DOCUMENTO

1. LIDERAZGO VISIONARIO
DEMETRIO CCESA

2. Líder, es la persona que trabaja con un grupo e
influye en él para lograr un propósito que todos
juntos pretenden alcanzar
Líder es un VISIONARIO , y es quien:
•Se preocupa por lo correcto
•Se concentra en el qué y el porqué
•Establece la visión, el tono y la dirección
•Vive de las esperanzas y los sueños
•Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro

3. Hay dentro de cada uno de nosotros un
verdadero líder que esta esperando que lo
Despertemos
Todos podemos encontrar al verdadero
líder que tenemos dentro de cada uno de
Nosotros
Que el pesimismo no siga apoderándose
de nosotros
No olvidemos que el cambio empieza en
nosotros mismos y luego en nuestro país

4.  Liderazgo es el modo de organizar el
trabajo de un ente (institución,
organización), alrededor de una visión y
misión capaz de comprometer a un grupo
de personas en el logro de metas.
 Liderazgo es cumplir los siguientes
conceptos y funciones: dirección o guía,
orientación, cumplimiento de objetivos,
credibilidad, resolución de problemas,
manejo de conflictos, saber escuchar, llenar
expectativas y respeto a otros.

5. ¿El Líder nace o se hace ?
􀂙 El Liderazgo es algo más complejo que haber nacido con
los genes adecuados: Hay líderes chatos, feos, pintones,
nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc.
􀂙 Sin embargo, es verdad que hay personas que tienen
condiciones naturales de Liderazgo: Innovadores,
Visionarios, con pasión
􀂙 Es más, hay personas que no tienen las condiciones
innatas, pero con mucho esfuerzo las pueden desarrollar.
El Liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes que uno puede
adquirir.

6. Características básicas del Líder
El líder debe poseer todas estas cualidades básicas, lógicamente
unas más que otras, pero todas ellas deben estar presentes
tales como son:
•Visionario
• Persona de acción
• Brillante
• Coraje
• Contagia entusiasmo
• Convincente
• Gran comunicador
• Capacidad de mando
• Carismático
• Honestidad Característica

7. LIDER
Espera lo mejor
Cree en si
mismo
Identifica
potencialidades
Se involucra
con los demás
Ser prototipo
Reconoce y
recompensa
Escucha con
atención
Siembra con
ambiciones

8. TIPOS
 Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar
entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar
entusiasmo a sus seguidores.
 Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o
por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar
de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
Ejemplos: un reino.
 Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder
ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el
poder mediante procedimientos autorizados en las normas
legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su
autoridad a través del uso de la ilegalidad.Al líder ilegítimo ni
siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las
características del liderazgo es precisamente la capacidad de
convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la
fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una
contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es
que tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.

9.  CONCLUSIÓN
El Liderazgo es uno de los fenómenos
más observados, pero al mismo tiempo,
uno de los menos comprendidos. Se
confunde con Autoridad, Poder, Status,
Fama, etc. Se cree que es inspirar, ser
como un guía, o una característica o
cualidad con la que algunas personas
nacen.