SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
TRABAJO DE CERTIFICACIÒN COMO TUTORA VIRTUAL EN EL
      PROGRAMA DE FORMACIÒN DE FORMADORES




         ACTIVIDAD 3. DISEÑO DE TUTORIALES

       ROLES DEL DIRECTOR Y TUTOR DEL CURSO
               EN EL CAMPUS VIRTUAL



      Presentado por: Anabolena Rodríguez Rojas
                       Código:




    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
          BOGOTA – SEPTIEMBRE DE 2012
El Director en los estudios de educación a distancia, constituye
                   el núcleo estratégico del diálogo mediatizado y pedagógico que
                      es central en la metodología del medio. Sus funciones son
                   muchas; para los alumnos será el vehículo para una modalidad
                            de estudio de excelencia académica, flexible y
                                           desescolarizada.

  Construcción de las pruebas (normativas, partir
  de niveles de dificultad, criteriales, con bloques
  de preguntas específicas para cada objetivo; o
  personalizadas o pruebas                                    Programación de los criterios de corrección
  adaptativas)                                                (eliminación del azar, ponderación, etc.) y
                                                              elaboración de informes de evaluación-tipo

Corrección de pruebas de respuesta abierta (tipo
ensayo, trabajos, proyectos, etc.)
                                                              Elaboración del banco de preguntas, en función
                                                              de los criterios de evaluación, para: pruebas
                                                              objetivas, de respuesta abierta, elaboración de
                                                              trabajos, resolución de problemas, proyectos,

                             Es iniciativa del docente/tutor, quien busca
                             comprobar si los estudiantes están alcanzando
                             las competencias esperadas; pues éstos deben
                             conocer, desde el comienzo del ciclo o actividad
                             curricular, qué criterios orientarán la evaluación y
                             qué competencias deberán lograr.
Evitar interrogantes, preguntas o tareas             Estimular a los estudiantes para que se animen a
que      puedan      ser reproductivas y             utilizar sus conocimientos y resolver enigmas,
memorísticas, o en las que la respuesta              problemas y dudas.
correcta esté literalmente incluida en los
                                                                                Relación dialógica.
materiales y actividades planteadas.

                                                  Conducción del aula con el objetivo de optimizar la gestión.


  Interacción permanente a través del
                                                                   Buena Formación Académica
 desarrollo de los diferentes contenidos
para la investigación- acción.


                                                                          valuación puntual
                                                                    fundamentada conceptualmente.
  Utilizar técnicas indirectas
  que hagan inútil la repetición
  literal.
                                                                   Mediación de los materiales.
           Valorar las ideas personales
           o la elaboración de los estudiantes                     Logra motivación en los alumnos.


                                    Evaluación formal de las actividades.

                                                             Comunicación fluida con los alumnos




                Proponer situaciones nuevas, para cuya resolución los estudiantes deban analizar y
                     poner en acción sus conocimientos a fin de aplicarlos en forma precisa.

               Para ello, el docente/tutor debe prever que las actividades de aprendizaje se basen
                     en contextos diversos y requieran de cierta capacidad para ser aplicadas.
Bienvenida y socialización en línea




Corresponde a los mensajes en los cuales se da una bienvenida al espacio virtual, se invita a
participar en él y se da una acogida de alumno. Se busca conocer a los alumnos y que ellos se
conozcan entre si presentándose (nombre, establecimiento, formación, años de experiencia,
motivaciones, expectativas frente al curso, etc,) y que se sientan acogidos.

             Motivación


                                    Intervenciones orientadas a incentivar el uso de los espacios
                                    virtuales (foro, chat) aclarando su rol cómo se relaciona con
                                    el resto del curso y la cantidad y/o tipo de intervenciones
                                    esperadas. Así mismo cómo acceder y usar éstos espacios.
                                    Además contempla motivación personal o grupal para el
                                    desarrollo de las diferentes actividades del curso.




Ayuda en la solución de aspectos técnicos
relacionados con la configuración y acceso al
espacio virtual, además del uso de la
plataforma para envío de trabajo, publicación
de documentos, revisión de evaluaciones,
etc. Se ofrece ayuda (correo electrónico,
teléfono,    horarios   de    contacto     en
plataforma).
Construcción de conocimiento
Intervenciones orientadas a presentar y animar la
discusión en línea como: presentar elementos de
discusión,     reunir    contribuciones     de     los
participaciones (para coleccionar afirmaciones y
relacionarlas con los contenidos del curso), resumir
las contribuciones y relacionarlas con los contenidos
del curso, ampliar visiones y proveer nuevos tópicos
cuando se ha perdido el rumbo, estimular nuevas
ideas de discusión, introducir nuevos temas y
sugieren aproximaciones alternativas, ayudar a los
participantes en volverse los autores en lugar de
transmisores de conocimiento.


