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1. PREMIO ESTATAL DE
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
GUANAJUATO

2. INTRODUCCIÓN
1
La atención que se ofrece a la ciudadanía debe ser con calidad y cali-
dez, además de que se tiene trabajar con vocación de servicio, con
rostro humano y sentido social.
Dentro de los Lineamientos Generales para la Administración de los
Recursos Humanos Adscritos a las Dependencias y Entidades de la
Administración Pública Estatal de Guanajuato, es prioridad el desa-
rrollo, profesionalización y motivación del personal, es por ello que,
entre otras actividades, se realiza de manera anual el Premio Estatal
de Administración Pública.

3. OBJETIVOS
Reconocer las aportaciones más
destacadas, la elaboración de
estudios e iniciativas que contribu-
yan al mejoramiento de las Admi-
nistración Pública Estatal.
Impulsar la calidad y mejora conti-
nua de los servicios que se prestan a
la ciudadanía.
2

4. ALCANCE El Premio Estatal de Administración Pública,
se otorgará mediante el desarrollo de un con-
curso que permita a los Servidores Públicos
participar de manera activa con las depen-
dencias y entidades en la aportación de:
• Estudios e iniciativas que demuestren tener elementos
potencialmente valiosos para un mejor funcionamiento
de la Administración Pública Estatal.
• Prácticas exitosas que hayan aportado notorios bene-
ficios a la Administración Pública.
3

5. LINEAMIENTOS
Lineamientos Generales para la
Administración de los Recursos
Humanos adscritos a las
dependencias y entidades de la
Administración Pública Estatal para
el Ejercicio Fiscal que corresponda.
Título IV
Desarrollo del Personal.
Capítulo IV
Premio Estatal de la
Administración Pública.
Artículos 101, 102 y 103.
Lineamientos Generales de
racionalidad, austeridad y disciplina
presupuestal de la Administración
Pública Estatal para el Ejercicio
Fiscal que corresponda
Sección V
De los Complementarios.
Artículo 44.
4

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