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Arturo Peñaherrera
Recursos Avanzados de Elearning
4 de ago de2013
Desde lo mejor de cada uno
PDG - Programa de Desarrollo Gerencial
Arturo Peñaherrera
Recursos Avanzados de Elearning
Cada acompañante se presenta
• diciendo su nombre,
• compartiendo lo que más lo
satisface de la actividad que realiza
• y mencionando una característica
que admira de su pareja /…
Presentación
Historia de una Experiencia Cumbre
• Recuerda un momento en tu vida en el que te
sentiste como “en la cima del mundo” por
algo que tú hiciste. ¿Cuál fue la situación?
¿qué sentiste?
• ¿Qué características o recursos tuyos
influyeron en ese resultado?
• Comparten sus historias en grupos.
• Identifican y registran las
características o recursos comunes
presentes en las historias.
• Plenario
Historia de una Experiencia Cumbre
Es la búsqueda conjunta de lo mejor de las personas,
de las organizaciones y del mundo que los rodea.
El Diálogo Apreciativo involucra el arte y la práctica
de formular preguntas que fortalecen la
capacidad de aprender, anticipar e incrementar el
potencial positivo.
David Cooperrider
Diálogo Apreciativo
 Aprecia y valora: “¿Qué es lo mejor que existe?”
 Imagina y visualiza: “¿Qué puede ser?”
 Dialoga y decide: “¿Qué sería mejor?”
Para el Diálogo Apreciativo …
Los problemas son oportunidades para el crecimiento.
Las organizaciones están vivas y poseen capacidad infinita.
El Diálogo Apreciativo
LOS SUPUESTOS DEL DIÁLOGO APRECIATIVO
Lenguaje crea la
realidad
Cargar con lo
mejor del
pasado
Siempre hay
algo que
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Cada
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distinta
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La acción de
preguntar
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otro
El pasado da
confianza para
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futuro
Los dejo con el siguiente DAR:
Quedan Desafiados a asumir un estilo de vida apreciativo
y a inspirar a otros.
Los Aliento a no bajar la guardia en su crecimiento
personal. Tienen todo lo que se necesita para llegar a ser
la mejor versión de ustedes mismo.
Reconozco su entrega y los felicito por el compromiso que
han asumido con su desarrollo.
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  • 1. Arturo Peñaherrera Recursos Avanzados de Elearning 4 de ago de2013
  • 2. Desde lo mejor de cada uno PDG - Programa de Desarrollo Gerencial Arturo Peñaherrera Recursos Avanzados de Elearning
  • 3. Cada acompañante se presenta • diciendo su nombre, • compartiendo lo que más lo satisface de la actividad que realiza • y mencionando una característica que admira de su pareja /… Presentación
  • 4. Historia de una Experiencia Cumbre • Recuerda un momento en tu vida en el que te sentiste como “en la cima del mundo” por algo que tú hiciste. ¿Cuál fue la situación? ¿qué sentiste? • ¿Qué características o recursos tuyos influyeron en ese resultado?
  • 5. • Comparten sus historias en grupos. • Identifican y registran las características o recursos comunes presentes en las historias. • Plenario Historia de una Experiencia Cumbre
  • 6. Es la búsqueda conjunta de lo mejor de las personas, de las organizaciones y del mundo que los rodea. El Diálogo Apreciativo involucra el arte y la práctica de formular preguntas que fortalecen la capacidad de aprender, anticipar e incrementar el potencial positivo. David Cooperrider Diálogo Apreciativo
  • 7.  Aprecia y valora: “¿Qué es lo mejor que existe?”  Imagina y visualiza: “¿Qué puede ser?”  Dialoga y decide: “¿Qué sería mejor?” Para el Diálogo Apreciativo … Los problemas son oportunidades para el crecimiento. Las organizaciones están vivas y poseen capacidad infinita. El Diálogo Apreciativo
  • 8. LOS SUPUESTOS DEL DIÁLOGO APRECIATIVO Lenguaje crea la realidad Cargar con lo mejor del pasado Siempre hay algo que funciona POTENCIAR FORTALEZAS Cada interpretación crea una realidad distinta Valorar las diferencias La acción de preguntar influye en el otro El pasado da confianza para enfrentar el futuro
  • 9. Los dejo con el siguiente DAR: Quedan Desafiados a asumir un estilo de vida apreciativo y a inspirar a otros. Los Aliento a no bajar la guardia en su crecimiento personal. Tienen todo lo que se necesita para llegar a ser la mejor versión de ustedes mismo. Reconozco su entrega y los felicito por el compromiso que han asumido con su desarrollo. ¡ G r a c i a s !