Este documento presenta un programa de certificación internacional en coaching ofrecido por IESEC, un instituto especializado en coaching e inteligencia emocional. El programa dura 18 meses y cubre temas teóricos y prácticos para desarrollar las competencias de un coach profesional. Los estudiantes aprenden métodos y herramientas de coaching a través de clases, sesiones prácticas y tutoría individual. El objetivo es entrenar coaches calificados que puedan aplicar sus habilidades en diferentes ámbitos.

1. 18º Promoción
Fecha de inicio
CERTIFICACIÓN 29 Octubre 2010
GALICIA
INTERNACIONAL
DE COACHING, "EXPERTO EN COACHING"
(Titulación y Certificación homologada oficialmente)
QUIÉNES SOMOS
IESEC, Instituto de Estudios Superiores en Coaching es un
centro especializado en Coaching e Inteligencia Emocional Nuestro equipo de profesores sobresale por una
así como desarrollo y crecimiento personal y profesional. característica esencial para formar coaches, “SON
Iniciamos nuestra actividad formativa en el año 2002 tras COACHES PROFESIONALES EN ACTIVO”. Y tienen
la suficiente experiencia real como coaches. Quiere
una importante exigencia formativa en coaching de forma decir que saben de lo que hablan, lo que se siente como
profesionalizada. Desde entonces trabajamos un programa coach, las dificultades de iniciarse como coach. Saben
formativo que es el resultado de mucho trabajo desde la que la teoría sirve con una excelente base práctica. Este
práctica de coaches profesionales, formadores y especialistas punto es VITAL en tu formación como coach.
en la carrera de coach, así como de una profunda
“Acompáñate de gente que ya realizó el camino que
investigación y aplicación práctica. tú quieres ahora iniciar y además quiere compartirlo
contigo”.
Un 80% de las personas formadas como coaches en IESEC
actualmente están directamente ligadas al coaching como:
coaches personales. Trabajamos los métodos de coaching efectivos,
coaches profesionales. herramientas, sistemas, asignaturas troncales, asignaturas
formadores de coaching. especializadas y un trabajo interno con el futuro coach.
directores de otros centros de formación en coaching.
coaches internos en una empresa. Puedes optar por nuestra certificación en diversas ciudades
coaches en la administración pública. en España, Portugal y diversos países en América.
conferencistas.
colaboradores de medios de comunicación. IESEC te ofrece formación y entrenamiento con claros
valores:
Sentimos que cumplimos con nuestro propósito aportando
nuestro granito de arena en el desarrollo personal y
profesional de personas muy especiales que siguen sumando Óptimo
en la vida de otras personas... entrenamiento
Ofrecemos años de experiencia reales desde el interior del & Óptimo
coaching, conocimientos de coaching a nivel internacional
bajo los diferentes enfoques que existen en el mundo. Tipos
rendimiento
de coaching y planteamientos que están trabajando desde
la verdadera aplicación práctica.
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2. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Nuestra certificación va dirigida aquellas personas que quieran entrar en el mundo
del coaching desde el SER, más allá que sólo desde el hacer y del tener. Para ser
coach no es suficiente con simplemente "hacer un curso", "ni tener un título".
Para personas que dirigen procesos de desarrollo personal, procesos de cambio,
procesos organizacionales. Para aquellas que dirigen personas y equipos a todos
los niveles y sectores.
Para psicólogos, terapeutas, pedagogos, profesionales de la salud, la educación,
la seguridad. Empresarios, ejecutivos, mandos intermedios. Miembros de Ongs.
Estudiantes de todos los sectores.
Dirigido a personas que tras leer e informarse sobre el coaching se dan cuenta de
que se trata de algo que han estado haciendo toda su vida y ahora puden potenciarlo,
sistematizarlo e incluso desarrollarlo de forma profesional.
Por supuesto para personas que deseen formar parte de esta nueva profesión
produciendo un cambio profesional en sus vidas. En general a toda aquella persona
que decida y/o necesite adentrarse en un proceso de crecimiento personal y
profesional.
OBJETIVOS
• Contenidos académicos desarrollados desde las competencias profesionales de
un coach, sus herramientas y la metodología práctica por lo que el curso incluye
todas aquellas asignaturas troncales obligatorias en la carrera de un coach y las
Directora del programa asignaturas especializadas en el coaching personal.
