Preliminares sílabo gestión talento humano administración de empresas turisticas y hoteleras UNIANDES abril septiembre 2015

1. UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES
FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS Y HOTELERAS
SÍLABO 2015 – II
I.- DATOS INFORMATIVOS
1.1 Asignatura : Gestión de Talento Humano
1.2 Código : ETH05T
1.3 Grupo : Humanista
1.4 Eje de formación : Humanista
1.5 Semestre : Quinto
1.6 Periodo Académico : Abril – Septiembre 2015
1.7 Créditos : 5
1.8 Total de Horas semanales : 5
1.8.1 Teoría : 3
1.8.2 Práctica : 2
1.9 Total de horas semestrales : 96
1.10 Naturaleza : Obligatoria
1.11 Prerrequisitos : Organización de Empresas
1.12 Correquisitos : Tráfico Aéreo, Mantenimiento de Equipos, Folclore nacional,
………………………………………………………….Contabilidad Turística y Hotelera, Folclore Nacional
1.13 Docente (s) Responsable (s ) : Ing. Mg. Diego Andrés Carrillo Rosero
1.13.1 Grado : Ingeniero en Administración de Empresas
1.13.2 Post Grado : Magister en Administración de Empresas
1.13.3 Correo Electrónico : carrillo-diego82@hotmail.com
1.13.4 Plataforma Moodle : TALENTO HUMANO TH I UNIANDES 2015
1.13.5 Acompañamiento : Lunes de 8h00 a 10h00 am
1.13.6 Escenarios de aprendizaje : áulico, virtual
II. DESCRIPCIÓN Y FNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA
La Gestión de Talento Humano perfecciona el perfil humanista del estudiante de Administración de
Empresas Turísticas y Hoteleras, al brindar un enfoque sistémico que permita la gerencia de
personas dentro de organizaciones para la construcción de Capital Intelectual, mediante la
aplicación del liderazgo efectivo que provoque sinergia , productividad y empoderamiento.