Consiste en obtener una visión de muy alto del sistema, identificando sus elementos básicos y las relaciones de éstos entre sí y con el entorno. Trata básicamente de determinar los objetivos y límites del sistema objeto de análisis, caracterizar su estructura y funcionamiento, marcar las directrices que permitan alcanzar los objetivos propuestos y evaluar sus consecuencias. El analista tiene como cometido analizar un problema y describirlo con el propósito de ser solucionado mediante un sistema de información. Como lo indica su nombre, analiza los sistemas informáticos, con el fin de automatizarlos.

1. 13/07/201813/07/2018

2. El analista de sistemas evalúa de manera
sistemática el funcionamiento de un
negocio mediante el examen de la entrada y
el procesamiento de datos y su consiguiente
producción de información, con el propósito
de mejorar los procesos de una
organización.
ROL DEL ANALISTA DE SISTEMA.ROL DEL ANALISTA DE SISTEMA.ROL DEL ANALISTA DE SISTEMA.ROL DEL ANALISTA DE SISTEMA.
Consiste en obtener una visión de muy alto del
sistema, identificando sus elementos básicos y las
relaciones de éstos entre sí y con el entorno. Trata
básicamente de determinar los objetivos y límites del
sistema objeto de análisis, caracterizar su estructura
y funcionamiento, marcar las directrices que
permitan alcanzar los objetivos propuestos y evaluar
sus consecuencias.

3. El analista tiene como cometido
analizar un problema y describirlo con
el propósito de ser solucionado
mediante un sistema de información.
Como lo indica su nombre, analiza los
sistemas informáticos, con el fin de
automatizarlos.
Tiene que delimitar el análisis para
ver lo que se quiere hacer
inicialmente y después darle al
usuario nuevas opciones de uso.

4. Dependiendo de los
objetivos del
análisis, pueden
existir dos
problemáticas
distintas:
a)Análisis de un
sistema ya existente
para comprender,
mejorar, ajustar y/o
predecir su…
…comportamiento.
b)Análisis como paso
previo al diseño de un
nuevo sistema-producto

5. Se diferencia de un
diseñador de
software en que el
analista describe el
problema (el qué
hacer) mientras que
el diseñador describe
la solución (el cómo
hacerlo).
El analista de sistemas tiene habilidades de
comunicación que le permiten relacionarse con
diferentes personas diariamente, así como también
habilidades de computación.

6. Vivimos en una era de tecnología. En el mundo
de hoy, la computación e informática, así como el
Internet son vitales para la vida diaria
especialmente para el ámbito empresarial.
Cualquier empresa necesita de un sistema de
informática y de computación para controlar y
ejecutar sus labores productivas, por eso el rol que
desempeñan los Analistas de Sistemas es
sumamente importante y cada día más se
necesita personal calificado en esta profesión.
Un analista de sistemas, es la persona
responsable de investigar, planear, coordinar y
recomendar opciones de software y sistemas para
cumplir los requerimientos de una empresa.
También es la persona que atiende los
requerimientos o necesidades de información de
los usuarios de un sistema.
ÁREAS DE DESEMPEÑO PARA UNÁREAS DE DESEMPEÑO PARA UN
ANALISTA DE SISTEMAS.ANALISTA DE SISTEMAS.
ÁREAS DE DESEMPEÑO PARA UNÁREAS DE DESEMPEÑO PARA UN
ANALISTA DE SISTEMAS.ANALISTA DE SISTEMAS.

7. ÁREAS DE DESEMPEÑO PARA UNÁREAS DE DESEMPEÑO PARA UN
ANALISTA DE SISTEMAS.ANALISTA DE SISTEMAS.
ÁREAS DE DESEMPEÑO PARA UNÁREAS DE DESEMPEÑO PARA UN
ANALISTA DE SISTEMAS.ANALISTA DE SISTEMAS.
El marco de referencia para su enfoque
sistemático es proporcionado por lo que
es llamado “ciclo de vida del desarrollo
de sistemas”.
Este ciclo se define como el conjunto de
actividades que los analistas,
diseñadores y usuarios realizan para
desarrollar e implantar un sistema de
información.
El método del ciclo de vida para el
desarrollo de sistemas consta de 6 fases.

