SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO
BARINAS ESTADO BARINAS
Riesgos laborales
Pedro Mora 16,635,394
NORMA COVENIN 4001:2000
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE OCUPACIONAL
- Esta norma especifica los elementos que integran el
SGSHO, pretende ser guía a las organizaciones a
establecer y desarrollar dicho sistema de forma que se
integre dentro de la gestión de la organización, a fin de:
1. Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores
2. Mejorar el funcionamiento de las organizaciones
3. Ayudar a las organizaciones a mejorar su sistema de
gestión
TIPOS DE NOTIFICACIONES DE
ACCIDENTES:
La LOPCYMAT, en sus artículos 53,54,55, y 56
establece que todo trabajador debe ser
notificado sobre el riesgo que conlleva las
actividades a desarrollar, riesgos asociados a
estas actividades, posibles daños a la salud y
medidas preventivas.
El riesgo laboral, según lo
planteado en la Norma
Venezolana COVENIN
2270:1995, como la
probabilidad de que suceda
un evento, impacto o
consecuencia adversos, es
otras palabras, es una
medida de la posibilidad y
magnitud de los impactos
adversos, siendo la
consecuencia del peligro, y
está en relación con la
frecuencia con que se
presente el evento. Es una
medida de potencial de
pérdida económica o lesión
en términos de la
A los fines de la LOPCYMAT
y su Reglamento, es muy
importante que exista
la evaluación de puestos
de trabajo con la debida
notificación de riesgos a
cada trabajador y que éste
firme en señal de
conocimiento la carta de
notificación de riesgo.
Igualmente es primordial
el adiestramiento que
tenga o requiera el
trabajador en la ejecución
de sus funciones (16
horas trimestrales
de capacitación).
BASES LEGALES PARA LOS RIESGOS
OCUPACIONALES
FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES
BIBLIOGRAFÍA
H T T P : / / W W W . S E N C A M E R . G O B . V E / S E N C A M E R / N O R M A S / 4 0 0
1 - 0 0 . P D F
H T T P : / / W W W . S E G U M A N I A . C O M . V E / B L O G -
S E G U R I D A D / L O P C Y M A T / N O T I F I C A C I O N - D E - R I E S G O - A -
L O S - T R A B A J A D O R E S /

Más contenido relacionado

Destacado

14th march 2016 What is Goodness (in the fruit of the holy spirit)
14th march 2016   What is Goodness (in the fruit of the holy spirit)14th march 2016   What is Goodness (in the fruit of the holy spirit)
14th march 2016 What is Goodness (in the fruit of the holy spirit)Thorn Group Pvt Ltd
 
Relief av detalj fra ansiktet
Relief av detalj fra ansiktetRelief av detalj fra ansiktet
Relief av detalj fra ansiktetlisemni
 
Chattahoochee Tech AMA LinkedIn | Employ Linked In In Your Job Search | Globa...
Chattahoochee Tech AMA LinkedIn | Employ Linked In In Your Job Search | Globa...Chattahoochee Tech AMA LinkedIn | Employ Linked In In Your Job Search | Globa...
Chattahoochee Tech AMA LinkedIn | Employ Linked In In Your Job Search | Globa...Kelly Quattlebaum
 
Effective Landing Page Design
Effective Landing Page DesignEffective Landing Page Design
Effective Landing Page DesignGreenRope
 
Personal Branding Through Social Media
Personal Branding Through Social MediaPersonal Branding Through Social Media
Personal Branding Through Social MediaEmma M. Byrd
 
Mapa Conceptual sobe la Responsabilidad
Mapa Conceptual sobe la ResponsabilidadMapa Conceptual sobe la Responsabilidad
Mapa Conceptual sobe la ResponsabilidadMaria Andara
 

Destacado (10)

14th march 2016 What is Goodness (in the fruit of the holy spirit)
14th march 2016   What is Goodness (in the fruit of the holy spirit)14th march 2016   What is Goodness (in the fruit of the holy spirit)
14th march 2016 What is Goodness (in the fruit of the holy spirit)
 
Relief av detalj fra ansiktet
Relief av detalj fra ansiktetRelief av detalj fra ansiktet
Relief av detalj fra ansiktet
 
Chattahoochee Tech AMA LinkedIn | Employ Linked In In Your Job Search | Globa...
Chattahoochee Tech AMA LinkedIn | Employ Linked In In Your Job Search | Globa...Chattahoochee Tech AMA LinkedIn | Employ Linked In In Your Job Search | Globa...
Chattahoochee Tech AMA LinkedIn | Employ Linked In In Your Job Search | Globa...
 