Evaluación crítica del curso (Desarrollo)
                                                         Intervenciones orientadas a que los participantes
                                                         reflexionen sobre el aprendizaje en red y evalúen el
                                                         accionar del curso, en cuanto a actividades
                                                         desarrolladas, aspectos positivos y por mejorar. Se
                                                         trata de tener una visión más crítica del curso.




                                                                       Retroalimentación


 Intervenciones que orientan el trabajo en el
 curso especialmente el desarrollo de las
 actividades y entrega de retroalimentaciones
 respecto a los trabajos desarrollados y/o
 intervenciones.
El tutor debe ser generador de temas de interés y deben estar conectados con múltiples
  Ideas que vinculan la asignatura con otras, deben ser auténticos, accesibles e interesantes para los
estudiantes agradables e inspiradores para los tutores y ser abordables desde una variedad de ángulos
                                 diversos de los tecnologías disponibles




      La interacción social y la conservación reflexiva dentro de las comunidades de aprendices son
        ingredientes esenciales para desarrollar la comprensión soportada en los instrumentos que
                                           ofrece la tecnología


             La enseñanza para la comprensión es un proceso continuo y no un método que los
                     docentes perfeccionan e instrumentan de una vez y para siempre.


                                Posibilitar actividades que dinamicen la: elaboración, contrastación, articulación,
                                resolución, etc. de los contenidos, habilidades y actitudes de aprendizaje.
Óptima mediación de los materiales, facilitando la
lectura y guiando al alumno hacia el
autoaprendizaje

                                 •Generar una interacción permanente entre los
                                 alumnos apelando a recursos innovadores como
                                 talleres, bancos de actividades, intercambio de
                                 experiencias


   •Instar a la formación de grupos interactivos, ya
   sea por medio de Chat, foros, además de los
   existentes oficialmente, listas de distribución,
   entre otras herramientas.




                                  •Entender que el lenguaje escrito está desprovisto
                                  de gestualidad      es necesario mantener una
                                  subjetividad afectuosa para con los alumnos,
                                  limando toda aspereza en el trato, ya sea del tutor
                                  académico para con los alumnos, o entre los
                                  mismos.


        •Habilidad para improvisar y adaptarse       a   las
        nuevas demandas que vayan surgiendo.
CONCLUSIONES
 Tal como se expresa, es evidente que la figura del tutor es central, es quien debe mantener de
  manera sostenida actitudes motivadoras que permitan retroalimentar constantemente la
  participación de los alumnos en las diferentes actividades, ya sean estas cognoscitivas o
  simplemente de intercambio social dentro del espacio virtual.


 Se debe tomar conciencia de la importancia del rol que el tutor-académico cumple en las
  comunidades virtuales, como de las metodologías que han de utilizarse en esta área. Es
  importante reconocer que todavía están en desarrollo. Deberíamos avanzar en el análisis del
  discurso utilizado, encontrar los factores motivadores que se manejan y son experimentados por
  tutores y estudiantes que aprenden en este tipo de modalidad.


 Quien diseña un curso o ejercita la acción docente debe conocer, potenciar y mantener la
  motivación inicial del estudiante como elemento de progreso y de mejora de todo el proceso de
  aprendizaje. Las nuevas tecnologías poseen potencial para lograr una mayor interacción, pero
  requieren que se desarrollen estructuras culturales, organizativas y metodológicas que faciliten
  el aprendizaje colaborativo al mismo tiempo que el individual. Se debe propiciar la investigación
  en este campo para que todos los actores del proceso virtual aprendan a construir nuevos
  métodos de aprendizaje, siendo fundamental entender que sólo con una formación académica
  tradicional no es suficiente, sino que es imprescindible adquirir experiencia en el propio campo.
BIBLIOGRAFIA

BARBERÀ, E. (Coord), BADIA, A y MOMINO, J.M. (2001). La incógnita de la educación a
distancia, Barcelona, ICE Universidad de Barcelona/Horsori

- BATES, A.W. (1995). Technology open learning and distance education, London/NewYork,
  Routledge.