Directora Galicia.
Dª Yolanda Villar. • Desarrollo de las competencias profesionales del coach: Competencias teóricas.
Competencias metodológicas prácticas. Competencias para la gestión de procesos
y de coachees. Competencias de comunicación. Competencias de nivel superior.
Competencias de vida. Competencias actitudinales.
Alumnos por aula
Grupos reducidos. • Aprender a manejar adecuadamente las herramientas, sistemas y procesos de
trabajo especificos de coaching que ofrecen probados resultados y que realmente
son eficaces. No trabajamos temas que no tengan que ver con el coaching.
Lugar
Centro Libredon • Dominar los secretos del coaching personal o life coaching, base de todo coaching
R/ Camiño dos Vilare,94. desde los diferentes enfoques existentes, de sus métodos y herramientas a nivel
15705 Santiago de Compostela internacional.
A Coruña
• Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.
Hemos capacitado y entrenado • Descubrir como protagonista que se siente en el rol de Coach y en el rol de
formado y trabajado para líderes, coachee para aprender vivencialmente.
ejecutivos y personal de empresa
en Europa, Latino América y USA • Como pasar la transición hacia el coaching y entender éticamente esta nueva
entre las que destacan algunas profesión.
como; Cemex, Baxter, Multiópticas,
Hoteles Meliá, Banco Popular, • Aprender a superar limitaciones propias, cambiarás la percepción de ti mismo/a
Scotia Bank, Orange, , Accenture, y de los demás, a desdramatizaros los problemas y mediante otra visión más
Texaco, Laboratorios Pfizer, positiva y productiva las convertimos en oportunidades.
Laboratorios Farmaprojects, Visión
Munidal Ong, Construcciones • Como superar obstáculos en las sesiones de coaching.
Hispano Germanas, Remax,
Deutsche Banc, Hoteles Marriott, • Superar las trabas que un cliente/coachee puede utilizar durante y después de
Nestlé, Jhonson & Jhonson, las sesiones.
Vodafone, BMW, Lladró, Unicer
• Aprender el coaching desde el “Ser” Coach.
Pt, Lacoste, Unicef, Texaco,
American Airlines… • Adquirir las competencias necesarias para la práctica profesional del coaching
bajo la praxis de la profesión y poderlo aplicar en diferentes aspectos de la vida
Fundación Tripartita de las personas.
Formación deducible mediante las
bonificaciones en las cotizaciones • Obtener el conocimiento en modelos de coaching con aplicación práctica, modelos
de la Seguridad Social de su que realmente necesitará utilizar posteriormente en la práctica diaria del coaching.
empresa. Estas bonificaciones Herramientas probadas por coachees profesionales.
pueden llegar a ser del 100%.
" No se puede tener éxito con otras personas si no se ha pagado el precio
del éxito con uno mismo"
Stephen Covey
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3. METODOLOGÍA
La riqueza metodológica es uno de nuestros valores diferenciadores en el proceso
de formación. Todos estos años dan para mucho si quieres verdaderamente ser
efectivo y que se incorporen al coaching verdaderos coaches debidamente entrenados.
El proceso formativo tiene doble “vía” por un lado trabajamos; Sistemas, métodos,
herramientas, conceptos, asignaturas troncales y especializadas. Y por otro
realizamos un trabajo en el futuro coach buscando su crecimiento personal. “Nadie
puede dar lo que no tiene, pese a tener un título”.
El programa formativo comprende además las competencias de un coach profesional
unidas con el acompañamiento de los coaches/profesores.
Combinamos la teoría y la práctica en trabajos individuales y grupales, reflexiones,
presentaciones, conferencias de coaches, sesiones reales de coaching, sesiones
prácticas dirigidas en área de seguridad, ejercicios específicos, prácticas con
herramientas, prácticas con la metodología.
Hemos incorporado este año plan de seguimiento/carrera individual por módulo,
guía para que el estudiante experimentar un mayor grado de experiencia vivencial
durante el proceso formativo. Acompaña también el “Cuaderno del Coach”.
Cómo trabajar en el campus virtual de apoyo
Es un espacio virtual donde podrá acceder al material completo de cada módulo
y descargarlo a su PC/computadora.
