Factores y todo lo relacionado con accidentes laborales

1. HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Rafael Leonardo Moreno
Tgl. Mecánica Automotriz

2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
- Es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones,
invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual
que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de trasporte
de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas
organizadas por el empleador. -
Es decir con base en lo anterior que un accidente de
trabajo es un suceso que pone en riesgo la vida del
trabajador en cualquier momento en el que su labor esté
implícita.

3. CAUSAS BÁSICAS
actos o condiciones inseguras
• Trabajar sin permiso.
• Mal uso de equipos.
• Equipos averiados.
• Mala limpieza.
• Poco Espacio.
• Iluminación insuficiente.
• Posturas inapropiadas.
CAUSAS INMEDIATAS
factores personales o del trabajo
• Incapacidad física o
mental
• Poca preparación del
personal como de
habilidad.
• Pésima supervisión.
• Falta de procesos
adecuados.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?

4. ¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES GENERADORES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO?
• Lo mencionado anteriormente son factores que pueden generar un
accidente laboral, partiendo principalmente desde un medio de
transporte inadecuado, pasando por un inadecuado atuendo de
trabajo, malas instalaciones, como exposición a incendios,
intoxicación, desmembramiento, malas condiciones a nivel
emocional y social en el entorno laboral, todo ello unido a
condiciones que al sistema económico capitalista no le interesan
como lo pueden llegar a ser las malas condiciones de vida causada
por la falta de servicios básicos, desigualdad social, precios altos en
todo, mala sectorización de la industria; todo ello son generadores
de riesgo laboral ya sea que afecten al trabajador de manera física
o mental/emocional.

5. ACTO INSEGURO
• Hace referencia a la
imprudencia que puede
llegar a cometer un
trabajador, ya sea por
ignorancia o una real
imprudencia.
CONDICIÓN INSEGURA
• Se refiere a un factos
ajeno al trabajador, por el
contrario, a la empresa o
directivas que de alguna
manera desinteresada no
proveen de óptimas
condiciones laborales.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?

6. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO?
FACTOR PERSONAL
• Es aquel que está
directamente relacionado
o depende del empleado,
ya sea a nivel emocional
o físico por sus
capacidades o
desempeño.
FACTOR DEL TRABAJO
• A diferencia del otro éste
es un factor que está
ligado al entorno laboral y
todo lo relacionado a ello,
como ambiente, lugar,
maquinaria, dotaciones
etc.