1. Los sindicatos son asociaciones de trabajadores que buscan defender y promover los intereses sociales, económicos y profesionales de sus miembros. 2. Existen diferentes tipos de sindicatos como sindicatos de empresa, de actividad, de gremio y de oficios varios. 3. Los sindicatos negocian colectivamente con los empleadores salarios, horas laborales y otras condiciones de trabajo para mejorar el bienestar de los trabajadores.

1. MODULO 2
NOCIONES GENERALES DEL SINDICALISMO
UNIDAD DE APRENDIZAJE
1. SINDICALISMO
Concepto y tipos de sindicatos.
Importancia
Mga PATRICIA BALDA VALENZUELA
ISCOD

2. EL TRABAJO
• “El trabajo es la fuente de toda riqueza. Lo es, en efecto, a la
par que la naturaleza, proveedora de los materiales que el
hombre convierte en riqueza. Pero el trabajo es muchísimo
más que eso. Es la condición básica y fundamental de toda
la vida humana. Y lo es en tal grado que, hasta cierto punto,
debemos decir que el trabajo ha creado al propio hombre”
ENGELS, Federico “El papel del trabajo en la transformación del mono en hombre” Escrito:
En 1876.

3. ¿Qué es un sindicato?
A lo largo de la historia, los trabajadores hemos descubierto que la mejor manera de
preservar y mejorar los intereses que surgen en relación a las condiciones de trabajo ha
sido mediante nuestra propia organización .
Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector
privado y/o de las empresas del Estado, organizaciones de trabajadores autoempleados,
etc
Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus
intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con
respecto al centro de producción .

4. ¿Para qué sirve un sindicato?
El objetivo de los sindicatos es asumir la
representación y legítima defensa de sus asociados,
además de promover los intereses económicos,
sociales y culturales de los mismos.
EL DERECHO A CONSTITUIR ORGANIZACIONES
SINDICALES ESTÁ GARANTIZADOS EN LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

5. Finalidad de los sindicatos
• Representar a los trabajadores en el ejercicio de sus derechos
emanados de los respectivos contratos.
• Representar a los asociados en las distintas instancias del proceso de
negociación colectiva.
• Velar por el cumplimiento de las normas del trabajo y de seguridad
social.
• Realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que
no estén prohibidas por la ley.

6. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
• Un salario justo, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación,
salud, vivienda, educación vestido y recreación.
• Mejores condiciones de trabajo. Las condiciones en que laboran no les deben afectar ni física ni
mentalmente.
• Empleo estable. No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado
por leyes que protejan contra despidos injustos.
• Nueva sociedad justa y solidaria.

7. 4. Un sindicato es una asociación integrada por
trabajadores en defensa y promoción de sus
intereses sociales, económicos y
profesionales. Establece un equilibrio de
poder con el empleador.
5. Los sindicatos negocian en nombre de sus
afiliados (negociación colectiva) los salarios y
condiciones de trabajo (jornada, descansos,
vacaciones, licencias, capacitación
profesional, etc.)
6. El sindicato tiene como objetivo principal
lograr el bienestar de sus miembros y generar
mediante la unidad, la suficiente capacidad de
negociación como para establecer una
dinámica de diálogo social entre el empleador
y los trabajadores.

8. Los sindicatos por lo general negocian a nombre de sus afiliados
los salarios, horas laborales, condiciones de trabajo, etc.
1. Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y
promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales.
Establece un equilibrio de poder con el empleador.
2. Los sindicatos negocian en nombre de sus afiliados (negociación colectiva)
los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,
licencias, capacitación profesional, etc.)
3. El sindicato tiene como objetivo principal lograr el bienestar de sus
miembros y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de
negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el
empleador y los trabajadores.

9. Otras definiciones sobre lo que es
sindicato:
• Es la asociación de trabajadores constituida con el
objeto de defender sus derechos laborales y la
conquista de nuevos derechos. Se fundamenta en la
unidad de los trabajadores ante necesidades
comunes de clase explotada.
• El sindicato es la expresión más legítima de la clase
obrera organizada, la que gracias a su unidad,
organización y constancia en la lucha ha conseguido
derechos que, de otro modo, no hubiera sido
posible.

