Las organizaciones tradicionales no son muy adaptables al cambio o la innovación y mantienen las ideas en un punto fijo. Las organizaciones actuales se basan en la creatividad, participación de todo el grupo y mejora continua de los procesos.

1. DIEGO FERNANDO ARIAS
CASTELBLANCO

2. TRADICIONALES ACTUALES
Generalmente no son muy adaptables a los
cambios o a la innovacion.
Generan cambios en la forma de pensar de
los individuos que participan en estas, su
fundamento es el liderazgo intelectual.
Su principio basico es mantener las ideas
en un punto fijo siempre y cuando estas
esten establezidas.
su principio es la creatividad la capacidad
de generar ideas espontaneamente.
Se tiene una imagen muy notable de JEFE-
SUBORDINADO
La base primordial es la participacion de
todo el grupo.
La gerencia esta basada por funciones
La gerencia se estructura principalmente
por procesos
Resultados a corto plazo Mejora continua de los procesos

5. • Bibliografía
• Duarte, D. (4 de 03 de 2015). blogspot. Recuperado el 19 de
02 de 2017, de blogspot:
http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.co
m.co/
• Rodriguez, A. (20 de 10 de 2013). word press. Recuperado
el 20 de 02 de 2017, de word press:
https://earb1991.wordpress.com/teorias-organizativas/1-
corte/organizaciones-tradicionales-y-actuales/
• Vargas, C. (2 de 3 de 2015). modelo tradicional y actual
blogs pot. Recuperado el 20 de 02 de 2017, de modelo
tradicional y actual blogs pot:
http://modelotradicionalyactual.blogspot.com.co/

6. • Bibliografía
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