Presentación de la Ponencia "PROTOCOLOS INSTITUCIONALES ANTE LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO:
¿MECANISMOS ALTERNATIVOS DE JUSTICIA O NUEVOS DISPOSITIVOS DE CONTROL SOCIAL? en el 1° Congreso de Derecho crítico y Abogacía popular, octubre 2020
2. Espiral entre la
teoria y la practica.Goldfarb
Análisis técnico jurídico de los protocolos
• Recomendaciones
• Errores comunes
• Marcos Jurídicos y tensiones
Análisis del proceso de diseño e
implementación de protocolos para
prevenir las violencias basadas en
género.
Instituciones estatales, municipales y
provinciales (poder ejecutivo, legislativo
y judicial), empresas privadas,
asociaciones civiles, universidades.
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3. Protocolo como herramienta
Dimensión histórica, antecedentes sindicales, impacto
ley Micaela (criterios orientadores) y aprobación del
convenio 190 (marco participativo). Debates
interfeminismos.
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5. Proliferación de
protocolos
A favor
Valor simbólico,
pedagógico y declarativo.
En contra
Derecho: encubre,
distorsiona y desplaza
el lugar del conflicto
social.
Instrumentalización
política.
Fundamental:
Efectos sobre el sistema
y las personas:
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Conciencia de las
practicas políticas
que producimos y en
que esos feminismos
son producidos.
6. Análisis formal
normativo
Marginación de sujetos a traves de
operaciones de exclusión: nombre del
protocolo, tipo de violencias, tipo de
relaciones laborales,
Disciplinamiento: cláusulas represalia
1.
7. Análisis sobre la
implementacion/aplicacion
• Prácticas revictimizantes (traslados, despidos, «freezer»)
• Excesiva burocratización o ambigüedad
• Estigmatización
• Condicionamientos
• Ausencia de recursos (precarización/responsabilización de quienes
impulsaron políticamente el proceso)
• Falta de independencia/idoneidad de los equipos técnicos
• Control de los procesos legales y administrativos.
• Limites del poder real.
• Aprendizajes desde la violencia doméstica
• Refuerzo de la mirada victima pasiva desprovista de agencia.
2.
8. Esquemas victima/victimario: no solo encubre y
desplaza si no que securitiza y deshistoriza,
desconetextualiza. .
Responsabiliza a las personas.
Despolitiza porque pone en lugar de pasiva a quien
padece la violencia y le quita su campo de acción
politica.
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Cambia el riesgo
colectivo por uno
individual. Desdibuja
las vulnerabilidades
producidas
estructuralmente
Simplificar el poder.
Teorización de la
violencia de genero
9. ¿Y SI CAMBIAMOS LAS PREGUNTAS?
¿QUE CONTEXTO DA ESA INSTITUCION PARA QUE
SURJAN LAS VIOLENCIAS?
¿COMO SE CONTRUYEN LOS PRIVILEGIOS?
¿COMO SE SOSTIENE LAS LEALTADES?
¿CUALES SON LAS NORMAS NO ESCRITAS?
¿COMO SE CONSTRUYE EL
RECHAZO INSTITUCIONALIZADO DE LA
DIFERENCIA?
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10. ESPACIOS DE PARTICIPACION:
capacitaciones Ley Micaela o de sensibilizacion en
genero.
MEMORIA INSTITUCIONAL Y REPARACION:
Ejemplo: empleada del senado y cupo laboral trans.
Foco en violencias institucionales.
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12. Impacto sobre
personas
▪ Comprensión de las dinámicas particulares de cada situación de violencia.
Superar el simple encuadre penal, identificar los tipos y las modalidades
▪ Reconocimiento las condiciones de vulnerabilidad (Identidad, orientación
sexual, pobreza, discapacidad, edad, pertenencia étnica, consumo de sustancias,
privación de la libertad, trabajo sexual, liderazgo político comunitario y/o
sindical) de quien demanda información, protección y respuesta.
▪ Visibilización de los trabajos precarios del mercado del trabajo, el trabajo como
expresión de la jerarquización social de lo humano
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13. Impacto sobre
personas
▪ Abordajes interseccionales y de responsabilidad colectiva
▪ La amenaza de punitivistas. Diferenciar, que no inmovilice.
▪ Visibilización de los trabajos precarios del mercado del trabajo,
▪ El trabajo como expresión de la jerarquización social de lo humano
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14. ¿A quién incluye ese protocolo? ¿A
quién deja por fuera? ¿Qué nuevas
precariedades construyó?
¿Entendemos mejor cómo
funciona el poder en nuestras
instituciones? ¿Qué pasó ante las
violencias?
¿Dónde están hoy quienes
denunciaron? ¿Caímos en la lógica
victima/victimario? ¿Quedó
reducido a una práctica tokenista?
Aperturas
Pero también: ¿qué logró
transformar? ¿Qué liderazgos
surgieron? ¿Cuánto
avanzamos en el reconocimiento
de responsabilidades
comunitarias? ¿Qué estrategias de
prevención
hoy conocemos?
¿Qué puentes teóricos y humanos
construimos? 14