Este documento describe los programas y actividades de un departamento de salud y seguridad ocupacional en una empresa. Incluye programas de vigilancia de salud preventiva, inspecciones, capacitaciones y contingencia. También describe las valoraciones médicas que realiza, los exámenes periódicos al personal, campañas de vacunación y ferias de salud. El objetivo general es promover el bienestar del personal y prevenir enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo.

1. Md. Francisco Cruz T.
Médico Residente Hospital Militar Riobamba.
Médico Residente Clínica La Dolorosa.
Docente Instituto Técnico Superior Stanford.
Cel: 0984539763 – 0999960605
Mail: franciscocruzt@hotmail.com

2.  Rama de la salud pública que tiene como
finalidad, promover y mantener el mayor
grado de bienestar físico, mental y social
de todos los trabajadores, en todas las
ocupaciones, prevenir todo daño de salud,
causado por las condiciones de trabajo y
factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, según sus aptitudes y
capacidades.
IESS Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo, Decreto
2393, pag 234.

4. PROGRAMA
DE
VIGILANCIA
PROGRAMA
DE SALUD
PREVENTIVA
PROGRAMA DE
INSPECCIONES
PROGRAMA DE
CONTINGENCIA
PROGRAMA DE
CAPACITACIONES

5. • VALORACION PRE OCUPACIONAL
• VALORACION DE REINGRESO
• VALORACION DE SALIDA
• CONTROL DE GRUPOS DE RIESGO
• ENF. CRONICODEGENERATIVAS
• CAPACIDADES ESPECIALES
• ATENCION DE EMERGENCIAS Y ENF. COMUN
• VIGILANCIA DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

6. CERTIFICADO DE MSPCERTIFICADO DE SALUD
CONDICION DE SALUD
SATISFACTORIA

7. CERTIFICADO DE SALUD
DEPARTAMENTO MEDICO MODERNA ALIMENTOS S.A.
• EXAMENES GENERALES
• EXAMENES ESPECIALES
(MALLA DE RIESGOS)
VALORACION MEDICA
EXAMENES DE
LABORATORIO
ESTUDIOS DE IMAGEN
NO tiene costo para los
aspirantes

8. • POSTERIOR AL PERIODO DE
VACACIONES
• PERMISO > 5 DIAS (enfermedad o
calamidad)
• REVISION MEDICA OBLIGATORIA
• DESCARTAR PATOLOGIA
ADQUIRIDA
OBJETIVO: DESCARTAR POSIBLES PATOLOGIAS
ADQUIRIDAS FUERA DE LA EMPRESA

9. VALORACION MEDICA:
• Clínica
• Laboratorio
• Especiales
OBJETIVO: CONSTATAR EL ESTADO DE SALUD
POSTERIOR AL TIEMPO DE LABORES, ENTREGAR UN
EMPLEADO SANO Y EN BUENAS CONDICIONES

10. ENFERMEDADES
CRONICODEGENERATIV
AS
CONTROL QUINCENAL
CONTROL DE
ESPECIALIDAD IESS

11. PACIENTES CON
CAPACIDADES
ESPECIALES
VALORACION PERIODICA
AYUDA SOCIAL
PUESTO DE
TRABAJO ADECUADO

12. • HOSPITAL PUBLIO ESCOBAR
• CUERPO DE BOMBEROS COLTA
OBJETIVO: CUBRIR LOS REQUERIMIENTOS DE SALUD
DURANTE TODO EL DIA LOS 365 DIAS DEL AÑO

14. • VALORACION MEDICA Y EXAMENES PERIODICOS
• EXAMENES GENERALES
• EXAMENES ESPECIALES
• EVALUACION Y TRATAMIENTO
• TRANSFERENCIA A ESPECIALIDAD
• FISIOTERAPIA Y REHABILITACION FISICA
• PAUSAS ACTIVAS
• CAMPAÑAS DE VACUNACION
• FERIA DE LA SALUD

15. • TODO EL PERSONAL
• ANALISIS CLINICO
• EVALUACION MEDICA
GENERAL Y ESPECIAL
CONVENIOS CON LOS
MEJORES PRESTADORES DE
SERVICIOS LOCALES

16. MEDICO
TECNICO DE
SEGURIDAD
SUB COMITE

17. ESPIROMETRIA
AUDIOMETRIA
ESTUDIOS DE IMAGEN

18. ELECTROCARDIOGRAM
A
ESTUDIO PROSTÁTICO
DESINTOMETRIA OSEA

19. TODO EL PERSONAL
REHABILITACION FISICA
FISIOTERAPIA PREVENTIVA
FAMILIA
OBJETIVO: PREVENIR POSIBLES PATOLOGIAS
OSTEOMUSCULARES,

20. •10 MINUTOS DIARIOS
•PREVENCION POSIBLES
LESIONES
•CONVIVENCIA

21. PLANTA PRODUCTORA DE
ALIMENTOS
• HEPATITIS A –B
• TETANOS
• ANTIGRIPAL.
• DIFTERIA
• ESPECIALES

22. • ATENCION DE ESPECIALIDAD
• CONVENIOS
INTERINSTITUSIONALES
• INFORMATIVA
• PREVENCION
TODA LA FAMILIA

23. • INSPECCIONES A LA PLANTA
• INSPECCION DE COMEDORES
• INSPECCION DE BOTIQUINES
• INSPECCION DE LABORATORIOS

24. PRESENCIA DE RIESGO
USO ADECUADO DE
E.P.P
CONDICIONES
HIGIENICO SANITARIAS
OBJETIVO: ELIMINAR O DISMINUIR POSIBLES
FACTORES DE RIESGO POTENCIALMENTE
PERJUDICIALES PARA LA SALUD

25. OBJETIVO: CONTAR CON EL EQUIPO BASICO E
INSUMOS NECESARIOS PARA ATENCIÓN DE
PRIMEROS AUXILIOS

26. • CAPACITACION DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
• CAPACITACION ALPERSONAL DE LA PLANTA
• CAPACITACION BRIGADA PRIMEROS AUXILIOS
• CAPACITACIONES EXTERNAS

27. CAPACITACION
PERMANENTE
LOCAL Y NACIONAL
OBJETIVO: IMPLEMENTAR NUEVOS CONOCIMIENTOS
Y RECURSOS PARA MEJORAR EL SISTEMA DE S.S.O
DE LA EMPRESA

28. CAPACITACION
PERMANENTE
QUINCENAL
CAPACITADORES LOCALES
Y NACIONALES
OBJETIVO: FOMENTAR EL CONOCIMIENTO SOBRE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA SU
ADECUADO USO Y MANEJO

29. OBJETIVO: PERSONAL CAPACITADO EN ATENCION
PRE HOSPITALARIA PARA ACTUAR ANTE URGENCIAS Y
EMERGENCIAS
CAPACITACION
PERMANENTE
CUERPO DE BOMBEROS
CRUZ ROJA

30. • COMPROMISO SOCIAL
• COMITÉ CANTONAL INTERINSTITUCIONAL
DE MANEJO DE DESECHOS INFECCIOSOS

31. OBJETIVO: BRINDAR A LA COMUNIDAD
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA MEJORAR SU
CALIDAD DE VIDA Y SEGUIMIENTO DEGRUPOS DE
RIESGO

32. Md. Francisco Cruz T.
Médico Residente Hospital Militar Riobamba.
Médico Residente Clínica La Dolorosa.
Docente Instituto Técnico Superior Stanford.
Cel: 0984539763 – 0999960605
Mail: franciscocruzt@hotmail.com