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3 de Noviembre de 2011
SE ACABA EL AÑO Y SEGUIMOS IGUAL…
En el año 2011, si no se pone remedio, será la primera vez que en la historia de
nuestra empresa, la plantilla de TME pierda poder adquisitivo, y lo peor de todo
es que además ocurra en una empresa que este año previsiblemente seguirá
aportando más 1400 millones de Euros de beneficios. El IPC del mes de octubre ha
cerrado en el 3% y nuestra “gran subida salarial ha sido del 0,5 %”, con lo cual, no hace
falta ser un licenciado en económicas, para darse cuenta que estamos perdiendo 2,5
%. Tal y como, desde CCOO, os informamos en el momento de la negociación de la
prórroga, era sabido por todos, el IPC del 2011 se preveía estuviera próximo al 2,5%.
Es decir, los firmantes sabían perfectamente lo que estaban haciendo.
Dentro de las justificaciones también aludían que previsiblemente, los convenios que se
firmasen en el 2011 serían como el nuestro, porque la situación económica era muy
negativa. Se han vuelto a equivocar.
Resulta que en TdE, que no prorrogaron el convenio y decidieron “aventurarse” a
negociar otro nuevo, pues el resultado ha sido mejor. En TdE tienen una subida del
1% (es decir el doble que en TME) y además la tienen establecida para todos los años
de vigencia del convenio con una clausula de revisión salarial referenciada al IPC.
En otoño del 2011 en T- Soluciones, otra empresa del grupo, han pactado una subida
salarial del 1%.
En ambas empresas, han acordado mejoras significativas también en el aspecto
laboral, flexibilizando los horarios de entrada y salida y ampliando la edad del
menor a cargo para poder reducir la jornada, entre otras muchas. Hemos puesto
estos dos ejemplos porque actualmente siguen siendo muy demandados en TME,
¡pero hay más!
CONCLUSIÓN:
La empresa ha vuelto a utilizar a la plantilla de TME como el laboratorio experimental y
otra vez hemos vuelto a salir perjudicados. La integración sólo avanza en lo que le
interesa a la empresa, pero en temas socioeconómicos, de momento vamos para atrás
y veremos que pasa este año con los incentivos….
Desde CC.OO-TME nos hemos dirigido NUEVAMENTE a la empresa, solicitando que
de forma urgente se comience a dar respuesta a estos temas. Siempre hemos
demostrado nuestra voluntad de diálogo y negociación, pero el tiempo se agota y no
dudaremos en utilizar otras vías, para que la empresa cumpla con sus
responsabilidades.
Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!
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