2. 4.- Nuestra Comunidad está formada por
cristianos ‑hombres y mujeres, adultos y
jóvenes, de todas las condiciones sociales-
que desean seguir más de cerca a Jesucristo y
trabajar con El en la construcción del Reino, y
que han reconocido en la Comunidad de Vida
Cristiana su particular vocación en la Iglesia.
4. Con particular urgencia sentimos la necesidad
de trabajar por la justicia, con una opción
preferencial por las y los pobres y un estilo de
vida sencillo que exprese nuestra libertad y
nuestra solidaridad con ellos. Para preparar
más eficazmente a nuestros miembros para el
testimonio y el servicio apostólico,
especialmente en los ambientes cotidianos,
reunimos en comunidad a personas que
sienten una necesidad más apremiante de
unir su vida humana en todas sus dimensiones
con la plenitud de su fe cristiana según nuestro
carisma.
•
9. Nuestra formación está articulada en 3 pilares fundamentales:
1.-Espiritual: Poner los medios para vivir en un contacto más
íntimo y cotidiano con el Señor (sacramentos, acompañante,
pausa, etc.) con énfasis especial y prioritario en la práctica de
los Ejercicios Espirituales.
2.-Comunitario: En lo posible pertenecer a una comunidad
que me interpele, me apoye y acompañe en mi vocación
cevequiana (y cumpliendo estas funciones con los integrantes
de mi comunidad). Por otra parte, me vinculo al resto de la
comunidad CVX (comunidad grande) haciéndome parte de su
misión y cuerpo.
3.-Apostólico: Servicio concreto a otros/as, con una opción
preferencial por las y los más pobres. Nuestra respuesta al
Señor se concreta en amar a mi prójimo/a, en servir a mi
prójimo/a.
11. ¿Cuál de ellas te hace más sentido
como coordinador? ¿Por qué?
Representación Disponibilidad Formación
Comunicación Liderazgo Información
Entusiasmo Servicio Mediar
Responsabilidad Escucha Organización
Asistencia Convocar Empoderar
Estabilidad Independencia Iniciativa
12. Entonces el coordinador sería…
• Representante en un doble sentido: de la
comunidad ante la CVX (cuerpo mayor) y de la
CVX (cuerpo mayor) ante la comunidad.
• Comunica en un doble sentido: a la CVX (cuerpo
mayor) sobre la situación de la comunidad y a la
comunidad sobre lo tratado en las reuniones de
coordinadores.
• Asume su responsabilidad con humildad y como
servicio a la comunidad.
• Asiste a las reuniones mensuales de
coordinadores
13. • Escucha a su comunidad, sabe de cada uno de sus
miembros, y por tanto en las reuniones de
coordinadores habla en representación general de su
comunidad (no personal).
• Vela, no sólo por informar sino también por la
formación de los miembros de su comunidad en el
carisma cevequiano.
• Convoca y cuida la organización comunitaria.
• Invita con entusiasmo a las distintas actividades que
organiza el cuerpo mayor de la CVX, ya que él mismo
se siente necesitado de formación
14. • Media entre la comunidad y el guía.
• Asume el liderazgo cuando no hay guía, coordinando
los temas y la preparación de la reunión, para que la
comunidad pueda salir adelante mientras se busca otro
guía.
• Es importante que exista este cargo ya que la
comunidad no puede depender del guía, debe ser
independiente y poder “sobrevivir” al ir y venir de
asesores.
• En ese sentido la figura del coordinador permite
“empoderar” a la comunidad, otorgando la estabilidad
necesaria para sobrellevar los malos momentos.
15. ¡OJO!!
Esto responde al ideal. Ninguno de nosotros
cumple con todos estos atributos. Si fuera así,
seguramente renunciaríamos hoy al cargo. La idea
es tener en vista estos puntos, como modelo a
imitar, con la confianza de que finalmente Dios
nos regala la gracia de ser sus mediadores.