8. Investigación preliminar.Investigación preliminar.
Determinación de los requerimientos del
sistema.
Determinación de los requerimientos del
sistema.
Diseño del sistema.Diseño del sistema.
Desarrollo del software.Desarrollo del software.
Prueba de sistemas.Prueba de sistemas.
Implementación y evaluación.

9. EL PAPEL DEL ANALISTA DEL SISTEMA:EL PAPEL DEL ANALISTA DEL SISTEMA:EL PAPEL DEL ANALISTA DEL SISTEMA:EL PAPEL DEL ANALISTA DEL SISTEMA:
El analista de sistemas generalmente valora la manera que funcionan
los negocios examinando la entrada, el procesamiento de datos y la
salida de información con el propósito de mejorar los procesos
organizacionales.
Muchas mejoras involucran mejor apoyo para las funciones de los
negocios por medio del uso de sistemas de información
computarizados. Esta definición enfatiza un enfoque sistemático y
metódico para analizar, y posiblemente mejorar, lo que esta
sucediendo con el contexto específico creado por un negocio.
Se requiere que los analistas de sistemas desempeñen muchos
paquetes en el curso de su trabajo. Algunos de estos papeles son:
1) Consultores externos para negocios.
2)Experto de soporte dentro de un negocio.
3) Agente de cambio en situaciones tanto internas como externas.

10. 1) Consultores externos para negocios:
Con frecuencia, el analista de sistemas desempeña el rol de consultor para un
negocio y, por tanto, podría ser contratado de manera específica para enfrentar
los problemas de sistemas de información de una empresa. Esta contratación
se puede traducir en una ventaja porque los consultores externos tienen una
perspectiva fresca de la cual carecen los demás miembros de una
organización. También se puede traducir en una desventaja porque alguien
externo nunca conocerá la verdadera cultura organizacional. En su función de
consultor externo, el analista dependerá en gran medida de los métodos
sistemáticos para analizar y diseñar sistemas de información apropiados para
una empresa en particular.
Además, tendrá que apoyarse en los usuarios de los sistemas de información
para entender la cultura organizacional desde la perspectiva que tienen ellos.
2) Experto en soporte técnico:
Otro rol que tendrá que desempeñar el analista de sistemas es el de experto en
soporte técnico dentro de la empresa en la cual labora de manera regular. En
este rol el analista recurre a su experiencia profesional con el hardware y
software de cómputo y al uso que se le da en el negocio. Con frecuencia, este
trabajo no implica un proyecto completo de sistemas, sino más bien la
realización de pequeñas modificaciones o la toma de decisiones que se
circunscriben a un solo departamento.

11. Como experto de soporte técnico, el analista no está a cargo del proyecto; tan
sólo actúa como recurso para aquellos que sí lo están.
3) Agente de cambio (internas y externas):
El rol más completo y de
mayor responsabilidad que
asume el analista de
sistemas es el de agente
de cambio, ya sea interno
o externo para la empresa.
Un agente de cambio se
puede definir como alguien
que sirve de catalizador
para el cambio, desarrolla
un plan para el cambio y
coopera con los demás
para facilitar el cambio. Su
presencia en el negocio
inicia el cambio.
Como analista de datos, debe estar
consciente de este hecho y utilizarlo como
punto de partida para su análisis. De ahí que
tenga que interactuar con los usuarios y la
administración desde el principio de su
proyecto. Sin su colaboración no podría
entender lo que ocurre en una organización y
el cambio real nunca se daría.

12. Si el cambio parece factible después de efectuar
el análisis, el siguiente paso es desarrollar un
plan para el cambio de manera conjunta con
quienes tienen la facultad de autorizarlo. Una vez
que se haya alcanzado el consenso acerca de los
cambios por realizar, el analista tendrá que
interactuar constantemente con quienes vayan a
cambiar.
En su calidad de analista de sistemas
desempeñando la función de agente de
cambio, debe promover un cambio que
involucre el uso de los sistemas de
información. También es parte de su tarea
enseñar a los usuarios el proceso del cambio,
ya que las modificaciones a un sistema de
información no sólo afectan a éste sino que
provocan cambios en el resto de la
organización.

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Éxitos.