Se le indicará una URL de acceso al campus para que pueda acceder mediante
el explorador de internet colocando la dirección que le facilitemos. Se le asignará
igualmente usuario y contraseña privada e intransferible para su acceso privado.
NUESTROS EQUIPO DE PROFESORES
Consulte nuestro equipo de profesores detallado en nuestra página web.
www.iesec-human.com/iesec_equipo.html
INCLUYE
• Tres sesiones de coaching individual con un coach profesional Certificado, para
seguir un proceso de coaching.
• Derechos de asistencia a todos los módulos.
• Acceso privado al campus virtual.
• Temarios completos, ejercicios, métodos, recursos para el coach.
• Más de 60 herramientas de coaching, (con licencia de uso).
• Más de 15 e-books en español e Inglés.
• Cuaderno del coach.
• Plan de seguimiento/carrera individual por módulo.
• Materiales para las clases presenciales.
• Materiales de las asociaciones profesionales de coaching.
• Tutoría vía email, on-line o teléfono.
• Feedback directo de los facilitadores/Coaches.
• Entrega de originales de documentos de gestión para la práctica del coaching,
(con licencia de uso).
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4. NUESTRO EQUIPO DE PROFESORES
José Manuel Benavent Perucho Joaquín Dosil Díaz
- Director Central Europa. Doctor en Psicología, actualmente ejerce en la
-Coach Personal, Ejecutivo, Empresarial facultad de Ciencias de la Educación de la
y Deportivo. Universidad de Vigo. Presidente de la Sociedad
- Facilitador/Coach especializado en la Iberoamericana de Psicología del Deporte.
formación de coaches profesionales y
seminarios específicos de Inteligencia Ha publicado 17 libros sobre psicología
Emocional e Inteligencia Emocional deportiva. Entre ellos destacan “Psicología de
Aplicada a la Empresa, así como de la actividad física del deporte” (McGraw-Hill),
liderazgo. que se utiliza como manual de esta materia en
- Ha impartido programas formativos el INEF y “The Sport Psychologist's Handbook”
en Coaching Profesional e Int. (Wiley) de gran prestigio internacional.
Emocional y entrenamientos exclusivos
a más de 4.500 personas de 42 Es coach de políticos, directivos y entrenadores
nacionalidades diferentes en Europa, de primera y segunda división de fútbol, como
Latino América, Caribe Y USA. Miguel Ángel Lotina (Deportivo de La Coruña)
- Consultor para la consultora Afri- y de pilotos del mundial de motos y de
Comerz Consulting, (Marruecos, automovilismo. Es conocida su etapa junto a
Argelia) Jorge Lorenzo (2 veces Campeón GP 250 CC).
- Profesor y consultor para el Instituto Es conferenciante internacional de Coaching,
de negociaçao e vendas, Lisboa psicología del deporte y colaborador de IESEC
(Portugal) para la Certificación Internacional en Coaching
- Socio fundador y vicepresidente de la Profesional de Coaching, ASESCO.
“Asociación Iberoamericana de
Coaching” (AIC), desde el año 2006.
Daniel Álvarez Lamas
Marta Salazar Portero Licenciado en Economía. Especialización
- Directora Cataluña y formación Online. directiva en IESE, Instituto de empresa y Otto
-Coach especializada en directivos. Walter. Practitioner de PNL y Trainers Training
-Especialista en empresa de Prevención por el Instituto Internacional de PNL. Programa
de Riesgos Laborales. de PNL con R. Dilts y S. Gilligan. Certificado
-Facilitadora de Coaching en empresas como Coach Internacional de la International
PRL. Coaching Community de Joseph O'Connor
-Más de diez años de experiencia como (ICC).
formadora y consultora empresarial.
-Especialista en el manejo de equipos Ha cambiado su carrera de directivo en BBVA
de trabajo. por la práctica profesional del coaching,
-Formadora en diversos masters habiendo desempeñado puestos de director de
universitarios en PRD y Coaching. oficina principal y de director provincial, entre
-Coach certificada por la Asociación otros.
Española de Coaching, ASESCO.
Consultor de entrenamiento directivo y
organización empresarial. Coach de directivos
Yolanda Villar García y políticos.