- CIDE-UAH Centro de Investigación y Desarrollo de la Educación-Universidad Alberto Hurtado
  (2003). Informe Final del Estudio Seguimiento de curso a distancia con nuevas tecnologías
  Comprendiendo                     la                  Naturaleza.               Disponible
  en: http://www.redenlaces.cl/paginas/doc/EvalCurs.doc [2003, Julio20]

- CABERO, J. (2001). La aplicación de las TIC: ¿esnobismo o necesidad educativa?, Red
  Digital, 1. http://reddigital.cnice.mecd.es/1/firmas/firmas_cabero_ind.html

- CROOK, Ch. (1998). Ordenadores y aprendizaje colaborativo, Madrid, Morata/MEC Ministerio de
educación y cultura (Título original: Computer and the collaborative experience of learning,
London: Routledge, 1994)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.
INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.
INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.Dani Diz
 
Cuadro estrategias didacticas (1)
Cuadro estrategias didacticas (1)Cuadro estrategias didacticas (1)
Cuadro estrategias didacticas (1)Valeria Loaiza
 
Aprendizaje Basado en Proyectos
Aprendizaje Basado en ProyectosAprendizaje Basado en Proyectos
Aprendizaje Basado en Proyectossantos016
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoJalvany Garcia
 
Taller 9: - La Enseñanza basada en Problemas.
Taller 9: - La Enseñanza basada en Problemas.Taller 9: - La Enseñanza basada en Problemas.
Taller 9: - La Enseñanza basada en Problemas.nanvillegasvillao
 
Orientaciones didácticas para la enseñanza
Orientaciones didácticas para la enseñanzaOrientaciones didácticas para la enseñanza
Orientaciones didácticas para la enseñanzaerika gianatti
 
Estándares de desempeño docente
Estándares de desempeño docenteEstándares de desempeño docente
Estándares de desempeño docenteGerardo Mora
 
Estrategias de aprendizaje colaborativo
Estrategias de aprendizaje colaborativoEstrategias de aprendizaje colaborativo
Estrategias de aprendizaje colaborativoElizabeth Garcia
 
Aprendizaje por proyectos[1]
Aprendizaje por proyectos[1]Aprendizaje por proyectos[1]
Aprendizaje por proyectos[1]dora nubia
 
Cuadro estrategias didacticas
Cuadro estrategias didacticasCuadro estrategias didacticas
Cuadro estrategias didacticasandrea0994
 
Formato de planeacion por competencias
Formato de planeacion por competenciasFormato de planeacion por competencias
Formato de planeacion por competenciasAzul Olalde
 
Modelo de Diseño Instruccional Aplicado
Modelo de Diseño Instruccional AplicadoModelo de Diseño Instruccional Aplicado
Modelo de Diseño Instruccional AplicadoJairo Acosta Solano
 
Guía para diseñar una secuencia didáctica
Guía para diseñar una secuencia didácticaGuía para diseñar una secuencia didáctica
Guía para diseñar una secuencia didácticaMarcebrise
 
Conclusiones grupales abp corregidas
Conclusiones grupales abp corregidasConclusiones grupales abp corregidas
Conclusiones grupales abp corregidasCarolina
 

La actualidad más candente (20)

Secuencia didactica
Secuencia didacticaSecuencia didactica
Secuencia didactica
 
INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.
INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.
INVESTIGACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA LA ENSEÑANZA.
 
Taller
TallerTaller
Taller
 
Cuadro estrategias didacticas (1)
Cuadro estrategias didacticas (1)Cuadro estrategias didacticas (1)
Cuadro estrategias didacticas (1)
 
Aprendizaje Basado en Proyectos
Aprendizaje Basado en ProyectosAprendizaje Basado en Proyectos
Aprendizaje Basado en Proyectos
 
05 frida diaz b
05 frida diaz b05 frida diaz b
05 frida diaz b
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo
 
Instructivo para-la-guc3ada-de-aprendizaje-gfpi-f-019
Instructivo para-la-guc3ada-de-aprendizaje-gfpi-f-019Instructivo para-la-guc3ada-de-aprendizaje-gfpi-f-019
Instructivo para-la-guc3ada-de-aprendizaje-gfpi-f-019
 
Taller 9: - La Enseñanza basada en Problemas.
Taller 9: - La Enseñanza basada en Problemas.Taller 9: - La Enseñanza basada en Problemas.
Taller 9: - La Enseñanza basada en Problemas.
 
