nos enseña los modelos de la sustantividad que abarca como realizar un crecimiento humano

2. Social
CRECIMIENTO HUMANO
LABORAL
INTELECTUAL
BIOLÓGICO
ESPIRITUAL
LABORAL

3. DESEMPEÑO
FORMACIÓN
EL SER
EL SABER
EL EMPRENDER
CONOCIMIENTO
TRABAJO
OPORTUNIDADES
CALIDAD
OPORTUNIDAD

4. EXPLICACIÓN DEL CRECIMIENTO HUMANO
INTEGRAL
El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo del ser
humano en todas sus dimensiones, considerando todas las
áreas que necesita para su realización como persona y como
profesional. Incluye el desarrollo de los criterios, actitudes y
habilidades requeridas para un eficaz desempeño en su carrera
profesional.
El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en el ser, en
el saber y en el emprender. Todo esto dentro de un marco de
profunda conciencia social.

5. ESPIRITUAL:
El concepto de crecimiento espiritual es muy relativo. Para
algunos, puede significar aumentar los conocimientos. es que uno
crece espiritualmente, cuando logra incorporar a todos los actos de
su vida, valores como la tolerancia, la compasión, el desapego, la
generosidad, el perdón.
BIOLOGICO:
Se define como crecimiento al aumento continuo del tamaño en un
organismo consecuencia de la proliferación celular que conduce al
desarrollo de estructuras más especializadas del mismo.
Este aumento comienza por las propias células, pasando por
tejidos, hasta llegar a órganos y sistemas. Estas estructuras, más
desarrolladas, cargo de realizar el trabajo biológico más
importante.

6. SOCIAL:
Es el proceso por el cual cada ser humano se convierte en un miembro
activo y de pleno derecho de la sociedad de la que forma parte. Para que
sea un buen proceso, no solo tiene que estar con otros niños o personas
sino se debe dar una interacción positiva y construir presencias de
calidad.
PROFECIONAL:
El Crecimiento Profesional va unido a tener oportunidades para realizarse
desempeñando una Misión suficientemente interesante y relevante.
Cuando el Crecimiento Personal y el Profesional van unidos, se produce
una elevada Armonía en el Empleado que, unido a otros factores que no
desplegaremos hoy tales como el salario o el entorno de trabajo,
construyen de forma gradual un elevado grado de Compromiso del
Empleado con respecto a la Organización de la que forma parte y a la
Misión que desempeña.

7. INTELECTUAL:
Se designa con el término intelectual a aquel individuo que
dedica una importante parte de su vida y de su actividad
profesional al estudio y a la reflexión crítica de la realidad. Un
intelectual y que es básicamente aquello que lo definirá como tal,
hace uso de las limitadas pero a la vez numerosísimas
capacidades que tiene la mente humana, ya que meditará,
reflexionará, analizará, buscará, razonará, enfrentará conceptos
opuestos para sacar de ellos una conclusión que clarifique el
porqué de esa oposición, organizará ideas, proyectará,
especulará con posibles escenarios y relacionará causas con
sus efectos, entre las cuestiones más salientes.

8. EJEMPLOS
Espiritual: Los ejercicios de yoga, tain cuan down: son un deporte
donde el ser humano se transporta a lo mas profundo que es su
espíritu.
Biológico: la buena alimentación que desarrolle el ser humano para su
organismo.
Social: la religión seria un factor muy importante para el desarrollo del
ámbito social ya que la interacción de varias personas es precisa.
Laboral: el trabajo seria un factor de desarrollo importante en la
persona ya que de hay proviene la sustentabilidad de las personas
profesional: ser chef y emprender nuevas técnicas de trabajo y así
sobre salir y dar a conocer nuestras habilidades.
Intelectual: el arte es una forma de expresar todo sentimiento oculto
sin que nadie mas lo sepa.