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HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
David fernando piraquive gil.
Codigo 57945
PROBLEMATIZACIÓN
Desde los albores de la Revolución Industrial
(1783) hasta nuestros días, con los diferentes
cambios de sistemas de producción que venían
desde la manufactura hasta ya ahora la
robotización, traen consigo la generación de riesgos
laborales de diferentes tipos de herramientas,
maquinas, circuitos entre otros.
FACTORES DE RIESGOS LABORALES.
Este factor se da por la posibilidad que un evento
de carácter no deseado genere efectos negativos
en la salud de los trabajadores ya sea por la
exposición con un peligro que pueden ser de
fuentes, situación o acto. En la siguiente pagina
veremos los diferentes peligros laborales.
QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO.
Es importante entender que el accidente de trabajo es un
acontecimiento inesperado que le genera lesiones,
perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en
cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos
que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de
trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades
recreativas o deportivas organizadas por el empleador.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO.
CAUSAS BASICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS.
La diferencia de estas causas principalmente vienen de
el no conocimiento de diferentes acciones de los
trabajadores o las condiciones de del sitio de trabajo,
estas seria la causa inmediata y la básica es aquella que
involucra factores personales como lo son el no tener el
conocimiento y habilidad necesarios para efectuar un
trabajo o por factores administrativos del trabajo.
CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGOS
LABORALES GENERADOS DE ACCIDENTES
DE TRABAJO.
Posterior a la identificación y estudio de cada uno de
factores de riesgo laborales, correspondientes a la
Seguridad Industrial (mecánicos, eléctricos, locativos y
de incendio y explosión), que ocasionan accidentes de
trabajo, y los de Higiene Industrial (físicos, químicos,
biológicos, psi colabórales y ergonómicos o
biomecánicos, que generan enfermedades laborales, es
necesario continuar con el proceso de valoración de los
mismos.
ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN
INSEGURA.
El acto inseguro es aquel que es producido por el trabajador el cual
actúa de una manera no segura para el como lo puede ser estar
trabajando sin autorización, utilizar equipos de forma insegura,
posturas inseguras, no usar protección personal entre otros.
Mientras que en la condición insegura es cuando el lugar de trabajo
carece de orden y seguridad por ejemplo: orden y limpieza en el
lugar de trabajo, falta de espacio, ruido e iluminación adecuada
entre otras.
FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL
TRABAJO.
El factor personal es la capacidad física o mental
inadecuada para un trabajo, puede carecer de falta de
conocimiento de habilidad o entrenamiento.
El factor del trabajo esta arraigado por la falta de
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Factores de riesgo laboral y seguridad industrial

  • 1. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. David fernando piraquive gil. Codigo 57945
  • 2. PROBLEMATIZACIÓN Desde los albores de la Revolución Industrial (1783) hasta nuestros días, con los diferentes cambios de sistemas de producción que venían desde la manufactura hasta ya ahora la robotización, traen consigo la generación de riesgos laborales de diferentes tipos de herramientas, maquinas, circuitos entre otros.
  • 3. FACTORES DE RIESGOS LABORALES. Este factor se da por la posibilidad que un evento de carácter no deseado genere efectos negativos en la salud de los trabajadores ya sea por la exposición con un peligro que pueden ser de fuentes, situación o acto. En la siguiente pagina veremos los diferentes peligros laborales.
  • 4.
  • 5. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO. Es importante entender que el accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador.
  • 6. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
  • 7. CAUSAS BASICAS Y CAUSAS INMEDIATAS. La diferencia de estas causas principalmente vienen de el no conocimiento de diferentes acciones de los trabajadores o las condiciones de del sitio de trabajo, estas seria la causa inmediata y la básica es aquella que involucra factores personales como lo son el no tener el conocimiento y habilidad necesarios para efectuar un trabajo o por factores administrativos del trabajo.
  • 8. CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGOS LABORALES GENERADOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO. Posterior a la identificación y estudio de cada uno de factores de riesgo laborales, correspondientes a la Seguridad Industrial (mecánicos, eléctricos, locativos y de incendio y explosión), que ocasionan accidentes de trabajo, y los de Higiene Industrial (físicos, químicos, biológicos, psi colabórales y ergonómicos o biomecánicos, que generan enfermedades laborales, es necesario continuar con el proceso de valoración de los mismos.
  • 9. ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA. El acto inseguro es aquel que es producido por el trabajador el cual actúa de una manera no segura para el como lo puede ser estar trabajando sin autorización, utilizar equipos de forma insegura, posturas inseguras, no usar protección personal entre otros. Mientras que en la condición insegura es cuando el lugar de trabajo carece de orden y seguridad por ejemplo: orden y limpieza en el lugar de trabajo, falta de espacio, ruido e iluminación adecuada entre otras.
  • 10. FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO. El factor personal es la capacidad física o mental inadecuada para un trabajo, puede carecer de falta de conocimiento de habilidad o entrenamiento. El factor del trabajo esta arraigado por la falta de supervisión, inexistencia de un proceso o diseño de trabajo.