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1. Actividad de Aprendizaje-S08 Informática en la nube
Centro de Informática y sistemas ING. Lidia Ruiz Valera
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Definición de la Sociología
Definición de la Sociología de la empresa.
RACIONALIDAD ECONÓMICA.
LA RACIONALIDAD ECONÓMICA: OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
División social del trabajo vista por los clásicos
Karl Marx
Max Weber
Emile Durkheim
LOS TRES ASPECTOS FUNDAMENTALES:
La División del trabajo:

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Definición de la Sociología
La sociología es la ciencia social que estudia los fenómenos colectivos
producidos por la actividad social de los seres humanos, dentro del
contexto histórico-cultural en el que se encuentran inmersos. En la
sociología se utilizan múltiples técnicas de investigación interdisciplinarias
para analizar e interpretar desde diversas perspectivas teóricas las
causas, significados e influencias culturales que motivan la aparición de
diversas tendencias de comportamiento en el ser humano especialmente
cuando se encuentra en convivencia social y dentro de un hábitat o
"espacio-temporal" compartido.
Definición de la Sociología de la empresa.
La empresa es, desde una perspectiva sociológica, una de las instituciones
fundamentales en las sociedades modernas. Es decir, la empresa como hoy la conocemos
surge y se desarrolla de forma inseparable del capitalismo y de la sociedad industrial,
determinando no sólo la actividad económica, sino incluso las relaciones sociales y la vida

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cotidiana de los hombres y mujeres en esa sociedad industrial. Por ello, durante mucho
tiempo, se ha hablado de la Sociología de la Empresa como "una sociología especial de la
Sociedad industrial", preocupada por el estudio de los problemas derivados de ese "marco
de producción mecanizada de bienes".
RACIONALIDAD ECONÓMICA.
La empresa es una realidad muy heterogénea. Puede variar su tamaño, el grado de organización interna,
los criterios de actuación, etc. Esta diversidad puede unificarse bajo el Principio de Racionalidad
Económica: Búsqueda del beneficio económico, como objetivo, y la ordenación racional de los recursos
como medio para lograrlo.
Max Weber definió tres elementos fundamentales del racionalismo occidental moderno: derecho formal,
estado y empresa capitalista. La empresa capitalista es el núcleo organizativo de la economía moderna.
LA RACIONALIDAD ECONÓMICA: OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
Tiene diversas funciones y no una sola. Sobre todo tiene un claro objetivo económico,
obtención de una renta o excedente .pretende así diferenciar entre las unidades de
producción tradicional familiar y la empresa moderna. La racionalidad predominante en
una empresa es de tipo económico, tanto los objetivos últimos, como la definición de los
medios más adecuados para alcanzarlo. El sociólogo Alain Tour aine distingue tres tipos
de racionalidad: El técnico- productiva .adecuar a los factores de producción a los
objetivos que persigue a la empresa.

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División social del trabajo vista por los clásicos
El trabajo está dividido bajo dos formas: la técnica del trabajo y la
especialización de profesiones. Esta impulsada por: la extensión del mercado,
aumentó de la población, acumulación de capital y el desarrollo de los medios
de comunicación y adecuación.
01. Karl Marx
a. Establece que la división del trabajo incrementa la productividad beneficiando al
capitalista y perjudicando al obrero. Esta división genera un intercambio desigual entre
salario y fuerza de trabajo.
b. Hay dos tipos de trabajo: el necesario y el excedente.
La división del trabajo obliga al trabajador a realizar tareas en modo y tiempos indicados,
sin darle lugar a ser creativo. El trabajador se acaba convirtiendo en una máquina.
02. Max Weber
a. promueve que los avances tecnológicos contribuyen a la aparición de la división del trabajo.
03. Emile Durkheim
a. en su obra la división de trabajo social investigo la naturaleza, causas y consecuencias de la
división del trabajo sobre el individuo y la sociedad.

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b. En las sociedades modernas aumenta el grado de especialización con el fin de aumentar la
eficiencia. La sociedad moderna se hace viable en base de una inter pendencia funcional.
LOS TRES ASPECTOS FUNDAMENTALES:
04. La División del trabajo:
a. Se atiende tanto a lo que es el desmenuzamiento de las tareas en las fábricas, en lo
concreto, el concepto general la división del trabajo social es q es un proceso,
apuntado por Durkheim, de creciente diferenciación social, donde continuaban la
aparición de nuevas profesiones y servicios cada vez más especializados. Hemos visto que
se señalan, desde Adam Smith, las ventajas de la división del trabajo:
i. ahorro de tiempo por la optimización de las cualidades individuales de los
trabajadores;
ii. incremento de la eficacia por la destreza y experiencia que se derivan, por
acumulación, de la repetición de tareas;
iii. mayor facilidad para aprender un oficio e integrarse en la marcha de la
producción y el desarrollo económico, al reducirse el ámbito de los oficios (es
decir, al reducirse el volumen de conocimientos necesarios para desempeñar una
tarea).

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05. Las clases sociales:
a. Algunos de los primeros observadores del industrialismo, como Saint Simón y Comte,
creían que a la armonía de la sociedad feudal, que fue violentamente rota por la revolución
burguesa -industrial, y política -, sucedería una nueva armonía. Lo q podría ser Un reajuste
orgánico en el que las clases industriosas (empresarios y trabajadores) se pondrían de
acuerdo aceptando -sobre todo los trabajadores- la máxima que Spencer sintetizó a la
perfección: que lo que es bueno para una parte terminará siéndolo también para el todo.
La Democracia:
★ La democracia es, ciertamente, el tercer tema recurrente.
○ Para algunos autores debía basarse únicamente a la actividad política, mientras que para
otros debía alcanzar también a la actividad económica y las relaciones dentro de las
fábricas.
★ La democracia, es ese nuevo medio ambiente al que progresivamente deben irse adaptando los
conflictos interclasistas.
■ así como la actividad industrial y la propia empresa

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