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Proyecto de observación
entre iguales
EF Barcelona
2013-2014-1015
Francisco González
www.eaquals.org
¿Por qué y para qué?
• ”Hay un aspecto de mi actuación en clase con el que no estoy
satisfecho y me gustaría poder cambiarlo”.
• ”Me he encontrado con un problema, una dificultad o algo que me
ha preocupado especialmente”.
• ”Me he preguntado si hay otras maneras de hacer una cosa”.
• ”Tengo dudas de si mi forma de enseñar es la más adecuada en
cada situación”.
• ”Me gustaría saber cómo se enfrentan los demás profesores a una
cuestión concreta”.
• ”Deseo ser consciente de aspectos de mi actuación de los que
probablemente no soy consciente”.
2Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015
Procedimiento
1. Reunión inicial: objetivos y parejas
Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 3
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Parrillas de observación
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Parrillas de observación
La retroalimentación
• Observaciones: anotar y registrar hechos
• Inferencias: deducciones basadas en
hechos o evidencias
• Opiniones: creencias basadas lo que
parece verdadero a la propia forma de
pensar
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La retroalimentación: ejemplos
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• “Durante los 20 primeros minutos de la clase, cada alumno
tomó la palabra, al menos una vez, por iniciativa propia”
• “El profesor probablemente se había formado con el
método audiolingual”
• ”El profesor trató todos los errores orales ofreciendo la
forma correcta”
• “El tratamiento que el profesor hizo de los errores orales de
los alumnos fue muy duro”
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La retroalimentación: recomendaciones
Ambiente lo más distendido posible.
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Dejad que el compañero observado sea el
que comience hablando y terminad con algo
que deje buen sabor de boca.
Cuidar el tono, los gestos y el vocabulario.
El observador debe decirle al observado una
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• “Me he dado cuenta de que algunas de
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Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 10
Conclusiones
• - es +
• Necesidades del centro
• Plazos cortos
• + comunicación, participación,
integración e implicación
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• Trabajo en equipo
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Muchas gracias
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  • 1. Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 Proyecto de observación entre iguales EF Barcelona 2013-2014-1015 Francisco González www.eaquals.org
  • 2. ¿Por qué y para qué? • ”Hay un aspecto de mi actuación en clase con el que no estoy satisfecho y me gustaría poder cambiarlo”. • ”Me he encontrado con un problema, una dificultad o algo que me ha preocupado especialmente”. • ”Me he preguntado si hay otras maneras de hacer una cosa”. • ”Tengo dudas de si mi forma de enseñar es la más adecuada en cada situación”. • ”Me gustaría saber cómo se enfrentan los demás profesores a una cuestión concreta”. • ”Deseo ser consciente de aspectos de mi actuación de los que probablemente no soy consciente”. 2Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015
  • 3. Procedimiento 1. Reunión inicial: objetivos y parejas Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 3 Observaciones entre dos profesores: dos clases 2. Reunión pre-observación de cada pareja 3. Sesión post-observación: feedback 4. Reunión final: valoración y conclusiones
  • 4. Objetivos de la observación El trabajo del vocabulario Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 4 Las clases de iPads Las clases temáticas optativas
  • 5. Herramientas de la observación Grabaciones en video: 2 Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 5 Parrillas de observación
  • 6. Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 6 Parrillas de observación
  • 7. La retroalimentación • Observaciones: anotar y registrar hechos • Inferencias: deducciones basadas en hechos o evidencias • Opiniones: creencias basadas lo que parece verdadero a la propia forma de pensar Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 7
  • 8. La retroalimentación: ejemplos • ”El ambiente de la clase era fantástico” • “Los estudiantes parecían sentirse cómodos a la hora de preguntar o comentar algo” • “Durante los 20 primeros minutos de la clase, cada alumno tomó la palabra, al menos una vez, por iniciativa propia” • “El profesor probablemente se había formado con el método audiolingual” • ”El profesor trató todos los errores orales ofreciendo la forma correcta” • “El tratamiento que el profesor hizo de los errores orales de los alumnos fue muy duro” Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 8
  • 9. La retroalimentación: recomendaciones Ambiente lo más distendido posible. Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 9 Dejad que el compañero observado sea el que comience hablando y terminad con algo que deje buen sabor de boca. Cuidar el tono, los gestos y el vocabulario. El observador debe decirle al observado una cosa que pueda mejorar de sus clases y otra que haga bien.
  • 10. Opiniones de los profesores • “Me he dado cuenta de que algunas de las cosas que, como profesor, digo y hago, los estudiantes las pueden hacer en mi lugar” Roger • “Me ha ayudado mucho ver como maneja mi clase otro profesor” Silvia • “Fue un reto para mi observar y dar retroalimentación a un profesor con mucha más experiencia que yo” Mireia Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 10
  • 11. Conclusiones • - es + • Necesidades del centro • Plazos cortos • + comunicación, participación, integración e implicación • Reflexión • Trabajo en equipo Eaquals International Conference, 16 – 18 April 2015 11