Effective Landing Page Design
Effective Landing Page DesignEffective Landing Page Design
Effective Landing Page Design
 
Famous grouse
Famous grouseFamous grouse
Famous grouse
 
Industry & Consumer Perspectives FOP Solution 2012
Industry & Consumer Perspectives FOP Solution 2012Industry & Consumer Perspectives FOP Solution 2012
Industry & Consumer Perspectives FOP Solution 2012
 
Personal Branding Through Social Media
Personal Branding Through Social MediaPersonal Branding Through Social Media
Personal Branding Through Social Media
 
certificate Finance
certificate Financecertificate Finance
certificate Finance
 
Mapa Conceptual sobe la Responsabilidad
Mapa Conceptual sobe la ResponsabilidadMapa Conceptual sobe la Responsabilidad
Mapa Conceptual sobe la Responsabilidad
 
Mapa concpeptual
Mapa concpeptualMapa concpeptual
Mapa concpeptual
 

Similar a Slider 1

Presentacion higiene y seguridad raydil morillo
Presentacion higiene y seguridad raydil morilloPresentacion higiene y seguridad raydil morillo
Presentacion higiene y seguridad raydil morilloerited
 
Diapositivas riesgo laboral
Diapositivas riesgo laboralDiapositivas riesgo laboral
Diapositivas riesgo laboralcheox69x1
 
Partes de un aviso publicitario...
Partes de un aviso publicitario...Partes de un aviso publicitario...
Partes de un aviso publicitario...malejabu
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional Luisa Puerta
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Zevas Perez
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Mary Ana II
 
Panorama de riesgos idu agosto 2013 metodologia
Panorama de riesgos idu agosto 2013 metodologiaPanorama de riesgos idu agosto 2013 metodologia
Panorama de riesgos idu agosto 2013 metodologiaAndrea Villamizar
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Mary Ana II
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Ëliana Polo
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Carito Vivares
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Carito Vivares
 

Similar a Slider 1 (20)

Presentacion higiene y seguridad raydil morillo
Presentacion higiene y seguridad raydil morilloPresentacion higiene y seguridad raydil morillo
Presentacion higiene y seguridad raydil morillo
 
Diapositivas riesgo laboral
Diapositivas riesgo laboralDiapositivas riesgo laboral
Diapositivas riesgo laboral
 
Riesgo laboral
Riesgo laboralRiesgo laboral
Riesgo laboral
 
Partes de un aviso publicitario...
Partes de un aviso publicitario...Partes de un aviso publicitario...
Partes de un aviso publicitario...
 
Saludocupacional
Saludocupacional Saludocupacional
Saludocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
 
Salud ocupaciona
Salud ocupacionaSalud ocupaciona
Salud ocupaciona
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
........Fisica
........Fisica........Fisica
........Fisica
 
Slider 1
Slider 1Slider 1
Slider 1
 
Panorama de riesgos idu agosto 2013 metodologia
Panorama de riesgos idu agosto 2013 metodologiaPanorama de riesgos idu agosto 2013 metodologia
Panorama de riesgos idu agosto 2013 metodologia
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02Saludocupacional 140713181106-phpapp02
Saludocupacional 140713181106-phpapp02
 
Normas técnicas de la lop cy mat
Normas técnicas de la lop cy matNormas técnicas de la lop cy mat
Normas técnicas de la lop cy mat
 

Más de politecnico santiago mariño (15)

