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1. ASPECTOS CLAVES
EN LA DIRECCION
DE PERSONAS
INTEGRANTES:
Liliana Isabel Lara Hernández
Janetzi Jatziri López Durante
Hovar Gamboa Muñoz
Karen Jasmín Conde Avendaño
Leonardo Zarate Mota
Leonardo Daniel Mondragón Hernández

2. Introducción
Administrar equipos y personas no es una
tarea sencilla. En el mundo empresarial
contemporáneo, donde la adaptabilidad y
la agilidad son cruciales, comprender los
elementos centrales de la dirección de
personas se vuelve fundamental.
2

3. HABILIDADES DEL
LIDERAZGO
3 Título de la presentación
son aquellas que las personas emplean para dirigir y entregar proyectos, alentar
iniciativas, crear un sentido de propósito común y empoderar a otros.
Las habilidades de liderazgo también incluyen las habilidades que las personas
tienen para dirigir a los empleados hacia el logro de los objetivos comerciales,
inspirarlos, impulsar el cambio y entregar resultados exitosos.

4. INICIATIVA
4 Título de la presentación
La palabra iniciativa hace referencia a la actitud mediante la cual una persona
decide hacer algo esperando obtener algún resultado específico a partir de ello.
La iniciativa puede ser entendida como un elemento (por ejemplo, la iniciativa
popular) así como también puede ser entendida como una actitud o forma de
actuar en la vida.

5. PROACTIVIDAD
5 Título de la presentación
Conducta preventiva para tratar oportunidades, problemas o amenazas que aún no han
sucedido. Permite considerar aspectos que están por llegar, pero también oportunidades.
Destacamos aquí a los trabajadores "Superworkers" son aquellos que establecen
objetivos a largo plazo y muestran conductas más activas en el trabajo.

6. INNOVACION
6 Título de la presentación
Las innovaciones son herramientas creadas por el ingenio humano para mejorar nuestra
calidad de vida como especie.
Es un proceso que modifica elementos, ideas o protocolos ya existentes. Su objetivo es
mejorarlos y crear nuevos sistemas que cubran más necesidades o lo hagan de forma más
eficiente. La innovación puede darse en diferentes áreas: sociales, empresariales, de
organización, tecnológicas, entre otras.

7. CREATIVIDAD
7 Título de la presentación
La creatividad es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, o de nuevas
asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones
originales. La creatividad es sinónimo del "pensamiento original", la "imaginación
constructiva", el "pensamiento divergente" o el "pensamiento creativo". La creatividad es
una habilidad típica de la cognición humana.

8. FUNCION DIRECTIVA Y
DE MANDO
8 Título de la presentación
Son los poderes y derechos conferidos a un puesto, es la concentración sistemática y
constante de la autoridad en los niveles más altos de una empresa. Las personas en un puesto
de dirección directiva pueden influir a otras personas a realizar un cambio de conducta,
está permite dirigir al capital humano de una empresa con el fin de ayudar al logro de metas y
objetivos establecidos.
La función directiva debe tener en cuenta factores básicos como: liderazgo, toma de decisiones,
comunicación y motivación.

9. GRACIAS
POR SU
ATENCION
9 Título de la presentación