Orientaciones didácticas para la enseñanza
Orientaciones didácticas para la enseñanzaOrientaciones didácticas para la enseñanza
Orientaciones didácticas para la enseñanza
 
Estándares de desempeño docente
Estándares de desempeño docenteEstándares de desempeño docente
Estándares de desempeño docente
 
Estrategias de aprendizaje colaborativo
Estrategias de aprendizaje colaborativoEstrategias de aprendizaje colaborativo
Estrategias de aprendizaje colaborativo
 
Aprendizaje por proyectos[1]
Aprendizaje por proyectos[1]Aprendizaje por proyectos[1]
Aprendizaje por proyectos[1]
 
Sesión de aprendizaje
Sesión  de  aprendizajeSesión  de  aprendizaje
Sesión de aprendizaje
 
Cuadro estrategias didacticas
Cuadro estrategias didacticasCuadro estrategias didacticas
Cuadro estrategias didacticas
 
Formato de planeacion por competencias
Formato de planeacion por competenciasFormato de planeacion por competencias
Formato de planeacion por competencias
 
Modelo de Diseño Instruccional Aplicado
Modelo de Diseño Instruccional AplicadoModelo de Diseño Instruccional Aplicado
Modelo de Diseño Instruccional Aplicado
 
Estrategias De EnseÑanza Eca Y La Pregunta
Estrategias De EnseÑanza Eca Y La PreguntaEstrategias De EnseÑanza Eca Y La Pregunta
Estrategias De EnseÑanza Eca Y La Pregunta
 
Guía para diseñar una secuencia didáctica
Guía para diseñar una secuencia didácticaGuía para diseñar una secuencia didáctica
Guía para diseñar una secuencia didáctica
 
Conclusiones grupales abp corregidas
Conclusiones grupales abp corregidasConclusiones grupales abp corregidas
Conclusiones grupales abp corregidas
 

Destacado

Presentacion powerpoint rol del estudiante rol del profesor o tutor
Presentacion powerpoint rol del estudiante rol del profesor o tutorPresentacion powerpoint rol del estudiante rol del profesor o tutor
Presentacion powerpoint rol del estudiante rol del profesor o tutorMARYORI ALEXANDRA MEDINA LOPEZ
 
El rol del docente virtual
El rol del docente virtualEl rol del docente virtual
El rol del docente virtualwspagnolo
 
Los roles del aprendiz y el tutor virtual
Los roles del aprendiz y el tutor virtualLos roles del aprendiz y el tutor virtual
Los roles del aprendiz y el tutor virtualJorge Galindo
 
Presentación rol del estudiante y el docente en la educación virtual
Presentación rol del estudiante y el docente en la educación virtualPresentación rol del estudiante y el docente en la educación virtual
Presentación rol del estudiante y el docente en la educación virtualDaniel Higuita Campo
 
Caracteristicas roles estudiante - tutor.
Caracteristicas roles estudiante - tutor.Caracteristicas roles estudiante - tutor.
Caracteristicas roles estudiante - tutor.sandra0203
 
ROL ESTUDIANTE - TUTOR EDUCACIÓN A DISTANCIA
ROL ESTUDIANTE - TUTOR EDUCACIÓN A DISTANCIAROL ESTUDIANTE - TUTOR EDUCACIÓN A DISTANCIA
ROL ESTUDIANTE - TUTOR EDUCACIÓN A DISTANCIAjuli-anita
 
El rol tutor virtual
El rol tutor virtualEl rol tutor virtual
El rol tutor virtual123456adry
 
Habilidades y competencias del tutor en entornos virtuales de aprendizaje
Habilidades y competencias del tutor en entornos virtuales de aprendizajeHabilidades y competencias del tutor en entornos virtuales de aprendizaje
Habilidades y competencias del tutor en entornos virtuales de aprendizajeMaría Mercedes Oteiza
 
Rol del tutor en educación a distancia
Rol del tutor en educación a distanciaRol del tutor en educación a distancia
Rol del tutor en educación a distanciasilviapuga
 
El Tutor en Educación a Distancia
El Tutor en Educación a DistanciaEl Tutor en Educación a Distancia
El Tutor en Educación a DistanciaMariana Fossatti
 
Ventajas y desventajas de la tutoria 1
Ventajas y desventajas de la tutoria 1Ventajas y desventajas de la tutoria 1
Ventajas y desventajas de la tutoria 1juanpacc1
 
Rol Del Estudiante En La EducacióN Virtual
Rol Del Estudiante En La EducacióN VirtualRol Del Estudiante En La EducacióN Virtual
Rol Del Estudiante En La EducacióN Virtualdavichoula
 