- Directora de Galicia, Asturias y Castilla
León. Ponente entre otros de Jornada Internacional
- Máster Coaching con de Coaching 2009 (Santiago) y colaborador de
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL. IESEC para la Certificación Internacional en
- Diplomada en Marketing (UPM), Esp. Coaching Profesional.
Marketing Estratégico (CLAY), Máster
Direc. Comercial y Marketing Colaboración especial de Miguel Angel
(FORMASELECT). Lotina
- Formadora de la Certificación
Internacional en Coaching y Líder Entrenador del Deportivo de la Coruña,
Coach para IESEC. describirá sus tres temporadas como “coach”
- Coach personal, ejecutivo, directivo del Dépor. A destacar su estilo y la importancia
y empresarial. que concede a la inteligencia emocional, al
- Mas de 9 años de experiencia en el estado de ánimo, a la hora de hacer equipo.
manejo de equipos de alto rendimiento.
- Coaching para equipos comerciales
de lujo y semi lujo.
- Motivación y liderazgo para
consecución de objetivos.
- Gestión de Equipos Humanos de
diversos perfiles: Gerentes, Jefes de Colaboración especial de QCOACH
Equipo, Mandos Intermedios, Directores
Comerciales, Vendedores
profesionales, Auxiliares ,
Recepcionistas, Cirujanos y Médicos
especialistas varios.
- Selección y formación de personal.
Ha prestado sus servicios profesionales Pueden ver más información de nuestros profesores en:
en empresas como Winterra S.A,
Polaris Industries y Clínicas Vital Dent. http://www.iesec-human.com/compostela/equipo.php
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5. VALORACIÓN DE EXPEDIENTES ACADÉMICOS
Carga horaria: 225 horas de las cuales 144 horas son presenciales
• Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del 85%, (Se admite
la falta de asistencia a un máximo de 1,5 módulos de forma justificada), deberá recuperar
la no asistencia a los mismos.
• Entrega de trabajos que la dirección del programa formativo estime oportunos.
• Presentación de 40 sesiones prácticas de coaching escritas y detalladas.
• Presentación de una sesión de coaching en formato de audio de un mínimo de 45
minutos.
• Entrega y presentación de Proyecto/Tesis final.
• Superar examen escrito final de curso. (Sobresaliente, 9 -10), (Notable, 8 - 8,9),
(Bien 7 - 7,9), (Suficiente 6 - 6,9). El mínimo para conseguir la certificación es de 6.
La dirección se reserva el derecho a denegar el certificado y titulación en caso de
que el estudiante no demuestre el suficiente nivel de actitud y aptitud.
• Juramento profesional del código deontológico del coaching.
• Valoración del claustro de profesores y la dirección del programa formativo sobre la evolución del alumno.
(Es imprescindible la entrega de las sesiones prácticas para la obtención del certificado independientemente
de la valoración final obtenida).
TITULACIÓN QUE SE OBTIENE
Certificado concedido por el Instituto Estudios Superiores en Coaching IESEC
como Coach Certificado.
Título de Experto en Coaching
El presente programa formativo ha superado las pruebas y exigencias cumpliendo los requisitos académicos y
formativos de las siguientes entidades profesionales de Coaching:
Dispone de certificado y homologación oficial por la Asociación Iberoamericana
de Coaching a nivel internacional en su máximo nivel para la formación de
c o a c h e s , " C e r t i f i c a t e C o a c h Tr a i n i n g P r o g r a m E x c e l l e n t " .
Capacitado para solicitar la certificación oficial de la Asociación Iberoamericana
de Coaching, AIC por haber realizado y superado un curso certificado y homologado
oficialmente por esta entidad.
Dispone de certificado y homologación oficial por la Asociacion Española de
Coaching a nivel nacional para la formación de coaches profesionales.
Capacitado para solicitar la certificación oficial de la Asociación Española de
Coaching, ASESCO, (Pionera en España desde el año 2000) por haber realizado
y superado un curso certificado y homologado oficialmente por esta entidad.
Todas las Asociaciones Profesionales de Coaching tienen su propio proceso de membresía y Certificación.