10. TIPOS DE SINDICATOS
1. DE EMPRESA: Formados por trabajadores de diversas
profesiones, oficios o especialidades, que presten servicios
para un mismo empleador. (20 Afiliados Min.)
2. DE ACTIVIDAD: Formados por trabajadores de profesiones,
especialidades u oficios diversos de dos (2) o más empresas de
la misma rama de actividad. (50 afiliados Min.)
3. DE GREMIO: Formados por trabajadores de diversas empresas
que desempeñan un mismo oficio, profesión o especialidad. (50
afiliados Min.)
4. DE OFICIOS VARIOS: Formados por trabajadores de diversas
profesiones, oficios o especialidades que trabajen en empresas
diversas o de distinta actividad, cuando en determinado lugar,
provincia o región el número de trabajadores no alcance el
mínimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo.
(50 afiliados Min.)

11. ORGANIZACIONES SINDICALES
– SINDICATOS. Integrado por individuos
– FEDERACIONES. Integrado por Sindicatos
– CONFEDERACIONES. Integrado por Sindicatos y Federaciones
• Las organizaciones de trabajadores no dependientes de una relación de trabajo.
– Observar estrictamente sus normas institucionales con sujeción a las leyes y
normas que las regulan.
– Llevar LIBROS DE ACTAS, de registro de afiliación y de contabilidad
debidamente sellados por el MTPE.
– Asentar en el libro de actas las correspondientes Asambleas y sesiones de la
junta directiva así como los acuerdos referentes a la misma y demás
decisiones.
– Comunicar a la Autoridad de Trabajo la Reforma de sus estatutos,
acompañando copia auténtica del nuevo texto y, asimismo a aquélla y al
empleador, la nómina de junta directiva y los cambios que en ellas se
produzcan dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.
– Otorgar credencial a sus dirigentes

12. CÓMO FORMAR UN SINDICATO
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
1.En una asamblea de trabajadores se aprueba el estatuto y se elige a
la junta directiva (según los procedimientos del estatuto aprobado).
2.Todos los asistentes a la asamblea firman el acta de la misma. Los
asistentes colocan su nombre completo, DNI, labor que desempeñan
y firma.
3.Se requiere de por lo menos 20 trabajadores tratándose de
sindicatos de empresa, o 50 trabajadores tratándose de sindicatos de
otra naturaleza.
4. El sindicato debe inscribirse en el registro correspondiente a cargo
de la Autoridad de Trabajo (División de Registro Sindical MTPE).

13. ¿PUEDO AUSENTARME DEL TRABAJO PARA
PARTICIPAR EN UN SINDICATO?
• La Ley establece los permisos sindicales que permite a los
trabajadores ausentarse de sus empleos para poder cumplir sus
labores sindicales.
• Los empleadores no podrán negar estos permisos.
Permisos de 6 horas semanales Por cada dirigente en sindicatos
con menos de 250 socios
Permisos de 8 horas semanales Por cada dirigente, en sindicatos
con 250 trabajadores o más

14. DERECHOS PARA FUNDAR UN SINDICATO
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
MARCO JURÍDICO NACIONAL
CONSTITUCIÓN POLÍTICA de 1993, Art. 28
TUO de la LEY DE RELACIONES COLECTIVAS,
D.S. Nº010-2003-TR (Ley 25593) Artículo 6
REGLAMENTO de la LEY DE RELACIONES
COLECTIVAS, D.S. Nº011-92-TR y modificatorias
MARCO JURIDICO INTERNACIONAL
CONVENIO 87ºOIT.- SOBRE LA LIBERTAD
SINDICAL Y PROTECCIÓN DEL DERECHO DE
SINDICACIÓN
CONVENIO 98º OIT.- SOBRE EL DERECHO DE
SINDICACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
14

15. CONVENIO 87ºOIT.- Sobre la libertad sindical y
protección del derecho de sindicación
Artículo 2
• Los trabajadores y los
empleadores, sin ninguna
distinción y sin autorización
previa, tienen el derecho de
constituir las organizaciones
que estimen convenientes, así
como el de afiliarse a estas
organizaciones, con la sola
condición de observar los
estatutos de las mismas.

16. SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN SINDICAL
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
SEÑOR SUB DIRECTOR DE REGISTROS GENERALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO
La Junta Directiva del SINDICATO...................... integrada por los señores: (Nombres y Apellidos) identificado con
D.N.I. N ..................con el cargo de Secretario General, (Nombres y Apellidos) identificado con D.N.I. N
..................con el cargo de Secretario de Defensa, (de ser el caso indicar datos de los demás integrantes de la
Junta Directiva ), con domicilio en .............ante ustedes con el debido respeto nos presentamos y decimos:
Que, tratándose de un sindicato de empresa (o de rama), el nombre de nuestra empresa es ............., con domicilio en
................y declaramos bajo juramento la constitución de nuestra organización sindical llevada a cabo en asamblea
general realizada el día ............ en la cual fueron aprobados los estatuto que regirán el funcionamiento de nuestro
sindicato y la Junta Directiva (debiéndose indicar el período de vigencia de la misma de acuerdo a estatutos),
conforme al Decreto Supremo N 010-2003-TR – TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo - su
Reglamento aprobado por D.S. N 011-92-TR y el Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, (considerar el TUPA vigente).
Por lo expuesto:
Solicitamos el registro de nuestro organismo sindical, como corresponde.
OTROSÍ DIGO: Adjunto al presente (en original o copia refrendada por notario o a falta de este por el Juez de Paz de
la localidad) por triplicado los siguientes documentos:
El acta de Asamblea General de Constitución, en la cual consta la denominación de nuestro sindicato, la aprobación de
nuestras normas estatutarias, periodo de vigencia de la junta directiva elegida y se encuentra suscrita por todos los
participantes con los nombres, apellidos y Nº de DNI.
Estatutos mecanografiados.
Nómina de afiliados con indicación de los nombres y apellidos, oficio, número de D.N.I. y fecha de ingreso de
trabajadores.
Lima............de........................... del 200.........
Firma del Secretario General (y de ser el caso de los demás miembros de la junta directiva)

17. SOLICITUD DE AFILIADOS
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
Lima,………………………………
Señores:
SINDICATO ……………………………………………….
Presente.-
Por medio de la presente, quien suscribe como trabajador ………………………, tengo a
bien saludarlos muy cordialmente y al mismo tiempo solicitar mi afiliación al SINDICATO
……………………………………………………….., en ejercicio de mi derecho a la libre sindicación
reconocido en el artículo 28º de la Constitución y en los Convenios Internacionales de la OIT 87º y 98º.
Además manifiesto mi compromiso de cumplir y hacer respetar el Estatuto del Sindicato y tener una
activa participación en las actividades sindicales.
Asimismo de acuerdo las normas del estatuto autorizo al sindicato para que gestione ante la
empresa para la que este prestando servicios, el descuento correspondiente por concepto de la cuota
sindical ordinaria y extraordinaria.
Sin otro particular, en espera de la debida atención a mi solicitud me suscribo de Ustedes.
Atentamente,
Firma del Trabajador: ……………………………………
Nombres y Apellidos: …………………………………….
DNI Nº: …………………………………….
Email: ……………………………………..
Teléfonos: ………………………………………

18. COMUNICACIÓN AL NUEVOS AFILIADOSNUEVOS AFILIADOS
COMUNICACIÓN DE MTPE DE
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
Al: Señor subdirector de Registros Generales y
Pericias del Ministerio de Trabajo.
SINDICATO ………………………………………………….., debidamente representado por los
dirigentes que suscriben la presente, señalando domicilio procesal en ………………………., se
dirigen a su respetable despacho por lo siguiente:
I.- DAN CUENTA DE NUEVOS AFILIADOS:
Que, ejercitando nuestro derecho a la libertad sindical damos cuenta de la solicitud de afiliación
de………(número de trabajadores) trabajadores de la empresa ………………………, a nuestra
organización sindical, tal como se podrá apreciar de las copias de las cartas de solicitud de afiliación
que adjuntamos.
En consecuencia damos cuenta a vuestro despacho a efecto de que se anexe al expediente principal, y
se tenga en cuenta para los efectos de la protección del FUERO SINDICAL, esto de conformidad
con lo dispuesto por el Art. 12 del DS. 011-92 -TR.
II.- ANEXO:
Copias simples de cartas de solicitud de afiliación (100 folios).
Relación de trabajadores afiliados al sindicato que presentamos en la presente.
POR TANTO: A Ud. Señor subdirector de Registros Generales y Pericias, solicitamos que
avocándose al conocimiento de la causa, se registre lo que damos a cuenta para los fines de Ley.
Lima, ………………………
_______________________________ ________________________
…………………………………… ……………………………..
Secretario General Secretario de Defensa
DNI …………. DNI ……………..