Inducción personal Tramas

Buenas Tardes
Gerencia Nacional de Gestión Humana Dpto. de Seguridad y Salud Laboral

EN NUESTRO GRUPO ECONÓMICO
IMPORTAMOS LAS MEJORES TELAS Y LAS COMERCIALIZAMOS EN
EL MERCADO VENEZOLANO
Es importante señalar, que el trabajo es considerado como la actividad necesaria,
por la que el individuo percibe un beneficio económico, se desarrolla a través del
apoyo tecnológico que implica, maquinarias, herramientas, sustancias peligrosas,
otros, que de no ser controlados adecuadamente, pueden afectar la integridad física
de los trabajadores y de las instalaciones.

Nuestra Política de Seguridad
“Es Política fundamental y un compromiso del Grupo Económico y su
centro operativo, así como también es responsabilidad de cada uno de sus
trabajadores y trabajadoras propiciar y mejorar continuamente la seguridad,
salud, higiene y conservación del medio ambiente laboral de todas las
áreas; mediante el apoyo al servicio de seguridad y salud laboral de la
planificación y control de todo lo relacionado con el programa que permita
minimizar la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales
que afecten la integridad de los trabajadores, instalaciones, equipos, medio
ambiente y la comunidad en general”.

Seguridad Integral
Es un área que está destinada a
establecer lineamientos a patrones y
trabajadores en el ámbito de la
protección que enmarca tres aspectos
que son: Bienestar Físico, Bienestar
Psíquico, Bienestar Social todo esto se
debe organizar dentro de determinadas
reglas y hacer funcionar dentro de
determinados procedimientos.

Bases Legales
Constitución Bolivariana de la República de
Venezuela.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT).
Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. (RPLOPCYMAT).
Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo.
Normas Técnicas.
Normas COVENIN.
Tratados, Acuerdos y Convenios Internacionales.

LOPCYMAT
Art. 54 Deberes de los Trabajadores y las
Trabajadoras.
Numeral 12;
Cuando se desempeñen como supervisores o
supervisoras, capataces, caporales, jefes o jefas de grupos
o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u
ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o línea
de producción, vigilar la observancia de las prácticas de
seguridad y salud por el personal bajo su dirección.

NUESTRO PROCESO
LLEGADA DE LA TELA RECEPCIÓN
PICKING
DESPACHO ALMACÉN DE TRANSICIÓN

Riesgos Asociados
INHALACIÓN DE VAPORES,
POLVOS, HUMOS
INCENDIO Y/O EXPLOSIÓN
QUEMADURA
TÈRMICA
SUPERFICIE
CALIENTE
MOVILIZACIÓN DE MONTACARGAS,
CAMIONES Y VEHÍCULOS.
POSTURAS DISERGONÓMICAS

Riesgos Asociados
ELECTROCUCIÓN
-INADECUADO USO DE HERRAMIENTAS
-MAL ESTADO DE EQUIPOS ENERGIZADOS
-FALTA DE IDENTIFICACIÓN
-FALTA DE EPP
-LEVANTAMIENTO DE CARGAS MUY PESADAS
-INADECUADA MANIPULACIÓN DE CARGAS
-MOVIMIENTOS REPETITIVOS
-MALAS POSTURAS
DESÓRDENES DE TRAUMA ACUMULADO
MEDIANTE CONDICIONES
DISERGONÓMICAS

Traumatismos por Golpes o Caídas
CAÍDAS A NIVEL Y/O
DIFERENTE NIVEL, GOLPEADO
POR OBJETOS CONTUNDENTES.

Riesgos Asociados
-MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS EN FORMA ANTIHIGIÉNICA
-NO LAVARSE LAS MANOS DESPUÉS DE IR AL BAÑO Y COMER
-DEFICIENTE HIGIENE PERSONAL
- INADECUADA DISPOSICIÓN DE DESECHOS

SOBRECARGA DE
TRABAJO
Riesgos Asociados
RELACIÓN LABORAL
CONFLICTIVA
MALA ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
CALIDAD DE VIDA

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
“PRESERVAR LA VIDA DE TODOS LOS TRABAJADORES DE L
GRUPO ECONÓMICO (FIJOS O CONTRATADOS), EL MEDIO
AMBIENTE Y LAS INSTALACIONES”

