El documento habla sobre la importancia de la sensibilización en el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad. Explica que la sensibilización del personal de una empresa es fundamental para que se genere aceptación y se integren con éxito a las personas con discapacidad en el ambiente laboral. También menciona algunos ejemplos de actividades de sensibilización realizadas con el personal de diferentes empresas.

1. SENSIBILIZACIÓN PARA LA INCLUSIÓN LABORAL Centro Panamericano COLABORE

3. Los UPgames 2007 en el Club Bancario de Guadalajara Juego de golball entre un equipo de universitarios de la UP y personas invidentes.

4. Sensibilización con personal de la empresa El Informador

5. Sensibilización y más dinámicas en… El Informador

6. Realización de dinámicas que propiciarán la sensibilización con el personal de la empresa Gatorade!!!