2. ¿QUÉ SABES SOBRE EL TALENTO HUMANO?

3. PON A PRUEBA TU CONOCIMIENTO!!!
A CONTINUACÓN ENCONTRARÁ UNA SERIE
DE PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE
CON UNA UNICA RESPUESTA QUE DARÁN
CUENTA DE SU CONOCIMIENTO SOBRE
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
ÁNIMO SON SÓLO 10 PREGUNTAS.

4. 1.QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN?
A.Conjunto de políticas, conceptos y
prácticas coherentes entre sí .
B.Conjunto de elementos relacionados de
modo que constituyen un todo estructurado.
C.Conjunto de estructuras de un
organismo constituidas para el mismo
fin.
D.Ninguna de las anteriores.

5. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

6. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

7. 2. CUÁL ES EL PROPÓSITO DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO?
a. Alcanzar de cualquier modo los
objetivos organizacionales.
b.Alcanzar objetivos organizacionales de
una empresa.
c. Alcanzar objetivos organizacionales de
una empresa de manera eficiente y
eficaz.
d.Ninguna de las anteriores.

8. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

9. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

10. 3. QUÉ ES UNA EMPRESA ?
a. Sociedad mercantil o industrial.
b.Lugar de trabajo para muchos
empleados.
c. Conjunto de actividades emprendidas
por una o más personas, con el fin de
satisfacer a todas las partes
involucradas en su funcionamiento.
d.Ninguna de las anteriores.

11. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

12. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

13. 4. CUÁL ES EL OBJETIVO FUNDAMENTAL
DE UNA EMPRESA?
a. Satisfacer una necesidad de la sociedad.
b.Generar riquezas y distribuirla entre las
partes involucradas.
c. Las opciones a y b son verdaderas.
d. Ninguna de las anteriores.

14. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

15. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

16. 5. CÓMO PUEDE UNA EMPRESA
ALCANZAR SUS OBJETIVOS?
a. Estando a la vanguardia con el cambio
del ambiente de negocios.
b.Teniendo mayor claridad con los
objetivos por alcanzar.
c. Promoviendo el sentido de
responsabilidad de las personas.
d.Todas las anteriores.

17. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

18. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

19. 6. LA SUPERVIVENCIA DE LAS EMPRESAS
SERÁ POSIBLE SI:
a. Existe sentido de responsabilidad en
las personas.
b. Existe libertad en las personas para
ejercer naturalmente sus habilidades.
c. Saben utilizar el patrimonio humano en
aquello que tienen como más
sofisticado.
d. Todas las anteriores.

20. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

21. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

22. 7. HACEN PARTE DEL CONTEXTO DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO:
a. Las personas
b.Las organizaciones.
c. Las opciones a y b son correctas.
d.Ninguna de las anteriores.

23. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

24. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

25. 8. CUÁLES SON LOS PROCESOS DE LA
ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO
HUMANO?
a. Admitir, aplicar, compensar.
b.Retener, desarrollar .
c. Monitorear personas
d.Todas las anteriores.

26. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

27. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

28. 9. CUALES SON LOS PROCESOS DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO?
a. Capacitar e incrementar el desarrollo
profesional y personal.
b.Crear condiciones ambientales y
psicológicas satisfactorias para las
actividades de las personas.
c. Evaluar , acompañar y controlar las
actividades de las personas.
d.Todas las anteriores.

29. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

30. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

31. 10. ES CONSIDERADO EL MÁS
IMPORTANTE ACTIVO EN UNA
ORGANIZACIÓN:
a. La habilidad de la persona.
b. La persona.
c. El recurso económico.
d. Ninguna de las anteriores.

32. SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

33. NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO

34. TERMINASTE
FELICITACION
ES