Ventajas y desventajas de la educacion virtual y presencial
Ventajas y desventajas de la educacion virtual y presencialVentajas y desventajas de la educacion virtual y presencial
Ventajas y desventajas de la educacion virtual y presencialerikafontalvoreales
 
Ventajas y Desventajas Formación Virtual vs Presencial
Ventajas y Desventajas Formación Virtual vs PresencialVentajas y Desventajas Formación Virtual vs Presencial
Ventajas y Desventajas Formación Virtual vs Presencialcsalazarlinero
 
Rol Del Estudiante
Rol Del EstudianteRol Del Estudiante
Rol Del Estudianteyesiel
 
Rafael velazco actividad final competencias y roles del tutor
Rafael velazco actividad final competencias y roles del tutorRafael velazco actividad final competencias y roles del tutor
Rafael velazco actividad final competencias y roles del tutor1gringo
 

Destacado (19)

Presentacion rol estudiante
Presentacion  rol estudiantePresentacion  rol estudiante
Presentacion rol estudiante
 
Presentacion powerpoint rol del estudiante rol del profesor o tutor
Presentacion powerpoint rol del estudiante rol del profesor o tutorPresentacion powerpoint rol del estudiante rol del profesor o tutor
Presentacion powerpoint rol del estudiante rol del profesor o tutor
 
El rol del docente virtual
El rol del docente virtualEl rol del docente virtual
El rol del docente virtual
 
Los roles del aprendiz y el tutor virtual
Los roles del aprendiz y el tutor virtualLos roles del aprendiz y el tutor virtual
Los roles del aprendiz y el tutor virtual
 
Roles Del Tutor
Roles Del TutorRoles Del Tutor
Roles Del Tutor
 
Presentación rol del estudiante y el docente en la educación virtual
Presentación rol del estudiante y el docente en la educación virtualPresentación rol del estudiante y el docente en la educación virtual
Presentación rol del estudiante y el docente en la educación virtual
 
Caracteristicas roles estudiante - tutor.
Caracteristicas roles estudiante - tutor.Caracteristicas roles estudiante - tutor.
Caracteristicas roles estudiante - tutor.
 
ROL ESTUDIANTE - TUTOR EDUCACIÓN A DISTANCIA
ROL ESTUDIANTE - TUTOR EDUCACIÓN A DISTANCIAROL ESTUDIANTE - TUTOR EDUCACIÓN A DISTANCIA
ROL ESTUDIANTE - TUTOR EDUCACIÓN A DISTANCIA
 
El rol tutor virtual
El rol tutor virtualEl rol tutor virtual
El rol tutor virtual
 
Habilidades y competencias del tutor en entornos virtuales de aprendizaje
Habilidades y competencias del tutor en entornos virtuales de aprendizajeHabilidades y competencias del tutor en entornos virtuales de aprendizaje
Habilidades y competencias del tutor en entornos virtuales de aprendizaje
 
Rol del tutor en educación a distancia
Rol del tutor en educación a distanciaRol del tutor en educación a distancia
Rol del tutor en educación a distancia
 
El Tutor en Educación a Distancia
El Tutor en Educación a DistanciaEl Tutor en Educación a Distancia
El Tutor en Educación a Distancia
 
ROL DEL ESTUDIANTE
ROL DEL ESTUDIANTEROL DEL ESTUDIANTE
ROL DEL ESTUDIANTE
 
Ventajas y desventajas de la tutoria 1
Ventajas y desventajas de la tutoria 1Ventajas y desventajas de la tutoria 1
Ventajas y desventajas de la tutoria 1
 
Rol Del Estudiante En La EducacióN Virtual
Rol Del Estudiante En La EducacióN VirtualRol Del Estudiante En La EducacióN Virtual
Rol Del Estudiante En La EducacióN Virtual
 
Ventajas y desventajas de la educacion virtual y presencial
Ventajas y desventajas de la educacion virtual y presencialVentajas y desventajas de la educacion virtual y presencial
Ventajas y desventajas de la educacion virtual y presencial
 
Ventajas y Desventajas Formación Virtual vs Presencial
Ventajas y Desventajas Formación Virtual vs PresencialVentajas y Desventajas Formación Virtual vs Presencial
Ventajas y Desventajas Formación Virtual vs Presencial
 
