Este documento describe los elementos clave del Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO) según la norma COVENIN 4001:2000, incluyendo evitar y minimizar riesgos para trabajadores, mejorar el funcionamiento de las organizaciones y ayudar a mejorar sus sistemas de gestión. También explica que la LOPCYMAT requiere la notificación a trabajadores sobre riesgos de sus actividades y medidas preventivas, así como capacitación trimestral. Finalmente, enfatiza la importancia de evaluar puestos de
1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO
BARINAS ESTADO BARINAS
Riesgos laborales
Pedro Mora 16,635,394
2. NORMA COVENIN 4001:2000
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE OCUPACIONAL
- Esta norma especifica los elementos que integran el
SGSHO, pretende ser guía a las organizaciones a
establecer y desarrollar dicho sistema de forma que se
integre dentro de la gestión de la organización, a fin de:
1. Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores
2. Mejorar el funcionamiento de las organizaciones
3. Ayudar a las organizaciones a mejorar su sistema de
gestión
3. TIPOS DE NOTIFICACIONES DE
ACCIDENTES:
La LOPCYMAT, en sus artículos 53,54,55, y 56
establece que todo trabajador debe ser
notificado sobre el riesgo que conlleva las
actividades a desarrollar, riesgos asociados a
estas actividades, posibles daños a la salud y
medidas preventivas.
4.
5.
6. El riesgo laboral, según lo
planteado en la Norma
Venezolana COVENIN
2270:1995, como la
probabilidad de que suceda
un evento, impacto o
consecuencia adversos, es
otras palabras, es una
medida de la posibilidad y
magnitud de los impactos
adversos, siendo la
consecuencia del peligro, y
está en relación con la
frecuencia con que se
presente el evento. Es una
medida de potencial de
pérdida económica o lesión
en términos de la
A los fines de la LOPCYMAT
y su Reglamento, es muy
importante que exista
la evaluación de puestos
de trabajo con la debida
notificación de riesgos a
cada trabajador y que éste
firme en señal de
conocimiento la carta de
notificación de riesgo.
Igualmente es primordial
el adiestramiento que
tenga o requiera el
trabajador en la ejecución
de sus funciones (16
horas trimestrales
de capacitación).
BASES LEGALES PARA LOS RIESGOS
OCUPACIONALES
11. BIBLIOGRAFÍA
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1 - 0 0 . P D F
H T T P : / / W W W . S E G U M A N I A . C O M . V E / B L O G -
S E G U R I D A D / L O P C Y M A T / N O T I F I C A C I O N - D E - R I E S G O - A -
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