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UNIVERSITARIA AGUSTINIANA (Negocios Internacionales) Integrantes: Sharon Botero. Laura Camacho. Ivan Mora Carolina Pinzón. Alejandra Torres.
Administración Por Objetivos (APO)   La administración por objetivos es un programa que incorpora metas específicas, fijadas de manera participativa, para un período de tiempo explícito y que se retroalimenta con el avance hacia las mismas. Preocupación de "por qué" administrar.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Origen ,[object Object],[object Object]
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Criterios para seleccionar objetivos: - Los objetivos son fundamentalmente necesidades por satisfacer. - Los subordinados y demás funcionarios tienen una serie muy grande de necesidades personales.   ,[object Object],[object Object],[object Object]
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Ciclo de la APO ,[object Object]
Modelo de HUMBLE John W. Humble define la APO como "un sistema dinámico que busca integrar las necesidades de la empresa de definir y alcanzar sus propósitos de lucro y crecimiento con la necesidad del gerente de contribuir y desarrollarse. Es un estilo de gerencia exigente y estimulante".
[object Object],[object Object]
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Evaluación critica de la APO Humble asegura que existen  diez Pecados capitales  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],8. Concentrarse en individuos e ignorar los problemas de grupo. 9. Inaugurar el sistema con una fiesta y después dejarlo andar solo, sin verificar jamás cómo está andando.  10. Ignorar las metas personales de los gerentes, concentrándose sólo en los objetivos de la empresa.
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