Breve descripción del test en cuanto a su concepto, aplicaciones y las ventajas de su uso en el campo de la tecnología.

1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Asignatura: Ciencia y Tecnología de la
Comunicación
AUTOR: FRANCISCO R. ALZURU ARJONA
CED. IDENTIDAD: V-3.088305
DOCENTE: PROFRA. RAMÓN GUILLEN

2. Definición.
Palabra
inglesa con
dos
acepciones.
Nombre.
Verbo.

3. Nombre
Reactivo.
Prueba.
Verbo.
Ensayar.
Probar.

4. ¿Para qué nos sirve un test?
Medir una cuestión concreta en algún individuo.
 Ver el estado en que está la persona con relación a su
personalidad.
 Certificar información sobre el nivel de desarrollo
competencial como emprendedor empresarial.
 Autoevaluar los conocimientos sobre el ámbito de la
empresa.
 Detectar como están en una organización la
planificación, identidad e imagen corporativa y el clima
organizacional.

5. ¿Para qué nos sirve un test?
 Realizar estudios de mercadeo.
 Verificar el nivel de aceptación y ventas de un
producto.
 Chequear los niveles de sintonía de una emisora de
radio o televisora.
 Evaluar el desarrollo de cualquier proyecto en
ejecución.
Reflexionar sobre las fortalezas y debilidades que
pueda tener una empresa en cualquier momento de su
operatividad.

6. Clasificación
Propósito
Modo de
administración.

7. Según su
propósito
Test de
rendimiento
óptimo.
Test de
rendimiento
típico.
Habilidades.
Capacidad y
aptitudes
Personalidad.
Actitudes.
Intereses.

8. Según su modo de
administración.
Individual.En
grupo.
Inform
atizada.

9. Clasificación de los tipos de items.
Tests de
rendimiento óptimo.
Respuesta
cerrada.
Respuesta
abierta.
Opción múltiple.
Emparejamiento.
Verdadero-Falso
Ensayo.
Respuesta corta.
Rellenar espacios en blanco
Tests de rendimiento
típico.
Test
objetivos.
Valoración de
afirmaciones.
Elección múltiple.
Vedadero-Falso.
Escalas tipo Likert
Escalas continuas

10. Ejemplo de
aplicación
Test del nombre de la
marca y del logotipo de
un producto.

11. Consideraciones para su elaboración:
El concepto del nombre de la marca y el logotipo son
de suma importancia para una empresa.
Al momento de lanzar un nuevo producto al mercado
la empresa debe ser reconocida y diferenciada entre las
demás.
Marca y logotipo deben diferenciarse de sus
competidores.
Los clientes o consumidores pueden establecer sus
diferencias entre un producto y otro.
Debe tenerse claro los conceptos de: test, marca,
signo, señal, contraseña, lema, distintivo, huella,
vestigio, rastro y estigma.

12. Consideraciones para su elaboración:
Debe tenerse claro los conceptos de: test, marca,
signo, señal, contraseña, lema, distintivo, huella,
vestigio, rastro, estigma, logotipo, emblema, símbolo,
distintivo.
La marca es el elemento diferenciador más importante
con el que cuentan las empresas en el mercado para el
cual compiten.
El test de la marca se aplica con el propósito de saber
que puede ser atractivo para los clientes o
consumidores.
También cuando una empresa decide lanzar un nuevo
producto al mercado o conocer el grado de
posicionamiento de otro ya existente.

13. Consideraciones para su elaboración:
El test de logotipo se aplica para saber la opinión del
público con relación al diseño gráfico del nuevo que se
desea lanzar al mercado o también conocer el ya
existente.
También saber que tanto se identifica la empresa con
dicha imagen del logotipo.
Debe reflexionarse muy bien sobre las preguntas a
formularse.

14. Conclusiones.
 El test es una herramienta muy útil para evaluar
todos los escenarios deseados en la vida de cada ser
humano y el de cualquier organización empresarial.
 Su elaboración requiere un sumo cuidado en cuanto
a la formulación de las preguntas.
 Antes de su aplicación debe ser sometido a juicio
de expertos.
 El de la marca y del logotipo es de suma importancia
para conocer la opinión de las personas en cuanto a
preferencias y gustos.
También permite medir el nivel de posicionamiento
de que posee dicha marca y logotipo en el mercado.

15. Fuentes consultadas.
GONZÁLEZ Ll. Felicia M (2007) Instrumentos de Evaluación
Psicológica-Editorial Ciencias Médicas. Ciudad de La Habana Cuba.
YELA, Mariano(1987) Psicothema. Universidad Complutense de
Madrid-España.
http://www.ajeimpulsa.es/formulario/test_evaluacion
http://www.taringa.net/posts/humor/4431857/Test-de-petrsonalidad-
empresarial.html
http://www.vertice.org/uploads/herramientas/herramienta_2_1.pdf
http://www.psicoactiva.com/tests/test-comunicacion.htm
http://www.gestiopolis.com/posicionamiento-test-del-nombre-de-la-
marca-y-del-logotipo/