Rol Del Estudiante
Rol Del EstudianteRol Del Estudiante
Rol Del Estudiante
 
Rafael velazco actividad final competencias y roles del tutor
Rafael velazco actividad final competencias y roles del tutorRafael velazco actividad final competencias y roles del tutor
Rafael velazco actividad final competencias y roles del tutor
 

Similar a Roles del tutor formador de formadores

Las nuevas tecnologías de la información y comunicación
Las nuevas tecnologías de la información y comunicaciónLas nuevas tecnologías de la información y comunicación
Las nuevas tecnologías de la información y comunicaciónselva1973
 
Programa iniciación al trabajo docente
Programa iniciación al trabajo docentePrograma iniciación al trabajo docente
Programa iniciación al trabajo docenteKarina Silvia
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoAlejaandroo
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoeymr123
 
programa de iniciacion al trabajo docente
programa de iniciacion al trabajo docente programa de iniciacion al trabajo docente
programa de iniciacion al trabajo docente gomezsamara
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajocasandrarmas
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajodennisvite
 
Programa iniciacion al trabajo
Programa iniciacion al trabajoPrograma iniciacion al trabajo
Programa iniciacion al trabajogomezsamara
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoLilie Quintero
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo184ROCIO
 
Programa Iniciación al trabajo
Programa Iniciación al trabajoPrograma Iniciación al trabajo
Programa Iniciación al trabajocoronacristina
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoViridiana Espinoza
 
El Tutor Online
El Tutor OnlineEl Tutor Online
El Tutor OnlineVale Golfi
 
Diez nuevas competencias para ensenar
Diez nuevas competencias para ensenarDiez nuevas competencias para ensenar
Diez nuevas competencias para ensenarValentin Flores
 
Dieznuevascompetenciasparaensenar
DieznuevascompetenciasparaensenarDieznuevascompetenciasparaensenar
DieznuevascompetenciasparaensenarWILFRIDO VIVEROS
 
Diez nuevas competencias para ensenar
Diez nuevas competencias para ensenarDiez nuevas competencias para ensenar
Diez nuevas competencias para ensenarcursosenlienaap
 
estrategias de seguimiento en tutoría virtual
estrategias de seguimiento en tutoría virtualestrategias de seguimiento en tutoría virtual
estrategias de seguimiento en tutoría virtualedygonzales
 
Programa iniciación al trabajo docente
Programa iniciación al trabajo docentePrograma iniciación al trabajo docente
Programa iniciación al trabajo docenteDennysCalleja
 
Veronica pojoy actividad 1
Veronica pojoy actividad 1Veronica pojoy actividad 1
Veronica pojoy actividad 1VernicaPojoy1
 

Similar a Roles del tutor formador de formadores (20)

Las nuevas tecnologías de la información y comunicación
Las nuevas tecnologías de la información y comunicaciónLas nuevas tecnologías de la información y comunicación
Las nuevas tecnologías de la información y comunicación
 
Programa iniciación al trabajo docente
Programa iniciación al trabajo docentePrograma iniciación al trabajo docente
Programa iniciación al trabajo docente
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo
 
programa de iniciacion al trabajo docente
programa de iniciacion al trabajo docente programa de iniciacion al trabajo docente
programa de iniciacion al trabajo docente
 
Iatd
IatdIatd
Iatd
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo
 
Programa iniciacion al trabajo
Programa iniciacion al trabajoPrograma iniciacion al trabajo
Programa iniciacion al trabajo
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo
 
Programa Iniciación al trabajo
Programa Iniciación al trabajoPrograma Iniciación al trabajo
Programa Iniciación al trabajo
 
Programa iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajoPrograma iniciación al trabajo
Programa iniciación al trabajo
 
El Tutor Online
El Tutor OnlineEl Tutor Online
El Tutor Online
 
Diez nuevas competencias para ensenar
Diez nuevas competencias para ensenarDiez nuevas competencias para ensenar
Diez nuevas competencias para ensenar
 
Dieznuevascompetenciasparaensenar
DieznuevascompetenciasparaensenarDieznuevascompetenciasparaensenar
Dieznuevascompetenciasparaensenar
 
Diez nuevas competencias para ensenar
Diez nuevas competencias para ensenarDiez nuevas competencias para ensenar
Diez nuevas competencias para ensenar
 
estrategias de seguimiento en tutoría virtual
estrategias de seguimiento en tutoría virtualestrategias de seguimiento en tutoría virtual
estrategias de seguimiento en tutoría virtual
 
Programa iniciación al trabajo docente
Programa iniciación al trabajo docentePrograma iniciación al trabajo docente
Programa iniciación al trabajo docente
 
