La Administración por Objetivos (APO) es un método de gestión que surgió en los años 50 y que involucra el establecimiento conjunto de objetivos específicos y medibles entre ejecutivos y sus subordinados. La APO se centra en los resultados, involucra la participación de todos los niveles de la organización, y utiliza un ciclo recurrente de fijación de objetivos, planificación, ejecución y evaluación para lograr una mejora continua. Aunque la APO tuvo éxito inicialmente, con el tiempo se volvió dem