El Dpto. de
Seguridad y
Salud Laboral
CERO
ACCIDENTES
Entrenamiento y
adiestramiento
constante a todos los
trabajadores (ras)
Elecciones de
Delegados
Inspecciones
Constantes
NUESTRO OBJETIVO

USO DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
“EL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) NO PREVIENE LOS
ACCIDENTES, PERO SÍ EVITA LA LESIÓN O REDUCE LA SEVERIDAD DE LAS MISMAS”
¡CUIDADO, LOS EPP TIENEN SUS LIMITACIONES...!
El Departamento de S.S.L., tiene como responsabilidad primordial, determinar los
tipos de equipos requeridos de acuerdo a la actividad y riesgos propios del
trabajo que usted desempeña, y es su responsabilidad utilizarlos durante la
jornada de trabajo así como su cuidado.

¿Qué es un Extintor?
Son aparatos que contienen un agente
extinguidor, que al ser accionado lo expulsan
bajo presión, permitiendo dirigirlo hacia el
fuego.
Clase “A”: Involucra a los combustibles
ordinarios o materiales fibrosos, tales como la
madera, papel, tela, gomas y ciertos plásticos.
Clase “B”: Involucra a los líquidos inflamables
o combustibles tales como la gasolina,
kerosén, pintura, aditivos y el propano.
Clase “C”: Equipos eléctricos energizados, tales
como los electrodomésticos, interruptores, cajas
de fusibles y las herramientas eléctricas.
Clase “D”: Involucra a ciertos metales
combustibles tales como el magnesio, titanio,
potasio y el sodio.
Clase “K”: Involucra a las grasas vegetales y
animales.

Procurar mantener la calma
Comprobar que el extintor sea el adecuado
Quitar el seguro y aproximarse a una distancia
segura dentro del alcance del extintor
Recordar siempre los posibles peligros
adicionales que trae consigo la utilización del
agente extintor, tales como la toxicidad, pérdida
de visibilidad, presencia de tensión eléctrica
No ser héroes si no se tiene el conocimiento

Señal de Advertencia, Precaución o
Zona de Peligro.
Señal de Información, Vías Seguras
AZUL
Señal de Obligatoriedad
Señales de Prohibición o Fuego
NORMA COVENIN 187-92

RECOMENDACIONES Y
OBSERVACIONES

Importancia de nuestros “Ojos”
INCORRECTO
CORRECTO
RESULTADO FINAL

Consejos útiles para nuestros “Ojos”

Importancia de nuestras “Manos”
¿Qué es el síndrome del túnel
carpiano?
Es un trastorno doloroso de la
muñeca y de la mano. Es un túnel
angosto que es formado por
huesos y otros tejidos de su
muñeca. Este túnel protege el
nervio mediano.

A quiénes afecta ?
A las personas que usan
computadoras, los carpinteros, los
cajeros en supermercados, los
trabajadores de líneas de montaje,
empacadores de carne, violinistas y
mecánicos.
Síntomas del Síndrome
Entumecimiento u hormigueo en su
mano y dedos, especialmente en los
dedos pulgar, índice y mediano.
Dolor en la muñeca, palma de la mano o
en el antebrazo.
Más entumecimiento o dolor de noche
que en el día.
Dificultad para agarrar objetos.
Debilidad en el pulgar.
¿Cómo se trata?
Su médico le pedirá que descanse la
muñeca o que cambie la manera
como usa su mano. Además, le
pedirá que use una férula en la
muñeca, para impedir que la misma
se mueva.

Lesiones Osteomusculares
Para evitar se debe
prevenir y/o eliminar
situaciones que puedan
poner en riesgo la
seguridad del trabajo
mediante la verificación
y/o instalación de los
procedimientos de
operación.

Lesiones Osteomusculares

Mordeduras de
serpientes
Quemaduras
Transporte y Otros

SALIDA
DE
EMERGENCIA
MAX.
10
Km./h

NORMAS PARA EL USO DEL UNIFORME:
 El uniforme otorgado por la empresa, es de uso obligatorio todos los días laborables.
 A las damas, se les recomienda usar maquillaje de tonalidades sobrias, que vayan
acorde con los colores del uniforme. Utilice accesorios sencillos con la tonalidad de la
blusa, trate de no caer en la extravagancia, evite usar accesorios de colores llamativos,
tanto para el cabello como debajo o sobre el uniforme, que desequilibren la armonía de
la imagen corporativa.
 Se restringe el uso de accesorios tales como aros, anillos y collares de tamaño
exagerado, para el personal de áreas operativas, con el fin de evitar accidentes.
Solo está permitido el uso de gorras asignadas por EL Grupo Económico para uso del
uniforme, si fuere el caso.
Se permite solo el uso de Abrigos o suéter de color marrón, beige o negro.
 Las damas deben usar el cabello debidamente peinado y en el caso de los caballeros
con corte de estilo conservador.
 A los caballeros se les recomienda mantener la barba y bigotes debidamente
afeitados.

