Tortosa et al. 2º Simposio Internacional Composta.pdf
psicologiaevolutiva
1. Psicología de la
Personalidad
Participante:
Anaís Hartmann
C.I: V-17.000.278
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Bicentenaria de Aragua
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
Escuela de Psicología 5to Semestre
Sección “1 VP”
Facilitador:
Miroslaba Sanchez
2. Teoría de los rasgos de Gordon Allport
Gordon Allport Categorizó estos rasgos en tres niveles:
Rasgos cardinales: Estos son los rasgos que predominan en toda
la vida de un individuo, a menudo hasta el punto que la persona se
da a conocer específicamente en base a estos rasgos.
Rasgos centrales: Estas son las características generales que
forman los fundamentos básicos de la personalidad.
Rasgos secundarios: Estos son los rasgos que a veces están
relacionados con las actitudes o preferencias y a menudo aparecen
sólo en ciertas situaciones o bajo circunstancias específicas.
Los dieciséis tipos de personalidad de Raymond
Cattell
La teoría de los rasgos de personalidad de Raymond
Cattell reduce el número de los principales rasgos de la
personalidad de la lista inicial de Allport de más de 4.000 a
171, principalmente mediante la eliminación de rasgos poco
comunes y la combinación de características comunes. A
continuación, Cattell clasifica una amplia muestra de
individuos dentro de estos 171 rasgos diferentes. Luego,
utilizando una técnica estadística conocida como análisis
factorial, identificó términos estrechamente relacionados y,
finalmente, redujo su lista a sólo 16 rasgos de
personalidad
La teoría de los Cinco Factores de Personalidad
Tanto la teoría de Eysenck como la de Cattell han sido objeto de
numerosas investigaciones, lo que ha llevado a algunos teóricos a
considerar que Cattell se centró en demasiados rasgos, mientras
que Eysenck se concentró en muy pocos. Como resultado, surge una
nueva teoría de los rasgos refiere a menudo como la teoría del “Big
Five”. Este modelo de cinco factores de la personalidad representa
cinco rasgos fundamentales que interactúan para formar la
personalidad humana.
Las tres dimensiones de la personalidad de Eysenck
Introversión / extraversión: la introversión consiste en
dirigir la atención en las experiencias internas, mientras
que la extraversión se refiere a centrar la atención hacia el
exterior sobre otras personas y el medio ambiente.
Neuroticismo / Estabilidad emocional: Esta dimensión
de la teoría de los rasgos de Eysenck se relaciona con la
inestabilidad emocional frente a la templanza.
El Neuroticismo: se refiere a la tendencia de un individuo
sufrir inestabilidad a nivel emocional, mientras que la
estabilidad se refiere a la tendencia a permanecer
emocionalmente constante o estable.
Psicoticismo: Posteriormente, tras estudiar a las personas
que sufren de enfermedades mentales, Eysenck añadió una
dimensión de la personalidad llamada psicoticismo.
Perspectivas de la personalidad
3. Raymond Cattell Gordon Allport Hans Eysenck
Raymond Bernard
Cattell (Hilltop, Inglaterra, 20 de
marzo de 1905–Honolulu, EE.
UU., 2 de febrero de 1998) fue
un psicólogo británico afincado
posteriormente en Estados Unidos.
Cattell teorizó sobre
la inteligencia y la personalidad,
proponiendo la existencia de
una inteligencia fluida y
una inteligencia cristalizada.
Una de las aplicaciones más
importantes del análisis factorial
de Cattell en la psicología fue la
definición de 16 factores o rasgos
fundamentales que subyacían a
la personalidad humana
Fue un psicólogo americano, Allport
fue uno de los primeros psicólogos
dedicados al estudio de la
personalidad, y a menudo se le
considera como uno de los
fundadores representativos de la
psicología en las personas. Contribuyó
a la formación de la Balanza de
Valores y rechazó tanto
el enfoque psicoanalítico de la
personalidad, del cual pensaba que
muchas veces era demasiado
profundo, como el
enfoque conductista, del que pensaba
que no lo era lo suficiente. Enfatizó en
la unicidad de cada individuo, y la
importancia del contexto presente, en
contraposición al pasado histórico,
para entender la personalidad.
Este importante psicólogo
considera que la personalidad es una
organización dinámica de los sistemas
psicofisiológicos que determinan el
modo de pensar y actuar
característico del sujeto.
(Berlín, 4 de marzo de 1916
– Londres, 4 de septiembre de 1997)
fue un psicólogoinglés de
origen alemán, especializado en el
estudio de la personalidad.
En 1934 se vio forzado a emigrar de
la Alemania nazi, refugiándose
hasta 1939 en Francia y luego en
el Reino Unido. Estudió en
la Universidad de Londres,
desplegando sus funciones como
psicólogo entre los
años 1942 y 1945en el hospital
londinense de Mill Hill y, desde
1945, en el hospital Maudsley
dependiente de la Universidad de
Londres. Entre 1950 y 1955 fue
director de la Unidad
de Psicología del Instituto
de Psiquiatría y luego, entre 1955
y 1984, jefe de cátedra de la carrera
de Psicología en la Universidad de
Londres, universidad en la que
recibió el título de doctor emérito.
Principales exponentes