Dependiendo de cuando usted solicite formar parte de la Asociación que elija, dicha asociación le indicará los requisitos
vigentes en el momento, dado que las asosciaciones puede variar los requisitos según sus propios criterios. Este
requisito es aplicable a todos los centros de formación, Institutos y Escuelas de Coaching, en todo el mundo.
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6. OPORTUNIDADES PROFESIONALES
Una vez terminado el programa, el alumno estará preparado para trabajar por cuenta propia o contratado por cuenta
ajena, pudiendo desarrollar su labor en áreas como:
• Procesos de cambio Como se puede comprobar las salidas profesionales son
• Equilibrio de vida personal y profesional. múltiples. Esto sólo es un ejemplo dado que el coaching
• Encontrar el propósito, misión y visión. siguen siendo una profesión joven y las opciones siguen
• Vivir las bases internas de un ser humana potenciándolas. apareciendo a lo largo de todo el mundo. Más de un 30%
• Orientación profesional y de carrera. de nuestros alumnos titulados y certificados trabajan en
• Superación de momentos “difíciles, de crisis, retos y especialidades concretas que no podíamos imaginar hace
desafíos”. tan sólo tres años.
• Afrontar ERES.
• Manejo adecuado y efectivo del dinero.
• Mejora de habilidades.
• Manejo de las relaciones a todos los niveles.
• Entender y utilizar efectivamente las emociones.
• Aumento de la felicidad y búsqueda de sentido.
• Procesos de acompañamiento para personas con
enfermedades.
Posibilidad de formar parte del equipo internacional de
• Procesos de “ley de vida” jubilaciones, pre jubilaciones, coaches, “Team Talent Coaching”.
la soledad, rupturas…
• Proyectos de nuevos negocios, emprendedores.
• Trabajar metas profesionales y/o personales.
PROGRAMA DE FECHAS
HORARIOS
MÓDULO 1 29 y 30 Octubre MÓDULO 8 18 y 19 Febrero
Los módulos tienen el siguiente
horario: Viernes, de 16:00h a 20:00h
MÓDULO 2 12 y 13 Noviembre MÓDULO 9 4 y 5 Marzo y Sábados de 10:00h a 18:45h.
MÓDULO 3 26 y 27 Noviembre MÓDULO 10 18 y 19 Marzo INCLUYE CADA MÓDULO
Temario académico. Herramientas
MÓDULO 4 17 y 18 Diciembre MÓDULO 11 1 y 2 Abril de coaching específicas, lecturas,
tareas, recursos para el coach,
tutoría vía e-mail y teléfono.
MÓDULO 5 14 y 15 Enero MÓDULO 12 15 y 16 Abril
MÓDULO 6 21 y 22 Enero MÓDULO 13 30 Abril
MÓDULO 7 4 y 5 Febrero
Testimonios
http://www.iesec-human.com/compostela/testimonios.php
Preguntas frecuentes
http://www.iesec-human.com/compostela/preguntas_frecuentes.php
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7. CONTENIDO DEL PROGRAMA
El diseño del programa formativo consta de asignaturas troncales y de asignaturas especializadas en coaching
personal. Primero el estudiante trabaja la base sólida del coaching para pasar a la especialización posterior.
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL, EXPERTO HUMAN. ALL RIGHTS RESERVED
IESEC EN COACHING
Qué es el coaching, filosofía, líneas, conceptos, definiciones, aplicaciones, beneficios. Padres
del coaching. Historia. Medios para realizar las sesiones. Modelos y métodos de coaching
MÓDULO 1 Presencial utilizados en el mundo, metodologías. Tipos de coach. Cualidades del coach. La línea del tiempo
para la gestión de los coachees. Patrones de comportamiento. Propósito, misión y visión. Método
básico de coaching CRA. Express coaching.
El poder de las preguntas poderosas. Los cuatro sistemas de herramientas imprescindibles para
la práctica del Coaching. Pro actividad. Planes de acción individualizados. Generación efectiva
MÓDULO 2 Presencial de objetivos y metas, Cómo plantear planes de acción efectivos. Trabajo específico con los
valores. Aspectos clave de éxito en el coaching. Diferencias entre un coach y un coach de alto
rendimiento. COACHING DEPORTIVO.