Veronica pojoy actividad 1
Veronica pojoy actividad 1Veronica pojoy actividad 1
Veronica pojoy actividad 1
 

Roles del tutor formador de formadores

  • 1. TRABAJO DE CERTIFICACIÒN COMO TUTORA VIRTUAL EN EL PROGRAMA DE FORMACIÒN DE FORMADORES ACTIVIDAD 3. DISEÑO DE TUTORIALES ROLES DEL DIRECTOR Y TUTOR DEL CURSO EN EL CAMPUS VIRTUAL Presentado por: Anabolena Rodríguez Rojas Código: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA BOGOTA – SEPTIEMBRE DE 2012
  • 2. El Director en los estudios de educación a distancia, constituye el núcleo estratégico del diálogo mediatizado y pedagógico que es central en la metodología del medio. Sus funciones son muchas; para los alumnos será el vehículo para una modalidad de estudio de excelencia académica, flexible y desescolarizada. Construcción de las pruebas (normativas, partir de niveles de dificultad, criteriales, con bloques de preguntas específicas para cada objetivo; o personalizadas o pruebas Programación de los criterios de corrección adaptativas) (eliminación del azar, ponderación, etc.) y elaboración de informes de evaluación-tipo Corrección de pruebas de respuesta abierta (tipo ensayo, trabajos, proyectos, etc.) Elaboración del banco de preguntas, en función de los criterios de evaluación, para: pruebas objetivas, de respuesta abierta, elaboración de trabajos, resolución de problemas, proyectos, Es iniciativa del docente/tutor, quien busca comprobar si los estudiantes están alcanzando las competencias esperadas; pues éstos deben conocer, desde el comienzo del ciclo o actividad curricular, qué criterios orientarán la evaluación y qué competencias deberán lograr.
  • 3. Evitar interrogantes, preguntas o tareas Estimular a los estudiantes para que se animen a que puedan ser reproductivas y utilizar sus conocimientos y resolver enigmas, memorísticas, o en las que la respuesta problemas y dudas. correcta esté literalmente incluida en los Relación dialógica. materiales y actividades planteadas. Conducción del aula con el objetivo de optimizar la gestión. Interacción permanente a través del Buena Formación Académica desarrollo de los diferentes contenidos para la investigación- acción. valuación puntual fundamentada conceptualmente. Utilizar técnicas indirectas que hagan inútil la repetición literal. Mediación de los materiales. Valorar las ideas personales o la elaboración de los estudiantes Logra motivación en los alumnos. Evaluación formal de las actividades. Comunicación fluida con los alumnos Proponer situaciones nuevas, para cuya resolución los estudiantes deban analizar y poner en acción sus conocimientos a fin de aplicarlos en forma precisa. Para ello, el docente/tutor debe prever que las actividades de aprendizaje se basen en contextos diversos y requieran de cierta capacidad para ser aplicadas.
  • 4. Bienvenida y socialización en línea Corresponde a los mensajes en los cuales se da una bienvenida al espacio virtual, se invita a participar en él y se da una acogida de alumno. Se busca conocer a los alumnos y que ellos se conozcan entre si presentándose (nombre, establecimiento, formación, años de experiencia, motivaciones, expectativas frente al curso, etc,) y que se sientan acogidos. Motivación Intervenciones orientadas a incentivar el uso de los espacios virtuales (foro, chat) aclarando su rol cómo se relaciona con el resto del curso y la cantidad y/o tipo de intervenciones esperadas. Así mismo cómo acceder y usar éstos espacios. Además contempla motivación personal o grupal para el desarrollo de las diferentes actividades del curso. Ayuda en la solución de aspectos técnicos relacionados con la configuración y acceso al espacio virtual, además del uso de la plataforma para envío de trabajo, publicación de documentos, revisión de evaluaciones, etc. Se ofrece ayuda (correo electrónico, teléfono, horarios de contacto en plataforma).
  • 5. Construcción de conocimiento Intervenciones orientadas a presentar y animar la discusión en línea como: presentar elementos de discusión, reunir contribuciones de los participaciones (para coleccionar afirmaciones y relacionarlas con los contenidos del curso), resumir las contribuciones y relacionarlas con los contenidos del curso, ampliar visiones y proveer nuevos tópicos cuando se ha perdido el rumbo, estimular nuevas ideas de discusión, introducir nuevos temas y sugieren aproximaciones alternativas, ayudar a los participantes en volverse los autores en lugar de transmisores de conocimiento. Evaluación crítica del curso (Desarrollo) Intervenciones orientadas a que los participantes reflexionen sobre el aprendizaje en red y evalúen el accionar del curso, en cuanto a actividades desarrolladas, aspectos positivos y por mejorar. Se trata de tener una visión más crítica del curso. Retroalimentación Intervenciones que orientan el trabajo en el curso especialmente el desarrollo de las actividades y entrega de retroalimentaciones respecto a los trabajos desarrollados y/o intervenciones.
