Actividad para la desarrollar la competencia empresarial

1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTONIA SANTOS
Aprobado por Resolución Número 004399 del 14 de octubre de 2016 -Código DANE188001000747 –Nit. 800.255.421
Sector San Luis Hoophie –Teléfonos (8) 5130623-5130245
San Andrés Isla, Colombia
VALORES, CULTURA E INNOVACIÓN
GUIA DE APRENDIZAJE
ASIGNATURA EMPRENDIMIENTO GRADO SEPTIMO
DOCENTE NOVA ROSANA DAVIS
DUFFIS
CORREO
ELECTRONICO
Noroda26@gmailcom
FECHA DE
ENTREGA
25 de mayo TIEMPO ESTIMADO DE
EJECUCIÓN
2 Semanas
6 horas
Desempeño
Reconozco habilidades, destrezas y talentos personales.
Diferencio actitudes, según las circunstancias.
TALLER DE EMPRENDIMIENTO #1
1) ¿Qué opinas de la actitud de los personajes en cada situación?
2) ¿Qué relación encuentras entre las imágenes anteriores y el trabajo en equipo?
3) ¿Por qué la confianza es necesaria en un equipo de trabajo?
4) Explica con un ejemplo en qué consiste la complementariedad en el equipo de
trabajo.
5) Escribe los nombres de tus compañeros o compañeras de tu curso con los que
quieras formar un equipo. Comenta por que los escogiste
6) Completa la tabla con las ventajas para el trabajo en equipo de la presencia de los
elementos mencionados.

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VALORES, CULTURA E INNOVACIÓN
Elementos para el trabajo en
equipo
Ventajas
Compartir el liderazgo
Tener propósitos claros
Celebrar los logros
Conocer las fortalezas de cada
uno
TALLER DE EMPRENDIMIENTO #2 ¿Cómo ES UN LIDER?
LÍDERES Y JEFES
Un líder es una persona que tiene la capacidad de guiar a otros para alcanzar una meta común,
gracias a varias características personales como el ejemplo la voluntad y la iniciativa.
Aunque parece similar, ser jefe y ser líder no es lo mismo. En muchas ocasiones los jefes tienen
poder, pero no cuentan con los rasgos de un líder.
Ser jefe no significa ser líder. Para ser líder hay que tener autoridad; y la autoridad con
los subordinados hay que ganársela
(Ronald C. Stern)
Jefe Líder
Es impuesto. Por lo general, corresponde a
una jerarquía de poder
Surge de manera natural y la gente lo
reconoce y lo sigue sin necesidad de que
acuda al poder o la fuerza.
Su poder se basa en la autoridad. Es
resistente y desconfiado.
Su poder se basa en valores como el
conocimiento, la iniciativa y la confianza.
Acude al autoritarismo y, por tanto, genera
temor
Considera la autoridad como un privilegio e
inspira confianza.
Ordena, asigna tareas y dice lo que se
debe hacer.
Participa, se compromete y enseña cómo
hacer las cosas.
Maneja las personas como fichas. No trata a las personas como objetos.
Cumple con lo establecido y ordena para
que todos cumplan.
Tiene visión de futuro, mira a largo plazo y
motiva a su equipo.
Desconoce los conflictos y necesidades de
las personas a cargo.
Conoce y actúa frente a los conflictos, para
evitar que hagan daño al equipo.
Es indiferente frente a los logros y
fortalezas de las personas.
Favorece el crecimiento personal.

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VALORES, CULTURA E INNOVACIÓN
La importancia del liderazgo
Liderazgo es la influencia positiva que una persona logra sobre otras, mediante sus acciones y
palabras. Es la capacidad para movilizar a otros, en conseguir la atención de la gente mediante
la persuasión y la influencia positiva para inspirarla, guiarla y enseñarle un camino.
Decide ser líder
El liderazgo se puede aprender y se puede desarrollar. Se requiere de la decisión,
determinación, esfuerzo y sacrificio.
Un líder proactivo actúa con iniciativa propia, creatividad y autonomía personal
ACTIVIDADES
1) Lea cada una de las frases a continuación
A- Los grandes líderes nos inspiran a ir a lugares que nunca iríamos y a hacer
cosas que jamás pensábamos que podíamos hacer
B- Tu puedes dirigir tu vida o dejar que otros te la dirijan
C- Tú puedes hacer magia. Aprende a ser eficaz y triunfar en todo lo que
emprendas. Síguete a ti mismo
D- Elige ser el líder de tu propia vida, todo lo que necesitas está dentro de ti: actúa,
emprende, asume la responsabilidad de tu propia vida.
E- Para ser aceptado por los demás y ser tenido como líder, es necesario dar una
imagen de seguridad y de firmeza y tener ideas muy claras sobre lo que se ha de
hacer y cuál es el camino a seguir.
2) Escoge una de las frases de las anteriores y explícala
3) Escribe tres frases sobre el liderazgo. Toma como ejemplo, las frases del punto #1
4) Lea el siguiente texto: “UN EJEMPLO DE UN HOMBRE GOBERNADO POR LA
VOLUNTAD”
Thomas Alva Edison, considerado como uno de los más grandes inventores de todos
los tiempos, fue quien inventó la bombilla eléctrica.
¿Sabes cuántos intentos hizo antes de descubrir la manera de hacerla funcionar? Dicen
que lo intentó 9999 veces. Cuando alguien le preguntó si pensaba llegar a los 10.000
fracasos, él contestó: “Yo no he fracasado, sino que acabo de descubrir una manera
más de no inventar la bombilla eléctrica”.
Si no fuera por la voluntad de este hombre estaríamos todavía alumbrándonos con
velas.
¿Cuántas veces intentas algo cuando no te resulta como tú quieres la primera vez?
5) Seguramente conoces a alguien a quien consideras un líder. Escribe que hace esa
persona y como actúa.
6) Investiga los nombres de algunos líderes reconocidos por la humanidad, averigua que
hicieron, como actuaron, cuál fue su mensaje.