inpsasel

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICA Y POLITICA
ESCUELA DE DERECHO
PAGINA ESCOGIDA INSTITUTO NACIONAL DE
PREVENCION, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
(inpsasel)
Estudiante:
Astrid Leon
22.313.241
Saia: A

2. INPSASEL
 Es un Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, es un organismo
autónomo adscrito al Ministerio del
Poder Popular para el Proceso Social
de Trabajo, creado según lo
establecido en el artículo 12 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo,
promulgada en el año 1986. Se
encarga del desarrollo institucional
que permitirá el diseño y ejecución de
la política nacional en materia de
prevención, salud y seguridad
laborales y la construcción de un
sistema público de inspección y
vigilancia de condiciones de trabajo y
salud de los trabajadores y
trabajadoras, con un criterio integral
acorde con las exigencias del mundo
laboral actual para el control y
prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales
enmarcado dentro del Sistema de
Seguridad Social Venezolano que
actualmente se diseña.

3. Este instituto gubernamental se rige
por esta variedad de leyes y
normas, pero la mas importante es
la LOCYPMAT, ya que esta
promueve la implementación del
Régimen de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en el marco del nuevo
Sistema Seguridad Social, abarca
la promoción de la salud de los
trabajadores, la prevención de
enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, la atención,
rehabilitación y reinserción de los
trabajadores y establece las
prestaciones dinerarias que
correspondan por los daños que
ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de
trabajo.

4. DEBILIDADES
 Brindarle mas seguridad al trabajador en
cuestiones de accidentes laborales.
 Infomar siempre acerca de las prevenciones
posibles.

5. APORTES
 Me parece una pagina muy completa ya que
explica la mision en si del instituto, y esto lo
deberian tener encuenta siempre tanto el
trabajador como el patrono para asi evitar un
accidente laboral u ocupacional.