Trabajo especifico de auto estima y auto confianza, Jerarquía de necesidades humanas. Cómo
MÓDULO 3 Presencial es la primera sesión de Coaching con el nuevo cliente. Tipos de coachee, requisitos para ser
coachee. El coachee y los bloqueos durante el proceso. Aumentar la capacidad para recibir
coaching de coachees que no desean coaching. Competencias y praxis del coach.
Documentación para la gestión en el coaching; Para el coach, para la gestión de coachees, para
la gestión del proceso, gestión de sesiones. Feedback. Documentación para el análisis de
MÓDULO 4 Presencial sesiones de coaching.. Rueda de coaching. Herramientas 360º
Sesiones de Coaching con clientes reales y feedbak continuo del facilitador.
Activación de procesos de actitud. Identificar y eliminar los virus mentales que impiden conseguir
lo merecido. Distinguir qué conduce el comportamiento y aprender cómo generar confianza en
MÓDULO 5 Outdoor uno mismo. Manejar los procesos de expectativas para elevarlas al rango que deseemos. Dar
los primeros pasos para que nuestros sueños se materialicen y examinar de una manera activa
qué deseamos y como hacer que los cambios sean duraderos. FIREWALKING.
Las creencias limitantes. La psicología positiva y el humor. Herramientas de PNL efectivas y
aplicables al coaching. Frases, historias, metáforas, fábulas. Textos motivacionales. Empowerment
MÓDULO 6 Presencial y coaching, Técnicas de implementación al cambio organizacional. La asertividad. Coaching
estratégico. La procrastinación en procesos de coaching. El pensamiento sistémico .Mi estilo
de vida. La adherencia al Coaching.
Herramientas de Inteligencia Emocional enfocadas a su aplicación a los participantes y a disponer
de estas herramientas en su desempeño posterior como coaches. Tener/hacer/ser, trabajo
MÓDULO 7 Outdoor específico del miedo, la ira, la tristeza, la culpa, el resentimiento. El proceso emocional básico.
Los entornos del coach y del coachee. Los dos “yo”. Vencer el juego interior. Conductas limitantes,
máscaras adoptadas limitantes.
El cambio y sus resistencias, tipos de resistencia, tipos y fases del cambio. Modelo de cambio
Ace First. La fase dolorosa del Coaching. El reto y el talento. Los cinco puntos de oro en las
sesiones de Coaching personal. Saber intervenir desde la eficacia y no sólo la teoría. El Kaizen
MÓDULO 8 Presencial Coaching. Los errores más frecuentes del coach. La fase dolorosa del Coaching. Enséñame.
Los miedos del Coaching trainee. Los mitos más comunes del Coaching. Las limitaciones del
coach.en el proceso, la ética y confidencialidad durante y post proceso. Factores de éxito de
un coach de nivel superior
El lenguaje corporal del coach y del coachee. Gestos de apertura y cierre. Reglas de lectura del
MÓDULO 9 Presencial rostro. Los ejes de la cabeza. Los mensajes de la cejas. Los cruces de brazos. Aplicación al
coaching profesional. Módulo de prácticas, clientes reales. Visionado de sesiones de Coaching.
MÓDULO 10 Presencial Sesiones de Coaching con clientes reales y feedbak continuo del facilitador.
Presentación “Team Talent Coaching”. Documentación para su promoción como coach, marketing,
imagen, marca del coach. Temas legales, recomendaciones, especialidades y sub especialidades.
MÓDULO 11 Presencial Imagen personal. Tendencias del coaching a nivel internacional. Futuro del coaching. Aspectos
económicos. Seleccionar el coach adecuado. Lo que ofreces como coach. Aspectos que distingue
a esta profesión. Crear vínculos. Fundamentos de contratación. Encuentra tu hueco. Documentación
de las asociaciones profesionales de Coaching.
Presentación de tesis final, examen escrito. Presentación prácticas realizadas durante el proceso
MÓDULO 12 Presencial formativo. Juramento del código deontológico profesional de coaching. (Código de IESEC y
ASOCIACIONES PROFESIONALES).
MÓDULO 13 Presencial Acto fin de carrera. Al finalizar la Certificación tendrá lugar un acontecimiento simbólico para el
cierre de la carrera, entrega diplomas, fotografías y lección magistral.