Karla
KarlaKarla
Karla
 
Ejercicios
EjerciciosEjercicios
Ejercicios
 
Capitulo 1.2y 3 maria felix
Capitulo 1.2y 3 maria felixCapitulo 1.2y 3 maria felix
Capitulo 1.2y 3 maria felix
 
Esfuerzo y deformacion importancia 15pag
Esfuerzo y deformacion importancia 15pagEsfuerzo y deformacion importancia 15pag
Esfuerzo y deformacion importancia 15pag
 
Mapa conceptual capitalizacion
Mapa conceptual capitalizacionMapa conceptual capitalizacion
Mapa conceptual capitalizacion
 
Trabajo de esfuerzo y deformacion
Trabajo de esfuerzo y deformacionTrabajo de esfuerzo y deformacion
Trabajo de esfuerzo y deformacion
 
Mapa conceotual responsabilidad 2
Mapa conceotual responsabilidad 2Mapa conceotual responsabilidad 2
Mapa conceotual responsabilidad 2
 
Mapa conceotual responsabilidad 1
Mapa conceotual responsabilidad 1Mapa conceotual responsabilidad 1
Mapa conceotual responsabilidad 1
 
La ing economica y la toma de decisiones
La ing economica y la toma de decisionesLa ing economica y la toma de decisiones
La ing economica y la toma de decisiones
 
República bolivariana de venezuela
República bolivariana de venezuelaRepública bolivariana de venezuela
República bolivariana de venezuela
 
Pedro Mora covenin
Pedro Mora coveninPedro Mora covenin
Pedro Mora covenin
 
Slider 1
Slider 1Slider 1
Slider 1
 
Pedro mora
Pedro moraPedro mora
Pedro mora
 
Gabriel serrano diapositivas
Gabriel serrano diapositivasGabriel serrano diapositivas
Gabriel serrano diapositivas
 
El ing en el siglo XXI
El ing en el siglo XXIEl ing en el siglo XXI
El ing en el siglo XXI
 

Último

Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioELIASAURELIOCHAVEZCA1
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfPaolaRopero2
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñotapirjackluis
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptxdeimerhdz21
 
Imperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperioImperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperiomiralbaipiales2016
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVGiustinoAdesso1
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIIsauraImbrondone
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfFrancisco158360
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 

Último (20)

Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Imperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperioImperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperio
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 

Slider 1

  • 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO BARINAS ESTADO BARINAS Riesgos laborales Pedro Mora 16,635,394
  • 2. NORMA COVENIN 4001:2000 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL - Esta norma especifica los elementos que integran el SGSHO, pretende ser guía a las organizaciones a establecer y desarrollar dicho sistema de forma que se integre dentro de la gestión de la organización, a fin de: 1. Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores 2. Mejorar el funcionamiento de las organizaciones 3. Ayudar a las organizaciones a mejorar su sistema de gestión
  • 3. TIPOS DE NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES: La LOPCYMAT, en sus artículos 53,54,55, y 56 establece que todo trabajador debe ser notificado sobre el riesgo que conlleva las actividades a desarrollar, riesgos asociados a estas actividades, posibles daños a la salud y medidas preventivas.
  • 4.
  • 5.
  • 6. El riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995, como la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos, es otras palabras, es una medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento. Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la A los fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista la evaluación de puestos de trabajo con la debida notificación de riesgos a cada trabajador y que éste firme en señal de conocimiento la carta de notificación de riesgo. Igualmente es primordial el adiestramiento que tenga o requiera el trabajador en la ejecución de sus funciones (16 horas trimestrales de capacitación). BASES LEGALES PARA LOS RIESGOS OCUPACIONALES
  • 7. FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. BIBLIOGRAFÍA H T T P : / / W W W . S E N C A M E R . G O B . V E / S E N C A M E R / N O R M A S / 4 0 0 1 - 0 0 . P D F H T T P : / / W W W . S E G U M A N I A . C O M . V E / B L O G - S E G U R I D A D / L O P C Y M A T / N O T I F I C A C I O N - D E - R I E S G O - A - L O S - T R A B A J A D O R E S /