2. Desde lo mejor de cada uno
PDG - Programa de Desarrollo Gerencial
Arturo Peñaherrera
Recursos Avanzados de Elearning
3. Cada acompañante se presenta
• diciendo su nombre,
• compartiendo lo que más lo
satisface de la actividad que realiza
• y mencionando una característica
que admira de su pareja /…
Presentación
4. Historia de una Experiencia Cumbre
• Recuerda un momento en tu vida en el que te
sentiste como “en la cima del mundo” por
algo que tú hiciste. ¿Cuál fue la situación?
¿qué sentiste?
• ¿Qué características o recursos tuyos
influyeron en ese resultado?
5. • Comparten sus historias en grupos.
• Identifican y registran las
características o recursos comunes
presentes en las historias.
• Plenario
Historia de una Experiencia Cumbre
6. Es la búsqueda conjunta de lo mejor de las personas,
de las organizaciones y del mundo que los rodea.
El Diálogo Apreciativo involucra el arte y la práctica
de formular preguntas que fortalecen la
capacidad de aprender, anticipar e incrementar el
potencial positivo.
David Cooperrider
Diálogo Apreciativo
7. Aprecia y valora: “¿Qué es lo mejor que existe?”
Imagina y visualiza: “¿Qué puede ser?”
Dialoga y decide: “¿Qué sería mejor?”
Para el Diálogo Apreciativo …
Los problemas son oportunidades para el crecimiento.
Las organizaciones están vivas y poseen capacidad infinita.
El Diálogo Apreciativo
8. LOS SUPUESTOS DEL DIÁLOGO APRECIATIVO
Lenguaje crea la
realidad
Cargar con lo
mejor del
pasado
Siempre hay
algo que
funciona
POTENCIAR FORTALEZAS
Cada
interpretación
crea una realidad
distinta
Valorar
las diferencias
La acción de
preguntar
influye en el
otro
El pasado da
confianza para
enfrentar el
futuro
9. Los dejo con el siguiente DAR:
Quedan Desafiados a asumir un estilo de vida apreciativo
y a inspirar a otros.
Los Aliento a no bajar la guardia en su crecimiento
personal. Tienen todo lo que se necesita para llegar a ser
la mejor versión de ustedes mismo.
Reconozco su entrega y los felicito por el compromiso que
han asumido con su desarrollo.
¡ G r a c i a s !