero hacer
8.0
7.5
7.4
6.9
$35,000
to
$49,999
$50,000
to
$74,999
$75,000
to
$99,999
$100,000
to
$149,999
7.6
7.6
$150,000
to
$199,999
$200,000
or more
7.4
7.2
7.0
7.5
7.0
6.0
5.0
Under
$15,000
$15,000
to
$25,000
$25,000
to
$34,999
Annual Household Income
( Gallup Wellbeing Panel March, 2010 n=17820, after adjusting for demographic differences)

36. Bienestar Físico
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37. Bienestar Físico




Libertad Física
Energía Diaria
Hábitos saludables
Apariencia
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38. Masa corporal y energía diaria
n = 254,987; luego de controlar por genero, educacion y edad
92.0%
90.0%
88.0%
86.0%
84.0%
Peso Normal
Sobrepeso
Obeso
82.0%
80.0%
78.0%
76.0%
74.0%
72.0%
18-24
25-34
35-49
50-64
65+
38

39. Bienestar Comunitario
Copyright © 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.
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40. Bienestar Comunitario
Seguridad
Orgullo de la Comunidad
Buena Vivienda
Compromiso ciudadano

Estado Actual: 88% of los empleados reportan que obtienen un
beneficio emocional por hacer cosas para otra gente.
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41. Conclusiones


Necesidad de investigar y estudiar mas profundamente nuestro
bienestar subjetivo.
Reconocer lo que son activos de nuestra personalidad como
nación, como pueblo, como sociedad, para enfrentar de mejor
manera los retos del futuro.
41