La formación se impartirá INDOOR / OUTDOOR en lugares emblemáticos de Galicia. Para la formación OUTDOOR
se le comunicará a los alumnos con 15 días de antelación: Se aconseja para la formación OUTDOOR ropa y calzado cómodo.
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8. ALGUNOS PUNTOS ENTRE OTROS QUE NOS
DIFERENCIAN
1ª.-. Las asignaturas y contendidos académicos del programa formativo NO TIENEN RELLENO para aumentar horas
de curso. Es decir no aumentamos el número de horas formativas en materias que poco tienen que ver con el
Coaching.
2º.- Las herramientas, sistemas y métodos que trabajamos están probados en su eficacia por coaches profesionales.
Hacemos del Coaching una herramienta práctica y real no teoría poco aplicable posteriormente.
3ª.- Entregamos originales de herramientas y documentación para la práctica del coaching para que el alumno pueda
utilizarlas posteriormente como coach, se entrega licencia de uso.
4ª.- El equipo de formadores es coach, ha estudiado coaching y dispone de amplia experiencia en la materia,
comparten sus conocimientos en el aula sin dejar aspectos importantes por impartir.
5ª.- Las periodicidad de las clases, los horarios y los días permite que el alumno pueda equilibrar su trabajo actual
con el estudio. Las prisas no son buenas en este tipo de formación, por ello dejamos un tiempo suficiente entre
módulos para realizar los trabajos internos y externos que indiquen los profesores. Al impartirse el curso en otras
ciudades se pueden recuperar clases a las que no se haya podido asistir.
6ª.- Trabajamos con grupos reducidos, es decir no se encontrará con clases
Inversión masificadas, conseguimos de esta manera un trabajo muchísimo más personalizado.
económica 7ª.- El programa formativo está especializado en coaching personal o life coaching
siendo de los pocos programas especializados con certificado oficial.
8ª.- Realizamos control de asistencia, control de trabajos y progresión del alumnado,
FINANCIADO POR: es decir no “regalamos” títulos sólo con asistir a las clases, de esta manera también
conseguimos un alto nivel en el futuro coach. Siendo actualmente unos de los
centros con niveles de exigencia más altos en formación de coaches. Nivel que
nos auto exigimos más allá de que pueda ser impuesto por asociaciones profesionales.
9ª.- Podrá comprobar y comparar como la formación en coaching no necesita de
inversiones desorbitadas en el aspecto económico.
10ª.- Disponemos de material audiovisual de apoyo con sesiones prácticas de
OPCIÓN PAGO AL CONTADO coaching en español.
4.432 € 11ª.- En el proceso formativo tendrá la opción de vivir aspectos suyos personales
de cambio, aspecto imprescindible para el coaching profesional.
Pago 15 dias antes de la fecha de incio
12ª.- Dispone de atención tutorial durante todo el proceso formativo e incluso seis
meses después de haber finalizado el mismo por teléfono y email.
OPCIÓN PAGO EN 12 CUOTAS
Inscripción Contacto
347,28 € Importe de cada cuota
1 matrícula adjunto boletín de
- Complete el
o solicite el
OPCIÓN PAGO EN 24 CUOTAS mismo vía e-mail.
189,45 € Importe de cada cuota 2 -cómoda para usted de más
Elija la forma de pago
las
indicadas e incluya ésta en el
boletín de matrícula.
OPCIÓN PAGO EN 36 CUOTAS Iesec Human
3 -completado boletín debidamente
Remita el
vía e-mail para su Directora Galicia
127,85 € Importe de cada cuota Yolanda Villar
validación
matriculasgalicia@iesec-human.com
OFICINA GALICIA
OPCIÓN PAGO EN 48 CUOTAS
4 -matrículasdepartamento de con
Nuestro
se comunicará con
Av. del Parque, 33 entreplanta.
Silleda - Pontevedra - España
97,05€ Importe de cada cuota usted para comprobar todos los Telf.: +34 962 283 053
Se abonarán del 1 al 5 de cada mes datos y proceder a coordinar Móvil: + 34 672 458 790
conjuntamente el inicio del curso galicia@iesec-human.com
Formación exenta de IVA o programa formativo. www.iesec-human.com
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