2. HISTORIA DE LOS
SINDICATOS
0 Siglo XX Revolución Mexicana, se establece la libertad
de asociación en la Constitución.
0 Desde entonces y con apoyo de los gobiernos
federales el sindicalismo conformó grupos
representativos.

3. HISTORIA DE LOS
SINDICATOS
0 Dualidad:
0 Fin primordial del sindicalismo: defensa de los derechos
laborales de sus agremiados. (años 30-80)
0 Cuerpo social de resistencia, el cual no permite el
desarrollo económico y estructural del país

4. HISTORIA DE LOS
SINDICATOS
0 Reto del sindicalismo mexicano: “Reestructurar sus
propios sistemas de representación”
0 Seleccionar personas con capacidades de gestión que
permitan conservar derechos que respondan a
realidades económicas claras
0 Equilibrio entre el derecho laboral y los modelos
económicos que implican mayor capacitación y
especialización

5. ¿QUE SON LOS SINDICATOS?
0 Art. 123 F-XVI y Art. 355 LFT “tanto trabajadores
como empresarios tienen derecho a coaligarse en
defensa de sus respectivos intereses y formar
sindicatos o asociaciones profesionales”
0 “Sindicato es la asociación de trabajadores y
patrones, constituidos para el estudio, mejoramiento
y defensa de sus respectivos intereses” (Art. 356 LFT)

6. ¿QUE SON LOS SINDICATOS?
0 Es una persona moral de Derecho social
0 Es la asociación de trabajadores o patrones,
constituida para estudiar, conocer, mejorar y proteger
los derechos de cada uno

7. DE PATRONES
0 Los sindicatos de patrones protegen los intereses de
sus miembros.
0 Ayudan a tener mejores relaciones con los sindicatos
de trabajadores
0 Ayudan a los patrones a implementar mejores
instrumentos para las relaciones con los trabajadores

8. DE PATRONES
0 Los sindicatos de patrones pueden ser:
0 Formado por varios patrones de uno o varios tipos de
actividades
0 Formado por patrones de uno o varios tipos de
actividades de distintos estados de la República

9. DE TRABAJADORES
0 El sindicato de trabajadores interviene en las
relaciones de trabajo para realizar por un lado la
contratación de personal y por el otro la terminación
o suspensión de las relaciones de trabajo
0 Es mediador entre los intereses de los trabajadores y
el patrón, sin que el patrón tenga que estar
negociando en lo individual con los trabajadores

10. DE TRABAJADORES
0 Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
0 Gremiales: Formados por personas de la misma profesión
0 De empresa: Formados por persona que trabajen en la misma
empresa
0 Industriales: Formados por personas que trabajen en
empresas de la misma rama
0 Nacionales de industria: Formados por personas que trabajen
en empresas de la misma rama per o que esten en diferentes
estados de la República
0 De oficios varios: Formados por persona de diferente
profesiones

11. FUINCIONES DEL SINDICATO
0 Estudio, mejoramiento y defensa de los intereses del
pueblo trabajador
0 Protección del empleo, garantía de salario
remunerador, salud del trabajador y su familia, seguridad
laboral, acceso a la educación, capacitación
técnica, salud, vivienda, trato digno, etc.
0 El sindicato es el núcleo de concertación social, política y
cultural que se constituye en el mejor instrumento de lucha
de la clase trabajadora

12. FUNCIONES DEL SINDICATO
0 Principios sindicales fundamentales:
0 Un sindicato se constituye por la libre determinación de
los trabajadores
0 El principio democrático s expresa en la igualdad de sus
miembros, en la libre elección de los dirigentes y en la
aplicación, por parte de éstos, de los acuerdos de ka
mayoría

13. FUNCIONES DEL SINDICATO
0 Ser autónomo significa mantenerse independiente de
toda injerencia patronal gubernamental, de partidos
políticos o corporaciones religiosas
0 Sus normas, programas de acción y estrategias serán
definidas solo por los trabajadores miembros en
asambleas
0 Estrategia de autofinanciamiento (cuotas sindicales)

14. ORGANOS QUE INTEGRAN
UN SINDICATO
0 La directiva, secretario general y la asamblea
0 La asamblea: conformada por todos los miembros del
sindicato.
0 La directiva: es el órgano que administra al sindicato, es
elegida de entre miembros de la asamblea . Cada seis
meses la directiva debe rendir cuanta completa y
detallada de la administración del patrimonio sindical
0 El secretario general es el representante del sindicato y
será elegido por la directiva

15. LOS SINDICALIZADOS
0 Todos aquellos que tienen relación laboral en una
fuente de trabajo pueden asociarse a una agrupación
representativa o crearla en función de sus derechos
dentro de las normas legales
0 A partir de los 14 años no existe ningún impedimento
de sexo o edad para formar parte y recibir a todos los
beneficios solidarios del sindicato
0 Los trabajadores de confianza no pueden pertenecer a
los sindicatos de trabajadores.

16. LAS CUOTAS SINDICALES
0 Toda organización requiere para el desempeño de sus
funciones, de un sistema de económico fuerte
0 Los gastos para el sostenimiento del sindicato deben
ser cubiertos por los miembros, y esas aportaciones
garantizan los intereses sociales, culturales,
económicos y políticos

17. ADMINISTRACION DE
CUOTAS
0 Las cuotas sindicales se descuentan del salario de los
trabajadores y entregan a la tesorería del sindicato
0 Los gastos cubren, por regla general, los servicios de
oficina, como pueden ser energía
eléctrica, renta, teléfonos, papelería, apoyo
secretarial, transportación, etc.