1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
Mcbo – EDO. ZULIA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACCIDENTES
REALIZADO
MARILIN GONZÁLEZ
Edición
Harrinson W

2. ACCIDENTE
Es un evento o secuencia de eventos
no planeados, imprevistos y no
deseados, que interrumpe el
desempeño normal de una actividad
o de un proceso, implicando
perdidas por daños: A personas, a
propiedades o al medio ambiente.

3. INCIDENTE
Suceso imprevisto y no deseado
que interrumpe o interfiere al
desarrollo normal de una actividad
sin ocasionar consecuencias
adicionales ni perdidas de ningún
tipo.

4. DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE E INCIDENTE
Accidente
Evento indeseado que da lugar a la muerte,
enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.
Incidente
Evento que da lugar a la posibilidad para
producir un accidente.
Es decir, es algo provocado por nuestro mal
accionar o la falta de precaución.

5. ACTOS INSEGUROS
“Son las fallas, olvidos, errores u
omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad y
que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir
un accidente”.
Los actos inseguros ocasionan el 96%
de los accidentes.

6. CONDICIONES INSEGURAS
Es cuando existen defectos o fallas de
diseño en instalaciones o situaciones
en que intervengan los equipos o
maquinas que pueden ocasionar
accidentes, como sucede con las fallas
de la iluminación en áreas en donde se
requiere gran visibilidad.

7. ACCIDENTE DE TRABAJO
Concepto según la LOPCYMAT
“Se entiende por todo suceso que produzcan
en el trabajador o la trabajadora una lesión
funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte resultante
de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo.”

8. CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS
Causas básicas
Pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.
Factores personales
*Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que
se tiene encomendado.
*Falta de motivación o motivación inadecuada.
*Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
*Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
*Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
Factores de trabajo
*Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
*Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
*Hábitos de trabajo incorrectos.
*Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
*Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

9. Causas inmediatas
Estas se dividen en actos inseguros y condiciones inseguras
Actos Inseguros
Trabajar sin el equipo de protección personal
Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen o no
señalizarles.
Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc., cuando se trabaja con
maquinaria de elementos móviles (riesgo de atrapamiento).
Condiciones inseguras
Falta de sistemas de aviso, de alarma o de llamada de atención.
Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
Iluminación inadecuada.
Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.
Existencia de materiales combustibles o inflamables cerca de focos de
calor.

10. TIPOS DE ACCIDENTE.

11. OTROS TIPOS DE ACCIDENTES
Golpeado por
Por contacto
Golpeado con
Contacto con
Por atrapamiento
Por aprisionamiento
Por caída a otro nivel
Por cada en un
mismo nivel
Por sobre esfuerzo
Por exposición

12. QUE ACCIDENTE SE DEBE INVESTIGAR ?
Según la LOPCYMAT en el artículo 73.- El empleador o
empleadoras debe informar de la ocurrencia del Accidente
de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el Comité de
Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.
La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales deberá realizarse dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del
accidente o del diagnostico del la enfermedad.
El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo o
las enfermedades ocupacionales será regulado mediante las
normas técnicas de la presente Ley.

13. QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION DEL ACCIDENTE
la investigación puede ser realizada por:
El representante del Departamento de Seguridad Industrial.
Un miembro del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la
Empresa.
Un representante de la Compañía de Seguros, si el riesgo está
cubierto por una póliza se seguros.
Si los lesionados son numerosos y las pérdidas son cuantiosas
un representante de los entes gubernamentales o de la
Insectoría del Trabajo.
El supervisor inmediato del accidentado o el responsable
directo del áreas en donde sucedió el hecho.

14. Procedimientos para realizar un informe de investigación de
accidente/incidente.
1. Hora, lugar y fecha del Accidente/Incidente.
2. Datos del o los lesionados y del o los testigos.
3. Descripción detallada del accidente.
4. Daños materiales.
5. Asistencia médica prestada.
6. Antecedentes del accidente (Mantenimiento del equipo,
accidentes similares, etc.)
7. Costos estimados del accidente.
8. Conclusiones (Causas del accidente.)
9. Recomendaciones (Medidas correctivas.)
10. Planificación y seguimiento.
11. Anexos.

15. QUE SE PERSIGUE CON LA INVESTIGACION DE ACCIDENTE
Los objetivos de la investigación de accidentes son de dos:
Directos:
Conocer los hechos sucedidos.
Deducir las causas que los han producido.
Preventivos:
Eliminar las causas para evitar casos similares.
Aprovechar la experiencia para la prevención.
La investigación sirve para orientar acciones preventivas.
La formación para la investigación de las causas de los
accidentes de trabajo promueve la cultura de prevención: sirve
para erradicar el concepto de "acto inseguro" como causa
determinante de los accidentes

16. PASOS INVOLUCRADOS EN LA INVESTIGACIÓN DE UN ACCIDENTE
El proceso de investigación de accidentes incluye Lo sig.
a) Reportar el acontecimiento del accidente a una persona
designada dentro de la organización.
b) Brindar primeros auxilios y ayuda médica a las personas
lesionadas
c) Investigar el accidente.
d) Identificar las causas.
e) Informar de los hallazgos.
f) Desarrollar un plan para acción correctiva.
g) Implementar el plan.
h) Evaluar la efectividad de la acción correctiva.
i) Hacer cambios para mejoras continuas.