Presentación power point: reforma laboral,reforma sanitaria y huelga 14 N
1.
2.
3. PYMES.
Bonificación de hasta 36000 euros a la contratación indefinida de
jóvenes entre 16 y 30 años. Bonificación de hasta 45000 euros a la
contratación indefinida de parados de larga duración mayores de 45
años.
Contrato a tiempo parcial. Impulso de la utilización del contrato a
tiempo parcial. Flexibilidad interna.
Ya no será necesaria la autorización administrativa previa e los
ERES de extinción, suspensión o reducción de jornada. Las
decisiones sobre los ERES serán tomadas de forma automática y
unilateral por los empresarios, pudiendo los empleados recurrir ante
la jurisdicción si no están conformes.
Se generaliza la indemnización por despido improcedente en 33
días por año trabajado, con una máxima de 24 mensualidades,
respetando los derechos adquiridos. (Reducción de días y de
mensualidades.)
Indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de
12 mensualidades, en los despidos procedentes por causas
objetivas. ( Reducción de días y mensualidades.)