ética de los negocios

1. Título: Introducción a la ética en los negocios
Planteamiento del tema:
De acuerdo en el caso Enron, se nos presenta una situación en la falta de
valores éticos de la empresa como de los involucrados llevaron a miles de personas a
perder sus patrimonios y a otras empresas a perder millones de dólares, esto al
falsificar información para su propio beneficio, tuvo la oportunidad de arremedar sus
acciones, si bien las acciones que llevaron a cabo eran legales al final de cuentas eran
no éticas.
Muchas empresas solo piensan en los resultados que pueden llegar a obtener
sin importar el daño que hacen a la sociedad, socios, proveedores, empleados y a sus
familias y al medio ambiente. Pareciera que algo que se nos presenta desde la infancia

2. muchas personas lo vayan perdiendo en su camino en busca de su profesión y mejora
de calidad de vida.
Las empresas deberían de ver la ética como el futuro ya que en los tiempos
actuales ya no debería de ser voluntaria si no necesaria y llevar planes de acción que
ayuden a la empresa a ser más fuertes sin llevar a cabo fraudes y ser de la misma
manera, sólidas y líderes en su mercado. Educando a sus empleados con valores
desde no aceptar sobornos o aceptar compensaciones, así como el respeto la lealtad,
la equidad, honestidad, responsabilidad, entre otras. Pero dentro de educarlas mostrar
las consecuencias buenas y malas que pueden llevar tomar decisiones con nuestros
valores, ayudando a la empresa evitar sufrir una crisis.
Cada vez que una empresa tiene ausencia de ética, podría terminar perdiendo
dinero en lugar de ganarlo, al final cuando se demuestre la falta de ética la empresa
sufre, así como sus asociados, personal, proveedores y terceros que dependen de ella.
Tal vez en muchos casos los negocios no toman en cuenta la ética, pero al final por
eso mismo pueden tomar una decisión que les cueste el patrimonio ya formado.
Tal vez a mi punto de vista la ética no sea una obligación o ley que debemos
seguir, pero nos ayuda a saber si estamos haciendo lo correcto y depende de uno
mismo llevar a cabo y ser conscientes de nuestro comportamiento. Es cierto que se
necesita educación, estar informados, tener la capacidad de elegir entre lo que está
bien y mal y asumir la responsabilidad.

3. En el caso de Enron, las personas eran las mejores preparadas ya que sabían
cómo manejar la situación y como manipularla, solo que hicieron mal funcionamiento
de lo aprendido y tomaron las decisiones incorrectas. En algunas ocasiones las
personas pueden llegar a ser manipuladas al momento de ver ganancias, aunque sea
de una forma no ética y pueden elegir malas decisiones.
Siempre debería ser un papel importante para cualquier negocio la ética, ya que
tiene que ver por sus clientes dado a que tiene que ser honesto en el servicio,
publicidad y calidad que le brinda al consumidor y si es una empresa extranjera llevar a
cabo con respeto culturas y tradiciones.
De igual manera practicar la honestidad mostrando sus cifras correctas en todo
momento sin hacer nada ilícito que perjudique tanto a la empresa como a la sociedad.
Investigación y Argumentación:
Ponderación de empresa seleccionada: Tienda departamental
1.- Robo de existencias o activos físicos

4. 2.- Fraude financiero o robo interno
3.- Violación de regulaciones
4.- Corrupción y soborno
5.- Mal manejo financiero
6.- Robo, perdida o ataque de información
7.- Fraude en venta, abastecimiento o contratación
8.- Conflictos de intereses de la gerencia
9.- Lavado de dinero
10.- Robo, piratería o falsificación de PI
Emisión de juicios:
Muchas veces no siempre depende de la ética interna por parte de los colaboradores
en el punto número 1, ya que son la mayoría gente externa quien genera esta
preocupación al negocio, pero también hay empleados hay empleados que se les hace
fácil tomar los activos de la empresa y pensar que no se tendrán consecuencias por
sus actos.
Así como en el punto número 2, el manejo de dinero es muy delicado por lo cual se
deben tener medidas y procedimientos detallados, solo que en ocasiones algunos
colaboradores piensan como manipular el sistema de caja para poder sacar ingresos
sin que se den cuenta en el momento, pero al final del día la computadora refleja los
movimientos y exhibe la falta de ética de la persona hacia la empresa.

5. En la violación de regulaciones, muchos empleados al momento del ingreso son
informados de los beneficios al ingresar a la empresa, por ejemplo, los descuentos
solamente a familia directa y para ellos mismos, pero rompen esta regla al usar este
beneficio con amigos, vecinos o simplemente por recibir un beneficio por parte de la
persona a la cual les aplican el descuento. Así como otros ejemplos de no seguir
correctamente las políticas de la empresa.
Conclusión:
Aunque últimamente las empresas están tomando más en consideración la educación
de la ética dentro de ellas, estableciendo políticas y códigos de ética, para evitar abuso
y malas prácticas por parte de todo el organigrama de la empresa.
Por más bueno y perfecto que sea un sistema dentro de la empresa al final es
manejado por seres humanos y si decidimos tomar una mala decisión la empresa
puede fallar.
Creo que al final si las personas tenemos suficiente responsabilidad y valores nos
comportaríamos en todo momento de forma correcta. Es bueno que las empresas
tengan beneficios económicos y que cuenten con el personal adecuado, pero siempre
impartir la ética de forma correcta para llevar a cabo un trabajo limpio y digno