  • 6. El tutor debe ser generador de temas de interés y deben estar conectados con múltiples Ideas que vinculan la asignatura con otras, deben ser auténticos, accesibles e interesantes para los estudiantes agradables e inspiradores para los tutores y ser abordables desde una variedad de ángulos diversos de los tecnologías disponibles La interacción social y la conservación reflexiva dentro de las comunidades de aprendices son ingredientes esenciales para desarrollar la comprensión soportada en los instrumentos que ofrece la tecnología La enseñanza para la comprensión es un proceso continuo y no un método que los docentes perfeccionan e instrumentan de una vez y para siempre. Posibilitar actividades que dinamicen la: elaboración, contrastación, articulación, resolución, etc. de los contenidos, habilidades y actitudes de aprendizaje.
  • 7. Óptima mediación de los materiales, facilitando la lectura y guiando al alumno hacia el autoaprendizaje •Generar una interacción permanente entre los alumnos apelando a recursos innovadores como talleres, bancos de actividades, intercambio de experiencias •Instar a la formación de grupos interactivos, ya sea por medio de Chat, foros, además de los existentes oficialmente, listas de distribución, entre otras herramientas. •Entender que el lenguaje escrito está desprovisto de gestualidad es necesario mantener una subjetividad afectuosa para con los alumnos, limando toda aspereza en el trato, ya sea del tutor académico para con los alumnos, o entre los mismos. •Habilidad para improvisar y adaptarse a las nuevas demandas que vayan surgiendo.
  • 8. CONCLUSIONES  Tal como se expresa, es evidente que la figura del tutor es central, es quien debe mantener de manera sostenida actitudes motivadoras que permitan retroalimentar constantemente la participación de los alumnos en las diferentes actividades, ya sean estas cognoscitivas o simplemente de intercambio social dentro del espacio virtual.  Se debe tomar conciencia de la importancia del rol que el tutor-académico cumple en las comunidades virtuales, como de las metodologías que han de utilizarse en esta área. Es importante reconocer que todavía están en desarrollo. Deberíamos avanzar en el análisis del discurso utilizado, encontrar los factores motivadores que se manejan y son experimentados por tutores y estudiantes que aprenden en este tipo de modalidad.  Quien diseña un curso o ejercita la acción docente debe conocer, potenciar y mantener la motivación inicial del estudiante como elemento de progreso y de mejora de todo el proceso de aprendizaje. Las nuevas tecnologías poseen potencial para lograr una mayor interacción, pero requieren que se desarrollen estructuras culturales, organizativas y metodológicas que faciliten el aprendizaje colaborativo al mismo tiempo que el individual. Se debe propiciar la investigación en este campo para que todos los actores del proceso virtual aprendan a construir nuevos métodos de aprendizaje, siendo fundamental entender que sólo con una formación académica tradicional no es suficiente, sino que es imprescindible adquirir experiencia en el propio campo.
  • 9. BIBLIOGRAFIA BARBERÀ, E. (Coord), BADIA, A y MOMINO, J.M. (2001). La incógnita de la educación a distancia, Barcelona, ICE Universidad de Barcelona/Horsori - BATES, A.W. (1995). Technology open learning and distance education, London/NewYork, Routledge. - CIDE-UAH Centro de Investigación y Desarrollo de la Educación-Universidad Alberto Hurtado (2003). Informe Final del Estudio Seguimiento de curso a distancia con nuevas tecnologías Comprendiendo la Naturaleza. Disponible en: http://www.redenlaces.cl/paginas/doc/EvalCurs.doc [2003, Julio20] - CABERO, J. (2001). La aplicación de las TIC: ¿esnobismo o necesidad educativa?, Red Digital, 1. http://reddigital.cnice.mecd.es/1/firmas/firmas_cabero_ind.html - CROOK, Ch. (1998). Ordenadores y aprendizaje colaborativo, Madrid, Morata/MEC Ministerio de educación y cultura (Título original: Computer and the collaborative experience of learning, London: Routledge, 1994)