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 Consiste en disponer lo necesario para conseguir
 que cualquier acción de comunicación no sea un
 frio intercambio de información entre elementos
 anónimos de la organización, sino que se produzca
 en el marco de una relación empática entre dos o
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 1. Identificación de los interlocutores.

Deben ser identificados con la herramienta base de datos anteriormente
   mencionada.
Si el interlocutor es una sola persona, la identificación debe ser lo mas
   amplia y completa que el respeto a la intimidad permita.
Si es un colectivo, identificaremos características en común que tengan
   los integrantes de este.
 2. Personalizar la comunicación


Luego de identificar los interlocutores, estamos en condiciones de
   personalizar la comunicación.
Llamaremos al interlocutor por su nombre, lo trataremos como una
   persona única y especifica.
En el caso de los colectivos, centraremos nuestra atención a las
   preocupaciones e intereses de este.
 3. Responsabilizarse.


Dejar claro quien es el responsable de la comunicación en el proceso,
  (Identificarse ante los locutores).

Responsabilizarse de la comunicación tiene un doble efecto, primero, da
   credibilidad a la comunicación,
Y segundo da confianza al destinatario que conoce a su interlocutor
 4. Empatizar



Acercarnos a la comprensión de los sentimientos de los demás.
Antes de empezar el proceso de comunicación, debemos ponernos al otro
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 5. Cuidar las formas

Debemos tomar una actitud abierta y no a la defensiva sobre los puntos
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Nominamiento

  • 2. DEFINICION  Consiste en disponer lo necesario para conseguir que cualquier acción de comunicación no sea un frio intercambio de información entre elementos anónimos de la organización, sino que se produzca en el marco de una relación empática entre dos o más personas plenamente identificadas y que se conocen mutuamente.
  • 3. Base de DATOS Sistema de El libro seguimiento de Estilo Diseño de la ESTRATEGIA FORMACION Procedimientos de actuación
  • 4. APLICACION DE LA ESTRATEGIA  1. Identificación de los interlocutores. Deben ser identificados con la herramienta base de datos anteriormente mencionada. Si el interlocutor es una sola persona, la identificación debe ser lo mas amplia y completa que el respeto a la intimidad permita. Si es un colectivo, identificaremos características en común que tengan los integrantes de este.
  • 5.  2. Personalizar la comunicación Luego de identificar los interlocutores, estamos en condiciones de personalizar la comunicación. Llamaremos al interlocutor por su nombre, lo trataremos como una persona única y especifica. En el caso de los colectivos, centraremos nuestra atención a las preocupaciones e intereses de este.
  • 6.  3. Responsabilizarse. Dejar claro quien es el responsable de la comunicación en el proceso, (Identificarse ante los locutores). Responsabilizarse de la comunicación tiene un doble efecto, primero, da credibilidad a la comunicación, Y segundo da confianza al destinatario que conoce a su interlocutor
  • 7.  4. Empatizar Acercarnos a la comprensión de los sentimientos de los demás. Antes de empezar el proceso de comunicación, debemos ponernos al otro lado y conocer las posiciones que se tienen sobre los temas que vamos a tratar durante la acción comunicativa.
  • 8.  5. Cuidar las formas Debemos tomar una actitud abierta y no a la defensiva sobre los puntos que el interlocutor tiene que decir, siempre con un trato educado, correcto y agradable. Debemos cuidar las formas, tener una conversación fluida, gramaticalmente correcta, de un nivel cultural medio alto y con una voz convenientemente modulada. Esto facilitara el entendimiento entre interlocutores.
  • 9. ERRORES QUE DEBEN EVITARSE