Alto y claro, primera reunión prórroga Convenio TME

1. federación de
servicios a la ciudadanía
telefónica móviles telecomunicaciones
C/Manuel Tovar 35
28034 Madrid
Tfno.: 91 358 16 23
Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog
Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/
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Madrid 16 de noviembre de 2010
Altoy claro
Ante la necesidad de abordar la posible prórroga del vigente Convenio Colectivo antes
del 31 de Diciembre de 2010, desde CCOO valoramos por un lado los resultados
positivos, que sobre el mantenimiento del poder adquisitivo e incluso de incremento
salarial, en un complicado entorno de crisis económica general y de dificultades del
sector de Comunicaciones en particular, que el actual Convenio firmado por CCOO ha
demostrado, ante la imposibilidad real, manifestada por la empresa, de integración de las
plantillas TME y TdE.
A día de hoy, debemos considerar las dificultades que sobre el horizonte de la
negociación colectiva pudieran tener en un futuro inmediato la prolongación de la crisis
económica y la implantación de la reciente reforma laboral.
Sin embargo, tampoco podemos pasar por alto, que el pasado jueves Telefónica
presentó unos beneficios históricos. Bien es cierto, que una parte importante de los
mismos se están obteniendo fuera de nuestras fronteras, pero no olvidemos que para
hacer esas inversiones el dinero se ha conseguido en una parte importante gracias a la
buena trayectoria de Telefónica Móviles España.
Durante estos 2 años de convenio CCOO ha sido responsable y coherente con la
plantilla de TME, e insiste en la necesidad de que se produzca lo antes posible la
integración laboral de los dos colectivos de trabajadores TdE y TME.
Por ese motivo, y en tanto y en cuanto no se produzca de facto la necesaria
integración, CCOO insiste en que se ha de avanzar en adecuar las diferencias
laborales entre las dos plantillas, y es por ello que manifestamos que nuestra voluntad
de negociar e intentar alcanzar un acuerdo para la prorroga del actual V Convenio, pasa
porque se produzcan avances inequívocos en este sentido.
Son muchos los temas que trataremos en posteriores reuniones al respecto, pasamos
ahora a resaltar algunos que inicien la gran transformación, que todos esperamos:
• Desarrollo y solución a algunos problemas que aún tienen los grupos
profesionales.
• Reducción de jornada. Equiparación de los colectivos (TdE y TME).
• Turnos, guardias y horarios, así como flexibilidad de horarios de entrada y
salida.
• Teletrabajo (definición de puestos teletrabajables y fomento de esta modalidad
de trabajo)
• Incremento del poder adquisitivo. Posible consolidación de un % del Variable.

2. federación de
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• Aumento de la edad del menor, para poder reducir jornada.
• Carrera Comercial.
Queremos terminar esta declaración de intenciones, reforzando la idea de que la
plantilla de TME siempre ha demostrado un alto grado de compromiso, eficiencia y
eficacia, y la única manera de reconocerlo fehacientemente, es la consecución de
los mejores derechos laborales que entre las partes podamos pactar.
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