el accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador.

1. ACCIDENTES DE TRABAJO
CAUSAS, EFECTOS Y
PREVENCIÓN.
Presentado por:
Carlos Geovanny Lafaurie Alarcon
Código: 33239

2. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
• el accidente de trabajo es un
acontecimiento inesperado que le genera
lesiones, perturbaciones, invalidez o
muerte al trabajador en cumplimiento de
sus funciones, al igual que los efectos que
sufra el trabajador al trasladarse en el
medio de trasporte de la empresa y
cuando desarrolle actividades recreativas
o deportivas organizadas por el
empleador.

3. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
• Descripción: la funcionaria se traslada a la bodega del
servicio de enfermería a buscar material didáctico con el
objetivo de llevar a cabo una actividad educativa. Al
observar que los materiales estaban almacenados en la parte
alta de un estante, decide utilizar una silla para alcanzar la
caja. Al subirse y tomar la caja se movió una pieza de
madera que se encontraba recostada detrás de la caja,
apoyada a la pared; por lo que la pieza de madera resbaló
desde el estante hacia el pie izquierdo de la persona. Por el
dolor sentido, la persona dejó caer la caja con los
materiales, perdiendo a la vez el equilibrio y así cayéndose
al piso. Fue llevada al centro medico mas cercano donde
recibió la atención necesaria, otorgándosele dos días de
incapacidad.
• Centro de trabajo: Hospital
Identificación del trabajador
accidentado:
• Nombre: MARIA SALOME
CASAS
• Cédula: 45´248,732
• Escolaridad: universidad
• Edad: 30 años
• Estado civil: casada
• Servicio: enfermería
• Puesto: educación continua
• Antigüedad en el puesto: 1
año
• Turno de trabajo: Diurno
Descripción del evento
• Lugar del evento: bodega
• Fecha: 18 de septiembre del
2016
• Hora evento: 7:30 am
• Lesión: golpes en pie y
brazo izquierdo.

4. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:
LEY DE CAUSALIDAD
• Los accidentes obedecen a la Ley
de Causalidad, es decir, para que
ocurra un accidente siempre
existe una causa que lo genera.

5. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?
• Causas básicas:
Las causas básicas constituyen
las causas raíces del accidente,
compuestas por factores
personales: insuficiencia de
capacidad conocimiento y
habilidad; o por factores
administrativos del trabajo

6. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?
• Causas inmediatas:
las causas inmediatas se dan
por inadecuadas acciones de
los trabajadores o condiciones
del sitio de trabajo.

7. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES GENERADORES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
• SEGURIDAD INDUSTRIAL
Entre los factores de riesgos de Seguridad
industrial tenemos los mecánicos, los
eléctricos, los locativos y los de incendio y
explosión

8. • HIGIENE INDUSTRIAL
Por su parte entre los de Higiene industrial
tenemos los físicos, presentes en el ruido, la
vibración, las temperaturas extremas (frío o
calor), las radiaciones ionizantes y las
radiaciones no ionizantes, los químicos, los
biológicos, los psicolaborales y los
ergonómicos o biomecánicos.

9. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?
• ACTO INSEGURO:
Se puede describir como la acción que realiza el
trabajador cuando esta fuera de sus obligaciones, o
la realiza sin supervisión directa y si además no
cumple con las instrucciones para realizar el
proceso y esto pone en riesgo su integridad física y
su vida.
• CONDICION INSEGURA:
Se presenta cuando se le ordena a un trabajador
cumplir una tarea en un lugar que no esta apto o no
cuenta con las condiciones necesarias para realizar
dicha labor, también por no tener los elementos de
seguridad adecuados para desempeñar la labor y
cuando las condiciones ambientales o locativas
ponen en riesgo la integridad de los trabajadores.

10. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO?
• FACTOR PERSONAL:
Son los que explican el porque de las
acciones subestandares, porque las
personas no actúan como deben.
• No sabe – desconocimiento
• No quiere – motivación incorrecta
• No puede – incapacidad física o mental
• FACTO DEL TRABAJO
• Estos factores permiten que existan
condiciones vulnerables en los lugares de
trabajo que pueden nacer de:
• Normas incorrectas o inexistentes
• Desgaste normal por el uso, montaje o
ajuste deficiente de los equipos o
herramientas
• Metodos o procedimientos incorrectos de
trabajo

11. GRACIAS