lo mas importante

1. SESION APRENDIZAJE: 10
DOCENTE: ING. MARIA MARLENE CELIS GARCIA.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Este es un tema muy controversial que afecta a muchas personas a lo largo de su carrera
profesional o durante su etapa como estudiante.
Existen una serie de pros y contras a la hora de llevar a cabo un proyecto, un trabajo o cualquier
actividad que requiera a varias personas implicadas. Pero siempre debemos tener en cuenta
nuestra disposición a desarrollar habilidades tales como la empatía y adaptarnos a los diferentes
inconvenientes que surjan a lo largo del camino.
Lo más importante es saber adaptarse en forma asertiva tratando de buscar siempre lo que es
mejor para el grupo; por lo tanto, se deben dejar a un lado los individualismos y buscar el
beneficio del trabajo en conjunto.
VENTAJAS DEL TRABAJO GRUPAL:
1.- MAYORES RESULTADOS:
A la hora de llevar a cabo un trabajo en grupo, la primera acción que se planteará como grupo
será la de la repartición justa y equitativa del trabajo, ya que nos podemos centrar plenamente
en nuestra tarea, aprovechando nuestro máximo potencial, aportando un gran valor al trabajo
en calidad y resultado final.
2.- MAYOR MOTIVACION:
Muchas veces un trabajo no es lo suficientemente motivante; sin embargo, el simple hecho de
formar parte de un grupo conocido o con el que se conecta personal o laboralmente y tener un
objetivo común cuya recompensa final vale la pena, puede convertirse en el golpe de
motivación, lo que se traduce en mejor conexión entre los miembros, mejores resultados, mayor
facilidad y rapidez para acabar la tarea, mejor ambiente laboral etc.
3.-MAS SOLUCIONES, PUNTOS DE VISTA E IDEAS.
Cada persona es diferente. Sus experiencias de vida laboral, la educación recibida o el
conocimiento adquirido a lo largo de los años hace que tengamos maneras distintas de ver el
mundo, esto enriquece enormemente el contenido del trabajo.
4.- ES MAS GRATIFICANTE:
El ser humano es un ser sociable y el simple hecho de compartir una experiencia hace que esta
sea más gratificante, uniéndose tanto en victorias como en derrotas.
5.- PROGRESO PERSONAL:
El trabajo en equipo muchas veces te permite sentirte valorado y respetado en el grupo,
haciéndonos sentir imprescindibles, lo cual es muy importante para la autoestima personal.
Además, nos ayuda a conocer nuestros defectos y virtudes.

2. DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
1.-PERDIDA DE TIEMPO AL TOMAR DECISIONES:
Muchas veces, el principal problema que supone el trabajo en equipo es la pérdida de tiempo
que se produce para la toma de cualquier tipo de decisión, como pudiera ser el reparto de
tareas. Sin embargo, un buen equipo ya organizado y que conoce los puntos fuertes y débiles de
cada miembro del grupo, no tiene por que dedicar una gran cantidad de tiempo para la
realización de las actividades. Simplemente cada uno sabe su puesto y qué es lo que tiene que
hacer.
2.- LIDERES TIRANOS:
Una persona establecida dentro de un equipo de trabajo bajo el rol de líder ha de ser una
persona con dotes naturales de liderazgo, empatía, ambición y debe saber hacer las cosas.
Se da una clara desventaja cuando la persona que se hace llamar LIDER, no es más que un tirano,
que pretende que los demás trabajen por él sin importarle los efectos que causa su actitud en
el equipo.
3.- GRUPOS DENTRO DEL GRUPO:
Genera rivalidades internas, dificultando enormemente los objetivos comunes, el trabajo en
equipo y el resultado de este en general.
4.- INCAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO:
Muchas personas no tienen las habilidades necesarias para trabajar en equipo debido a su
personalidad individualista, situación que genera problemas en el grupo y en trabajo que
desarrollan.
Un caso muy común es el de la persona que espera que el trabajo se realice sin aportar
absolutamente nada. Un consejo muy útil es tener cuidado con este tipo de personas en todos
los ámbitos de la vida, incluyendo el laboral.
5.- SE CAMUFLA EL BAJO RENDIMIENTO:
Suele ser común que en el equipo haya una persona que trabaje más que el resto. Por el
contrario, también es habitual que una persona destaque por esperar que todo lo hagan los
otros. Debemos formar equipos de trabajo con personas que sepamos que trabajan bien; de no
ser así se suscitarán conflictos innecesarios.
TAREA: ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL DEL TEMA.