Los riesgos laborales y la Seguridad en la empresas

1. Los riesgos laborales y la Seguridad
en la empresas

2. Factores de riesgo
Son elementos que están o
pueden presentarse durante la
ejecución de un trabajo
Afectan negativamente,
causantes directos o indirectos
de accidentes o enfermedades
ocupacionales
Se tienen que administrar
debidamente

3. Clasificación
FACTORES DE
RIESGO FISICO
Producidos por
agentes físicos y
Ruido
Vibraciones
Temperaturas
extremas
Humedad del aire
Radiaciones
RIESGO BIOLOGICO
Es la posibilidad
contaminante vivo
animal o vegetal
produzca efectos sobre
la salud
Enfermedades
profesionales
Virus, bacterias,
hongos, parásitos
RIESGOS
PSICOSOCIALES
Están presentes
directamente en el
comportamiento del
hombre, las cuales
son consecuencia
de:
Estrés
Fatiga laboral
Hastió
Monotonía
Enfermedades
neuropsiquicas
Psicosomáticas
RIESGO
ERGONOMICO
La ergonomía es
la ciencia que busca
adaptar de manera
integral el lugar de
trabajo al hombre y
viceversa.
Posturas
inadecuadas
Levantamiento de
pesos
Movimientos
repetitivos
RIESGOS
AMBIENTALES
Se manifiestan en la
naturaleza
Lluvia
Tempestad
Inundaciones
Delictivos

4. Prevención
• Niveles adecuados, Tipos de lámparas, Colores de lugares de trabajo ,Homeoterma
(Tcte)Transferencia de calor, Balance térmico, Acumulación de calor = producción de calor –
Pérdidas ,Producción de calor = metabolismo basal + carga térmica de trabajo ,Pérdidas (
Evaporación, convección, radiación).
Físicos
• Examen medico
• Vacunas
• Instalaciones sanitarias
• Asepsia
• Guantes, mascarillas, gafas
Biológicos
• Doblar la muñeca mientras usa una herramienta manual puede causarle fatiga en las manos.
Mantenga la muñeca recta, usando una herramienta en ángulo, o colocando el material en una
posición Diferente.
Ergonómico
• Control en horarios de trabajo
• Examen preocupacional
• Momentos de relax
• Capacitación
• Inestabilidad
Psicosociales
• Contaminación en el agua.
• Contaminación en el suelo.
• Contaminación en el aire
Ambientales

5. Conclusion
• Todos estos factores de riesgo pueden ser prevenibles cuando
no atenuados por medidas específicas que las instituciones y
las personas pueden poner en práctica. Tal vez no sea sólo
una cuestión de diferenciar los riesgos por tipos, sino por la
relación que cada persona establece con el trabajo, la
capacidad que tenga para regular su entrega, comprometerse,
disfrutar y protegerse exigiendo medidas de seguridad y
sanidad adecuadas a las tareas que le competen.