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1. Actividad No 2: Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.
Sebastián Rodríguez Cortes Cod:55379
Universidad ECCI

2. Índice
• Que es un accidente de trabajo?
• Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas?
• Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo?
• Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
• Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo?

3. ¿Qué es un accidente de trabajo?
• Que el trabajador sufra una lesión corporal. Ya que puesto que los trabajadores son vulnerables a varios tipos de lesiones,
debido a que se exponen constantemente a peligros en la industria en la que laboren o depende del sitio de trabajo en donde se
encuentren. Entendiendo por lesión todo daño corporal causado por un a herida, golpe o enfermedad.
• Ejemplo
Lesiones causadas por contacto con la electricidad.
• Según los estudios adelantados por especialistas, los accidentes de trabajo obedecen a las siguientes causas , sin dar cabida a la
suerte: Causas inmediatas Actos inseguros: trabajar sin autorización; utilizar equipos de forma insegura; utilizar equipos
defectuosos; adoptar posturas inseguras; utilizar equipos peligrosos: no usar las protecciones personales. Condiciones
inseguras: guardas y dispositivos de seguridad inadecuados; riesgos de incendio y explosión; orden y limpieza defectuosos;
falta de espacio, hacinamiento; depósitos y almacenamientos inadecuados; ruido e iluminación inadecuada. Causas básicas
Factores personales: capacidad física/ mental inadecuada; falta de conocimiento y/o entrenamiento; falta de habilidad. Factores
del trabajo: falta de conocimiento o entrenamiento; inexistencia de procedimiento de trabajo; diseño y mantenimiento
inadecuados; falta de supervisión.

4. Accidentes de Trabajo

5. ¿Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas?
• Causas inmediatas: Tienen que ver con las circunstancias que se presentaron justo antes del contacto. Con frecuencia se les denomina actos subestándar o
condiciones subestándar.
• Cusas Básicas: Corresponden a las causas que están detrás de los síntomas, causas básicas; se denominan factores de trabajo y factores personales, es decir, a las
razones por las cuales ocurren las causas inmediatas.
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros.
-Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
- No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones.
- Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
- Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente.
Los actos inseguros dependen de las personas y los faltos técnicos dependen de las cosas. Los fallos técnicos no requieren demasiados comentarios; son los fallos de
los medios de los que nos servimos para hacer el trabajo (máquinas, herramientas, equipos auxiliares, materiales, instalaciones, etc.). Tales fallos pueden ser debidos
a:
- Incorrecto mantenimiento de los mismos.
- Uso y desgaste normal de máquinas, instalaciones, herramientas...
- Uso y desgaste anormal de las mismas.
- Etc.. Defectos personales.

6. ¿Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo?
• Pasillos
• Superficies de tránsito
• Instrumentos de elevación
• Vehículos de transporte
• Máquinas
• Herramientas de trabajo
• Instalaciones en la faena
• Agentes físicos
• Agentes Químicos
• Agentes Biológicos
• Esfuerzo
• Manipulación de cargas
• Posturas en el trabajo
• Niveles de atención
• Monotonía
• Comunicación
• Automatización
• Ritmo de trabajo
• Jornada laboral.

7. ¿Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura?
• La diferencia entre acto inseguro y condición insegura es la siguiente.
-El acto inseguro consta y trata de sentirse inseguro de realizar una acción debido al temor de cometer un error o sufrir
accidente por una mala acción o bien también significa que debido a una mala acción en el lugar de trabajo, podremos
cometer un error que nos puede ocasionar una lesión o bien, puede causarnos la muerte.
-La condición insegura consta de que en el lugar de labor, el trabajador este en un entorno inseguro y hostil, dando así un
ambiente muy peligroso con varios
ACTO INSEGURO CONDICION INSEGURA

8. ¿Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo?
Un trabajador causa normalmente un accidente cuando trabaja con acciones subestándares.
El medio ambiente causa accidente cuando existen condiciones subestándares.
A las causas humanas de los accidentes se les llama acciones subestándares. Es decir las actividades que se hacen y/o las que no se hacen que pueden llevar a un accidente. Es
la actuación indebida que se desvía de los procedimientos, instructivos, órdenes.
Ejemplos:
• No respetar procedimientos de trabajo
• Trabajar sin autorización o no estar capacitado
• No usar los equipos de protección personal
• Hacer bromas
• Conducir a exceso de velocidad.
• Fumar en presencia de combustibles o inflamables
Hay algo que lleva a la persona a cometer esa acción, en ese algo debe ir la acción de prevención; a ese factor que explica las acciones subestándares se le llama FACTOR
PERSONAL, que pueden ser:
• Falta de conocimiento.
• Falta de capacitación.
• Falta de motivación,
• Enfermedad, etc
• De igual forma es la diferencia entre condiciones subestándares y factores de trabajo.

9. Referencias
• https://prevention-world.com/foro/viewtopic.php?f=7&t=10554#
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resource/content/1/higieneyseguridad%20corte%202/descargable.pdf
• https://www.slideshare.net/cerodano/causas-de-los-accidentes-1204857
• http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm
• https://es.slideshare.net/yury19/riesgo-locativo

10. Gracias por su atención