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1. El liderazgo es toda capacidad
que un individuo pueda tener
para influir enun grupode
personas, haciendo que éste,
trabaje conentusiasmoenel
logro de objetivos comunes.
Líder tradicional:Es aquélque
adquiere el poder por costumbre,
cargo importante, o heredadotras
generaciones.
Líder legal:Es aquél que obtiene el
poder mediante decisiónde una o
varias personas conconocimientos y
capacidadde dirigir. Un líder legales
simplemente aquél que cumple con
la LEY.
Líder legítimo:Es aquella persona que
adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en lasnormas
legales
Líder autócrata:Asume toda la
responsabilidadde la toma de decisiones,
inicialasacciones, dirige, motiva ycontrola
al subalterno.
Líder emprendedor:Adopta el estilo
participativo, consulta sus ideas yopiniones
con sus subalternos encuanto a toma de
decisiones que lesincumben.
Líder liberal:El líder delega a sus
subalternos la autoridadpara toma
decisiones.
Líder proactivo:Promueve el desarrollo del
potencialde las personas, se anticipa a los
hecho, da respuestas inmediatas, es
analista e implementa mejoras
constantemente.
Líder audaz:Capaz de relacionarse con
muchas institucionesypersonas,
persuasivo, critico, con mirada positiva.
Tiene la capacidadde consultar a lasdemás
personaspara luego tomar decisiones.
LIDER DICTADOR:Asume toda la
responsabilidad
LIDER AUTOCRÁTICO:El poder se concentra
en una sola persona
LIDER DEMOCRÁTICO:Prioriza la
participaciónde la comunidad
LIDER LIBERAL:Se basa enuna participación
mínima del líder
LIDERAZGO.
CONCERTACION.
CONDICION DE DECISION EN
GRUPO,PONERSE DE ACUERDO
GRUPOS O PERSONAS ACERCA DE UNA
ACCION A REALIZAR BUSCAR
ENTEDIMIENTO TENIENDO ENCUENTA
A LA VEZ LAS DIFERENCIASDE LOS
PARTICIPANTES INVOLUCRADOS EN EL
PROCESO. LA CONCERTACION NO SE
LOGRA DE LA NOCHE A LA
MAÑANA,REQUIERE UN PROCESO QUE
VA DESDE IDENTIFICAR EL PROBLEMA
HASTA LA DISCUCION DEL MISMO Y LA
TOMA DE DECISIONES SE PARTICIPA
EN LOS PROCESOS DE CONCERTACION
PARA PROVOVER EL DESARROLLO
HUMANO SOSTENIBLE E INTEGRAL DE
UNA EMPRESA. CONCERTAMOS PARA
EJERCER PLENAMENTE NUESTROS
DERECHOS Y OBLIGACIONES ES UN
PROCESO UN ESPACIO PARA
DIALOGAR ENTRE LAS DIRECTIVASDE
LA EMPRESAS CON EL FIN DE LLEGAR A
CONCRETAR EN OBTETIVO COMUN.