1. INTRODUCCION
 El contenido de este trabajo educativo consiste en representar de una forma grafica y clara
de los diferentes rasgos fundamentales que deben caracterizar a un aprendiz Sena, es así
como este debe tener conocimiento pleno de los principios que rigen al sena tales y como
son
 Misión y Visión
 Significado de sus símbolos
 Roles tanto del Aprendiz como del Tutor
 Servicios del bienestar universitario al Aprendiz
 Función de los sistemas de Administración de Aprendiz Sena
Atentamente,
HUMBERTO ENRIQUE TELLO MELENDEZ
Aprendiz SENA.

2. MISIOY Y VISION DEL SENA
MISION
 El SENA está encargado de cumplir
la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país
VISION
 En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en
el uso y apropiación de tecnología
e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de
Colombia a través de:

3. SIGNIFICADO DE SIMBOLOS
Escudo y Bandera
 El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo
Logotipo
 El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques
de la formación que impartimos en
la que el individuo es el
responsable de su propio proceso
de aprendizaje

4. ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR
VIRTUAL SENA
Rol Aprendiz Virtual
 Es toda persona que recibe formación en el Sena se
reconoce con el perfil de libre pensador con
capacidad critica, solidario emprendedor creativo y
líder y sus Procesos son
 Certificación
 Ejecución de la formación
 Gestión de Ambientes
 Gestión de tiempos
 Inscripción
 LMS
 Registro
Rol Tutor Virtual
 Los instructores Sena en calidad virtual deben realizar los
procesos que a continuación se relacionan
 Diseño curricular
 Ejecución de la Formación
 Gestión de Ambientes
 Gestión de tiempos
 LMS
 Matricula
 Reportes
 SGS

5. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
SERVICIOS DEL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
 Busca generar espacio que giren en torno a la formación integral del aprendiz.
 Potencializar sus capacidades y fortalecer sus habilidades con el fin de que adquiera
herramientas suficientes que permitan enfrentar demandas en la industria.
 Busca formarlos como lideres para nuestro país
 Acompañarlos durante todo el proceso formativo por medio de una comunicación fluida
ofreciendo actividades complementarias en su formación.
 Se compromete con fuerza para el proyecto de vida del aprendiz.
 El mejoramiento de su calidad de vida como individuos.

6. FUNCION DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACION DE APRENDISAJE SENA
Plataforma Blackboard
 La función de esta plataforma es la
de entregar los cursos al usuario
final , con herramientas fáciles
mediante intervención vía internet
la cual su ejecución es mediante
cualquier navegador la cual se
afianza como la principal
herramienta educativa virtual del
país.
Sofía Plus
 El sistema Sofía plus en el proceso
de formación sirve como medio de
información y comunicación entre
los estudiantes, la cual ofrece a los
aprendices una mayor
transparencia en los trabajos
gracias a la forma individual y
dinámica que se maneja en esta
pagina.