Riesgos laborales

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario Politécnico
“ Santiago Mariño”
Barinas Estado Barinas
INTEGRANTES:
Yusveni Payares CI: 20.836.985
Astrid Briceño C.I: 16.653.467
José Giménez CI: 18.290.930
Jesús Montilla C.I: 18.288.752
Barinas, Enero 2016

2.  Riesgos laborales según las normas
COVENIN
 Tipos de notificaciones de riesgos
 Base legal de los riesgos ocupacionales
 Formatos de notificación de riesgos
laborales

3. Esta norma especifica los elementos que integran el SGSHO. Pretende
pues, ser una guía que ayude a las organizaciones a establecer y desarrollar
dicho sistema de forma que se integre dentro de la gestión de la
organización, a fin de:
- Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores.
- Mejorar el funcionamiento de las organizaciones.
- Ayudar a las organizaciones al mejoramiento continuo de sus sistemas de
gestión.
Esta norma es aplicable a cualquier organización, pública o privada
cualquiera que sea su dimensión y actividad.

4. COVENIN 4004:2000
Sistemas de Gestión para la Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO). Guía
para su implantación.
COVENIN-ISO 8402:1995
Gestión de la calidad y aseguramiento de la calidad. Vocabulario.
COVENIN-ISO 9001:1995
Sistemas de calidad. Modelo para el aseguramiento de la calidad en el diseño, el
desarrollo, la producción, la instalación y el servicio posventa.

5. Análisis de riesgos
Utilización sistemática de la información disponible para identificar los
peligros y estimar los riesgos a los Trabajadores.
Control de riesgos
Proceso de toma de decisión para tratar de reducir al mínimo los riesgos,
implantando las medidas correctivas, exigiendo su cumplimiento y evaluando
periódicamente su eficiencia, mediante la información obtenida en la evaluación
de riesgos.
Indicadores de actuación en prevención y control de riesgos laborales
Parámetros de gestión que permiten a la organización determinar el grado de
actuación para lograr los objetivos de su política de prevención

8. Según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995, como la
probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos, es
otras palabras, es una medida de la posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la
frecuencia con que se presente el evento. Es una medida de potencial de
pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un
evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. A los fines de
la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista la evaluación de
puestos de trabajo con la debida notificación de riesgos a cada trabajador y que
éste firme en señal de conocimiento la carta de notificación de riesgo.
Igualmente es primordial el adiestramiento que tenga o requiera el trabajador
en la ejecución de sus funciones (16 horas trimestrales de capacitación).

11. Formatos de
seguridad laboral
que exige la
legislación
venezolana,
especialmente la
Ley Orgánica de
Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de
Trabajo (Lopcymat).

12. BIBLIOGRAFÍA
http://espacioliberty.com/formatos-lopcymat-2/
http://modelosjuridicosvenezuela.blogspot.com/2014/0
1/modelo-notificacion-de-riesgo-lopcymat.html
http://www.sereinca.net/DOCUMENTOS/Covenin_2260_0
4_Prog_Higiene_Seg_Ind.pdf