1. Powerful educational workshops
that create an environment for
personal discovery.
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2. NUESTRO OBJETIVO
Formar personas que sean agentes de cambio en el mundo empresarial con
el propósito contribuir por medio de resultados extraordinarios en el
crecimiento estratégico de las organizaciones, utilizando como medio el
coaching estratégico a través de talleres de integración, entrenamiento
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personal y tecnologías de la Información.
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3. JUSTIFICACIÓN:
En el nuevo entorno de los negocios,
caracterizado por cambios acelerados,
innovación tecnológica, mejora continua y alta
competencia en el mercado; se hace
indispensable que la nueva fuerza de trabajo
esté basada en el talento de la gente.
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4. ¿QUÉ OFRECEMOS?
Tecnología y consultoría en procesos de cambio
personal, grupal y organizacional, basados en el
Coaching Contextual © para generar la toma de acción
efectiva para la creación de resultados extraordinarios.
Tecnología
Estrategia
de Procesos
Negocios
Emprendedores, Empresarios o
Líderes Organizacionales.
Necesidades
del Cliente
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5. DESCRIPCIÓN DE NUESTROS
PROGRAMAS
Tanto los Talleres, Cursos, Programas y Entrenamientos
están fundamentado en la propuesta filosófica del
desarrollo humano, y en la metodología del aprendizaje
experiencial, basado en el principio probado de que la
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gente aprende mejor cuando participa activamente y
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6. ¿POR QUÉ
COACHING?
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7. ¿POR QUÉ
COACHING?
Rendimiento
(Anatomía) Un Coach o Entrenador tiene el
propósito de llevar a un grupo de
personas en el proceso de
aprendizaje y descubrimiento donde
Áreas de el participante descubre nuevas
desarrollo habilidades y fortalezas que le
de la
permitirán saber la diferencia entre
Satisfacción persona Personal vivir la vida jugando a no perder y
(Propósito) (Formación) vivir la vida jugando a GANAR.
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8. METODOLOGÍA
Los programas de KOYAUA cuentan con diversos modelos
de aprendizaje
Indoor Outdoor eLearning
(Cursos en salón) (Programas al aire (Programas en
Promueven el libre) internet.)
aprendizaje por medio Garantizan la Cada semana el
de dinámicas, ejercicios expansión de los participante puede
y simuladores en paradigmas mentales tener una sesión de 2 a
donde los participantes de la gente, generando 4 hrs de capacitación o
descubren en un un alto impacto en la seguimiento. (Según
ambiente confortable.
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asimilación de nuevos lasKOYAUA S.C.
Necesidades)

9. PROGRAMAS ORIENTADOS A
RESULTADOS
Nuestros Programa de Generación de Logros
estriban en el proceso basado en el Coaching
Contextual ©, a diferencia de la capacitación
tradicional, el Coaching Contextual © implementa
nuevos hábitos en la persona en periodos de dos a
seis meses en diferentes áreas de su vida (personal,
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10. Empowering people just like you
to achieve significantly higher
levels of achievement and
fulfilment in key areas of life.
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S.C.