 SI ESCUCHA UNA ALARMA:
ESPERE A RECIBIR INSTRUCCIONES DE DESALOJO.
EN TODO MOMENTO MANTENGA UNA POSTURA CALMADA...
NO CORRA!!!! ESTO PUDIERA CAUSARLE OTROS IMPREVISTOS.
DIRÍJASE AL SITIO QUE NOS INDICARÁ EL RESPONSABLE DE LA
SEGURIDAD Y EVACUACIÓN.

RUTA DE RIESGOS POR
PUESTO DE TRABAJO
(En caso de Accidente In Itinere)
GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA
FECHA VIGENCIA N° PAGINAS
1
FECHA REVISION N° REVISION
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL. CODIGO:
De acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT, art. 69, numeral 3 definición de accidente de trabajo dice "Los accidentes que sufra el trabajador o la
trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro
recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido"
Tramas Textiles C.A., con el fin de garantizar los beneficios que otorga la mencionada Ley a los trabajadores y trabajadoras, solicita llene el
formato que se presenta a continuación:
EMPRESA UBICACIÓN CARGO
TRAMAS TEXTILES C.A. Guacara / Sede Michelena / Pto. De Ventas Valencia Transportista
NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR NUMERO DE TELEFONO DEL TRABAJADOR EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A
PRINCIPAL: CELULAR: NOMBRE Y APELLIDO: TELEFONO:
DIRECCION PRINCIPAL DEL TRABAJADOR
(Detallada)
RUTA A TOMAR DESDE
DIRECCION PRINCIPAL DEL TRABAJADOR HASTA
LA EMPRESA
RUTA A TOMAR DESDE
INSTALACIONES DE LA EMPRESA HASTA LUGAR
DE HABITACIÓN
RUTAS ALTERNAS A TOMAR (detallada)
Señale el tiempo aproximado de traslado: __________________ Señale el tiempo aproximado de traslado: __________________ Señale el tiempo aproximado de traslado: __________________
MEDIO DE TRASLADO MEDIO DE TRASLADO MEDIO DE TRASLADO
El traslado desde su residencia a la empresa es: El traslado desde la empresa a su residencia es en: El traslado en rutas alternas es en:
Caminando: Desde-Hasta: Caminando: Desde-Hasta: Caminando: Desde-Hasta:
Transporte Colectivo: Desde-Hasta: Transporte Colectivo: Desde-Hasta: Transporte Colectivo: Desde-Hasta:
Al bajarse del Transporte Colectivo va caminando: Desde-Hasta: Al bajarse del Transporte Colectivo va caminando: Desde-Hasta: Al bajarse del Transporte Colectivo va caminando: Desde-Hasta:
Vehículo Propio: ____ de otra persona: ____ taxi: ____ Vehiculo Propio: ____ de otra persona: ____ taxi: ____ Vehiculo Propio: ____ de otra persona: ____ taxi: ____
El tipo de Vehículo es: Bicicleta: ____ Motocicleta: ____ El tipo de Vehículo es: Bicicleta: ____ Motocicleta: ____ El tipo de Vehículo es: Bicicleta: ____ Motocicleta: ____
Automóvil: ____ Camioneta: ____ Automóvil: ____ Camioneta: ____ Automóvil: ____ Camioneta: ____
REVISADO POR: SEGURIDAD Y SALUD LABORAL REVISADO POR: GESTIÓN HUMANA
NOMBRE Y APELLIDO FIRMA NOMBRE Y APELLIDO FIRMA
TRABAJADOR / TRABAJADORA
Declaro bajo fe de juramento que los datos que he suministrado en este formulario son ciertos, y me
comprometo informar cualquier cambio en los datos suministrados.
NOMBRE Y APELLIDO FIRMA Y C.I. Huella Pulgar Derecho Huella Índice Derecho

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